以“八个一”为“两学一做”预热

□ 大同市城区区委组织部

以“八个一”为“两学一做”预热

□ 大同市城区区委组织部

为做好“两学一做”学习教育前期准备工作，大同市城区以“八个一”模式进行预热，营造良好氛围。

组织一系列学习活动。坚持先学一步，学深一步，领会精神实质、丰富内涵和核心要义；把学习教育融入党员日常学习，与中心组学习、“三会一课”、党性党风党纪教育等结合起来；以李培斌等先进人物为榜样，激发广大党员践行“三严三实”内生动力，以反面典型为镜鉴，深刻反思，剖析根源，汲取教训。

开展一次理想信念教育。通过“三检视三检验”，即检视自己的宗旨意识牢不牢，检验群众路线践行得好不好；检视党性修养纯不纯，检验作风作为实不实；检视责任意识强不强，检验工作尽不尽责，促使党员干部增强党性观念、群众意识，打牢思想基础，提高政治定力和实践能力。

进行一次专题调研。紧密结合“冬季行动”、“党员先锋行”活动和在职党员进社区活动，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，面对面征求群众意见建议，找准问题，明确措施，形成高质量的调研报告。

开展一次开门纳谏。把开门纳谏作为密切党群关系、干群关系的一项重要举措，做到“三个不能”，即不能“自弹自唱”，搞“关门关窗”、“闭目塞听”；不能“流于形式”，搞“体内循环”、 “公文旅行”；不能“做做样子”，“雷声大雨点小”。

进行一次问题查摆。全区党员干部要把自己摆进去，对标找差、检视不足，深入查摆自身存在的不严不实突出问题。对查摆出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立整改台账，不等不靠，边学边改。

开展一系列服务活动。深化“六大岗位”，即 “项目建设示范岗”、“征收安置攻坚岗”、“招商引资突击岗”、“金融创新先锋岗”、“信访积案化解岗”、“改进作风奉献岗”，引导和激励广大党员干部“比服务，比业绩，比贡献”；组织在职党员做好“三件实事”，即“三带三帮”助力房屋征收安置工作，“三宣一策”助力社区经济破零，“四送一创”再树在职党员良好形象，搞好常态化联系服务群众活动。

选树一批先进典型。发挥引领示范作用，多渠道、多领域、多层次培养、选树一批全区践行“三严三实”、服务群众的先进典型和最美党员干部，通过媒体宣传、事迹报告会等形式，让基层党组织和党员的思想和行动主动向党中央看齐，向先进典型看齐。

完善一套工作制度。进一步加强工作制度的“废改立”工作，认真梳理各项工作制度，对不适用的制度及时废止，对已有的制度及时补充完善，把中央要求、实际需要、新鲜经验结合起来，形成新的制度，注重突出制度的系统性、针对性、实用性和执行性。

（责编：郭宁虎）