坚持四个“强化” 搞好换届监督

□ 中共临汾市委组织部

坚持四个“强化” 搞好换届监督

□ 中共临汾市委组织部

临汾市委把换届风气监督作为关系换届工作成败重要抓手，认真落实管党治党主体责任，始终把正风肃纪牢牢抓在手上。

一、强化党的领导。首先是明确责任。临汾市委将换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，明确了换届风气监督是各级党委的主体责任和各级书记的第一责任，必须强化使命担当。其次是上下联动。市委和17个县（市、区）委都传达学习了严肃换届纪律有关要求，召开了换届动员大会，成立了换届工作督导组。下发了《关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案》，明确了县、乡、村各级党组织的工作责任，特别是要求领导干部始终带头筑牢思想防线，把好各自思想关、行动关，严守各项换届纪律要求。三是责任到人。与所有换届有关人员签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，让大家真正把换届风气监督作为一件大事扛在肩上、抓在手上，增强了严守换届纪律的自觉性。

二、强化纪律要求。市委坚持教育、警示、预防“三在先”。首先是抓好警示教育。召开了全市组织工作暨市县乡领导班子换届工作会议，专门强调了换届纪律和换届风气。严禁在会场内外及其他场合采取握手等方式示意打招呼。其次是抓好谈心谈话。换届工作开始后，与本级党委管理的主要领导同志、重点岗位干部进行了专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。换届工作开展一个月后，市委针对在换届中可能出现的问题，坚持抓早、抓小、抓苗头，召集全市副厅级以上领导干部就严肃换届纪律进行了集体约谈，要求各级领导干部要严以律己、以身作则，严守换届纪律，坚决杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风。三是抓好教育到人。目前，17个县（市、区）、145个市直单位均组织开展了专题学习。市委组织部给全市党员干部下发了“九个严禁、九个一律”宣传卡，给1137名副处级以上干部邮寄函送了换届纪律要求，使广大干部群众自觉严守换届纪律，自觉抵制不良风气。

三、强化督导检查。首先是抽调精干力量。市委从相关单位抽调了18名素质优良、作风过硬的工作人员，组成6个督导组，对17个县（市、区）的换届工作进行督查指导。其次是及时开展工作。市委换届办3月14日召开了第一次换届工作督导组会议，安排部署第一轮巡回督导工作，于3月15日至18日，各督导组分赴17个县（市、区），重点对换届方案制定情况、领导机构成立情况、换届风气监督安排部署、换届纪律执行情况等进行了督导检查，坚决整治宣传未到位、履职不及时、落实无力度等问题，确保换届工作健康有序推进。三是加强风险防控。在随后的代表委员产生、提名推荐考察、大会选举期间等重点时段和关键节点，各督导组都将对各县（市、区）换届工作进行现场监督和指导，全程参与换届工作的各个环节，有针对性地对选人用人工作进行监督检查，防患于未然，及时发现和报告苗头性、倾向性问题，并会同当地党委及纪检机关、组织部门妥善处理。

四、强化宣传引导。首先是畅通举报渠道。在媒体上对中央提出的严肃换届纪律“九个严禁、九个一律”要求进行了公告，公布了“12380”信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台，方便受理违反换届纪律要求的监督举报。其次是营造浓厚氛围。在临汾日报连续刊发《营造换届生态上的“绿水青山”》等7篇评论员文章。在《换届工作简报》上已经刊发了3期关于加强换届风气监督的专题报道，及时报道严肃换届纪律工作动态，并及时总结推广各县（市、区）加强换届风气监督的好经验好做法，通报存在的问题和不足。三是做好舆情应对。制定了《市县乡领导班子换届舆情应对预案》，明确了应急处置工作人员，实行24小时值班制度，对媒体反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，树立正确舆论导向，形成良好舆论氛围。