天镇县：加强农村人才队伍建设

天镇县：加强农村人才队伍建设

天镇县采取选准、培优、重用、激励四项措施，扎实做好农业农村人才培养使用工作，为全面推进精准扶贫工作提供了强有力的智力支撑和人才保证。分类管理选好人才。围绕《人才队伍建设规划纲要》要求，对全县农业农村各类人才进行专项调查摸底，建立了门类齐全的农村实用人才信息库，有13859名农业农村人才纳入人才库。同时，采取政策上倾斜、技术上指导、资金上扶持等措施，引导优秀人才向农业规模化、标准化、机械化、产业化经营集聚。按需培育提升素质。构建网络化、开放式、自主性的教育体系，坚持“按需施教”，对各类人才进行有针对性地轮训，不断提高农业农村人才技能。搭建平台服务发展。100名农技人员组成农业技术指导服务队，每人负责技术承包两个村，对农户进行技术指导，同时每名指导员有针对性地帮联十户科技示范户，1000户科技示范户带动辐射全县10000户农户自觉应用增产增效新技术。依托“强腰行动”，对条件优秀、群众公认的农村实用人才，经过群众举荐、个人自荐和组织推荐等方式，适时调整到农村“两委”班子中。注重激励激发活力。研究制定了《天镇县优秀人才选拔管理办法》；完成两届县级优秀人才评选工作，开展了首届乡镇党委联系的优秀人才评选活动。县委人才工作领导小组办公室建立了优秀人才健康档案，定期组织健康体检，优秀人才的个人成就感和社会荣誉感得到增强。

（张 东）