娄烦县：推行“六项举措” 营造良好换届环境

娄烦县：推行“六项举措” 营造良好换届环境

一是集中宣传教育。在换届动员培训会上，对中央和省市有关换届纪律进行专门强调，将山西省委组织部严肃换届纪律文件下发给换届工作领导小组成员和各乡镇党委。结合娄烦实际，提出“五个不准”的要求。即，不准以搞串联、请客送礼、打电话和发短信等手段，为自己和他人拉选票；不准阳奉阴违，编造、传播、发表与党委决定不一致的言论；不准违反组织原则，讨论、打探关于换届人事安排等方面的情况，散布“小道消息”；不准通过手机短信、网络、投递举报信等方式对他人进行人身攻击、造谣诬陷；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。通过县电视台、《今日娄烦》报、娄烦县人民政府网站和各乡镇宣传栏等媒体持续宣传。二是谈心谈话。县委书记、副书记，县委组织部长、副部长及县纪委书记、副书记围绕严明换届纪律分别与各乡镇领导班子成员和重点部门的党政领导进行了谈心谈话，先后谈心谈话410多人次。三是签订承诺书。全县486名科级以上干部和17名组工干部全部签订了以“九个严禁、九个一律”及“五个不准”为主要内容的严明换届纪律承诺书。四是组织专题学习。县级领导干部和各乡镇、各部门分别组织开展严明换届纪律专题学习。县委中心组专题学习《严肃换届纪律文件选编》，并针对湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案进行警示教育，中心组成员轮流发言，畅谈学习体会。各基层组织将严明换届纪律的要求作为“三会一课”的重要内容，进行学习研讨。五是推行署名推荐制。乡镇领导班子民主测评和民主推荐工作实行署名推荐制，所有民主测评票和推荐票全部署名。六是实行全程督查纪实制。成立换届风气督查组，每个组设立了专门办公室，开通了24小时举报电话，建立了举报邮箱，实行巡回督查、驻会督导和随机询查，形成了强大震慑。县委组织部全面梳理换届工作流程，排查可能出现违反换届纪律问题的风险隐患，加强风险防控，为换届营造良好氛围。

（常再明）