筑牢基层战斗堡垒——潞安集团王庄煤矿“两学一做”学习教育纪实

■赵文丽 郭雪飞

筑牢基层战斗堡垒
——潞安集团王庄煤矿“两学一做”学习教育纪实

■赵文丽 郭雪飞

在“两学一做”学习教育中，潞安集团王庄煤矿党委通过“活学”夯实基础、“严查”挺起纪律、“实干”扛起重任，扎实推进基层党支部建设，有效地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，凝聚起逆势突围、渡危求进的强大合力。

活学——夯实基础

“在微信上学习，让我们的学习更‘潮’了，可以随时随地把手机拿出来查看学习要点，图解的方式也让学习变得更直观明了。”王庄煤矿运搬二队党员张红日说。

王庄煤矿党委以党支部为单位，在全矿掀起“两学一做”学习教育热潮。各支部组织党员认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，学习习近平总书记系列重要讲话精神，同时结合岗位工作实际，采取各具特色、丰富多彩的形式，实现了学习生动化，让理论学习不再枯燥无味。各支部充分利用微信、QQ、网站等平台，设置学习专栏，制作学习教育展板，定期编印学习简报，营造了浓厚的学习氛围；开设“流动”课堂，深入生产一线、基层班组，做到哪里有党员，哪里就有学习教育课堂，实现了学习教育全覆盖。

综采二队搭建了“主讲主问制”理论学习平台，支部按照矿党委要求确定党课内容，指定党员讲课，并与其他党员问答互动，解决了单一授课枯燥的弊端，学习效果明显提高；掘二一队引入微视频，让党员边看故事情节，边接受党员的权利和义务教育，使理论学习形象化，提高了党员学习的主动性，进一步激发了大家干事创业的热情。

严查——强化执行

“作为一名老党员，就要多盯现场，多发现问题，多解决问题，严查安全生产中的每一个细节，这是我的责任。”准备队党支部书记王红亮发自肺腑地和“三违”人员交谈。

没有规矩不成方圆。落实“两个责任”，根本在于担当。“两学一做“学习教育以来，王庄煤矿党委要求各级党员干部牢固树立“红线意识”和“底线思维”，严格执行带班值班、“三走到三必到”、“三必查三必问”等安全制度规定，在安全管理上出实招、干实事，全力以赴抓好安全生产。深入实施“三个一批”、“六查”、“六个工程”、“五必审”、“一倒查六整治”等一系列行之有效的办法和措施，强化安全生产责任约谈制度、领导干部岗位目标责任制考核的落实力和执行力。为了充分发挥党员干部在深挖潜力、降本增效工作上的引领和表率作用，他们把经营指标完成情况作为考核干部的刚性指标，将指标分解细化到每名干部头上，并与工资挂钩，把责任落到了实处。

王庄煤矿党委同时加强党风廉政建设，使党员干部做守纪律、讲规矩的“明白人”。下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，加大执纪问责力度，将落实“两个责任”纳入领导班子和领导人员综合考评体系，详细列明主体责任、监督责任两个清单，建立落实“两个责任”情况定期检查和分析通报制度，进一步细化完善防腐拒变制度，约束党员干部行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，把思想和精力集中到工作上来，为矿井脱危解困发挥先锋队、突击队的作用。

实干——扛起重任

面对生产中的急难险重任务，广大党员挺身而出，迎难而上，一口口地啃下一块块“硬骨头”，为勇于担当、敢于担当写下精彩的注释。

在“两学一做”学习教育中，王庄煤矿把发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用结合起来，努力将61个党支部建设成为攻坚克难的坚实堡垒，将广大党员锤炼成甘当表率的“尖兵”。广大党员主动为矿井发展献计献策，将工作中遇到的困难确定为研究课题，把技术革新作为攻关课题，和员工们共同分析、解决问题，形成了全员抓生产、管安全、搞创新、降成本、提效益的良好氛围，为推进矿井稳步发展创造了良好条件。

5月底，万吨主煤仓堵口问题严重影响矿井的生产循环衔接，需要在最短的时间内解决。开拓二队党支部书记张建林刚开始休假，正在回壶关老家的路上，听说要处理主煤仓堵口，便调转车头返回矿上，赶到作业现场。队长吴培林、副队长郭新起两名党员，刚刚升井连饭都没来得及吃，一听说堵口，便换上工作衣直奔现场解决问题。进入煤仓后，三人密切配合，精确分工，在煤仓内进行了钻机、打眼、装药、放炮等一系列工作，经过近8个小时的艰苦努力，彻底解决了煤仓堵口问题，保障了矿井正常生产衔接和原煤外运的顺利进行。

水滴虽微，渐盈大器。王庄煤矿的党员们扛起了鲜艳的党旗，在各自的岗位，用脚踏实地、迎难而上的精神和作风感染着身边的员工，用自己的行动树起了标杆，带领员工们在转型发展的大道上一路前行。