我的一些体会

我的一些体会

非公君，您好，我常常看到组织部的同志或是资深党务工作者在贵刊分享他们做非公党建工作的经验，其实，我从事非公党建工作也有些年头了，想来谈谈自己的一些经验和看法。

许多党务工作者都存在这样一个疑惑：这几年，非公企业已经广泛认可党建工作在发展中的重要作用，但企业始终是以生产经营为中心，如何真正发挥党建工作的政治核心和引领作用呢？我的答案是：提高党务工作者工作的主动性和责任感，加强工作的计划性、针对性和有效性。这句话听起来简单，具体操作却不容易，我觉得可以从以下三个方面来展开。

首先，要制订超前的工作规划，做到心中有数。当前非公党组织的党建工作要抓出效果，除了组建一支德才兼备的党务工作者队伍外，上级党组织必须首先要明确工作目标和内容及要求措施。非公党组织必须要在每年初依据地方党委职能部门的工作要求，依据企业年度工作的重点和党建工作实际，切实制定好本公司党组织工作年度规划，包括工作的指导思想、工作目标、内容、要求、措施和达到目的，让下属子公司的党组织干有方向、追有标杆。

其次，是要抓实工作的指导和考核，使日常教育管理有条不紊。非公党务工作者人员流动较频繁，加强对这支队伍的业务工作培训和指导是永恒的课题。企业党组织要定期对下属支部的党务工作者进行业务培训和指导，形式既可以集中授课和交流、办专题培训班，又可到现场进行面对面指导；可编写《党务工作手册》，将开展党务工作要学习的文件、书目、一些党建工作品牌概括的新名称、工作流程、注意事项列入其中，方便党务工作者随时随地查阅；开辟党建微信号、APP随身听，这样上级党组织精神能及早知道，支部工作动态随时掌握。

其三，严格工作督查和考核，凸现工作业绩成效。我在主抓企业党建工作时，就特别重视每月对各支部和党务工作者工作的量化考核，要求具体负责党务工作的同志每月要及时转接好党员组织关系，做好入党积极分子培养教育计划，支部工作台账要记录详细，活动要有动态信息上报，按要求准时参加党委组织的学习培训和工作例会，党委交办的任务完成情况等，一一予以累计，到年终按照得分高低进行工作排名，得分情况与评优和工资奖金发放相挂钩，有效调动了子公司党务工作者的积极性和主动性。

苏州市吴江区委党校高级讲师 肖耀良