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永济市:“四项制度”打造纪检监察干部队伍

2016-11-27李红娟陶永波

支部建设 2016年12期
关键词:永济市干部队伍廉政

■ 李红娟 陶永波

永济市:“四项制度”打造纪检监察干部队伍

■ 李红娟 陶永波

今年以来,永济市纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,制定实行四项制度,着力抓好对纪检监察干部的教育管理监督工作,努力打造素质高、业务精、作风硬、形象好的纪检监察干部队伍。

一是监督制度。成立干部监督室,制定完善了统一的监督规定和制度体系,并通过定期召开组织生活会和民主生活会,发出廉洁办案回馈单等措施,促使纪检监察干部公正、阳光、廉洁用权。

二是廉政档案管理制度。明确建立纪检监察干部廉政档案的对象,由干部监督室专人负责,实行一人一档,规范内容和管理,强化廉政档案的运用。并建立廉政档案信息库,实行电子化、网络化管理。

三是干部考核制度。改过去派驻纪检干部考核由所在单位党委考核为市纪委统一考核,考核工作领导小组每半年就纪检干部查办案件、宣传教育、信息、履行党风廉政建设监督职责等工作情况,进行一次业绩考核和民主测评,全年考核结果与评先评优、提拔使用相结合,对受处分的纪检监察干部实行一票否决。

四是定期培训制度。按照“统一规划、分类培训、分级管理”的原则,通过定期选送干部交流学、举办培训集中学、创新方式深入学相结合的方式,多层次、多渠道、大规模开展学习,确保纪检干部定准位,发准力,提升能力,创新工作。

(责编:许树坪)

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