观点声音

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亚马逊新推出的每周30小时工作制，到底好不好？

据美国新闻资讯网站Business Insider近日报道，亚马逊正式宣布推出新的工作制度，即部分员工每周只工作30小时。不过，这些员工也将只能拿到75%的薪水，但保留全部福利。

人力资源专家和招聘网站Crowded.com的联合创始人乔·鲁宾（Joe Rubin）表示，这实际上是一个非常绝妙的主意。据鲁宾分析，如果推行每周30个小时的工作制度，那么很多新生儿的母亲员工就可以保持灵活的工作计划，而不必长时间请假。亚马逊给员工提供更加灵活的工作安排，这也传递出了这样的信息：工作之外的生活也很重要。同时，这样的工作政策也表明这个全世界第二大的零售商承认了人类认知的局限性。

人类的注意力时限是很短的。有证据表明我们每次只能持续几个小时的时间来集中精力处理某项任务。几个小时后，我们就会感到疲劳，思想上开始开小差。在我们的注意力时间达到高峰之后，我们的表现就会平淡无奇，甚至走下坡路。

知名工作心理学专家K·安德斯·埃里森（K. Anders Ericsson）说：“如果你强行让人们超出他们的最大注意力时限，你很可能会让他们养成一些坏的习惯。”比如，长的工作时间只会迫使他们越来越早地开始浏览YouTube视频，以消磨时间。

华为轮值CEO胡厚崑：预计到2025年，所有企业都会用到云技术、云模式

华为轮值CEO胡厚崑在华为全联接大会首场主题演讲中表示，每个人、每个企业、每个行业，乃至每个经济体，都在被云塑造，同时也在重塑云。

“智能社会正在到来。这是一次深刻的社会巨变，今天我们还无法全面认识它的深度和广度。智能社会有三个特征，万物感知、万物互联、万物智能。在智能社会，终端是万物感知的触角，网络连接万物，而云则是万物智能的源泉，与此对应的是全面协同的“端、管、云”架构。

未来，所有人和物都能感知环境，成为智能世界的入口。电脑与人的距离越来越近，从大型机时代的几公里、PC机时代的几米，到智能手机时代的几厘米、再到可穿戴的几毫米。最后，可植入的智能芯片将使人机融为一体。5到10年内，将出现各式各样的多场景、自适应的智能终端，智能手机只是其中一种。”

“颠覆者的成功唤醒了各行各业。下一个十年，将是云的2.0时代，企业是云化的主角，各行各业将在云中成长，各种行业云也将兴起。我们预计，到2025年，所有企业都会用到云的技术、云的模式，85%以上企业应用会被部署到云上。企业都会结合核心业务，探索最适合的云化解决方案。”