浅论目前高校图书馆管理过程中存在的问题与建议

文/河南理工大学安全科学与工程学院 皇甫晓莉

浅论目前高校图书馆管理过程中存在的问题与建议

文/河南理工大学安全科学与工程学院 皇甫晓莉

随着全球知识经济时代的到来，图书作为传播知识、开阔视野的桥梁作用越来越重要，图书馆在高校中的地位亦是不容忽视。但现时期高校图书馆在规划以及管理过程中出现一系列问题，使得高校图书馆不能物尽其用。基于以上问题，本文提出几点建议以推动高校图书馆管理工作更好的发展。

高校；图书馆；图书管理

一、前言

图书馆是高校必须具备的硬件设施之一，是一所学校文化的象征，是知识传播和素质教育的重要阵地。图书馆作为高校的文献信息中心，在服务师生查阅文献资料，丰富师生知识储备起着重要作用。如何更好对高校图书馆进行规划与管理，是时代对高校图书馆管理工人提出的新要求。

二、高校图书馆现状及存在问题

（一）建馆理念不端正，建馆规划不规范。目前，各高校十分重视图书馆的建设工作，甚至大部分高校把图书馆的外观结构作为学校的地标性建筑。因此会不惜成本付出大量财力、物力、人力进行图书馆的基建工作，外部建筑看上去非常宏伟壮观，这也成为各高校相互攀比及较量的象征。由于过分重视外观建造，导致内部实用性在建设过程中反而被忽视，人性化结构安排不合理等一系列问题。

（二）高校图书馆管理观念和模式陈旧。目前，高校图书馆处在从传统管理模式向现代管理模式转变的阶段，许多高校图书馆并没有能力迅速地完成角色的转变。从图书录入与整理到电子化储存和信息化收藏，还在一定程度上遵循着传统管理方式，即以人工服务的模式为读者提供服务。但在知识经济快速发展的年代，这样的工作方法已不能很好地满足读者的需要。

（三）高校图书馆管理人员素质及服务质量有待提高。首先高校图书馆管理人员知识结构偏低，大部分人员是安置学校引进人才家属及年龄偏大人员。据统计，具有专科学历的占近40%，具有本科学历的占约30%，具有硕士学历的仅仅占到5%。由于管理人员学历结构分布极其不合理，对图书馆的工作效率造成严重影响；其次，专业能力水平偏低，图书馆管理人员所学专业混杂，同时具有计算机方面专业人才更是少之又少。面对各种数据库、软件操作，以及数字图书馆的建立将会出现难以应付的现象，由此严重阻碍了图书馆服务质量的提升。

三、完善高校图书馆管理工作对策与建议

（一）端正建馆理念，改进建馆规划，营造良好读书环境。高校图书馆作为学校不可缺少的一部分，图书馆的基本职能是搜集、储存和传播文献信息，是为广大师生提供更好的教与学地方，而不是作为一栋观赏建筑而已，因此图书馆的建设规划是做好一切管理工作的前提，图书馆的内部装饰也应该受到充分重视，进行人性化的结构分配布局，首先在基建构图上要有长远发展理念，建立坚实地基基础，随着学校发展及以藏书量的增加，图书馆理应能够承担藏书负荷，避免出现使用几年之后就因无法承受藏书量负荷而被迫重建的现象，造成建设资金的极大浪费；其次应充分考虑到学生学习特点，在图书馆中应建立独立自修室与阅览室，以供学生学习和查阅文献使用，这样可以充分解决阅览室内混乱占座的现象。让图书馆真正发挥务实作用，这才是高校图书馆存在真正意义。

（二）更新图书管理观念，改革管理模式。首先，高校图书馆管理者要转变和提高有关于高校图书馆的管理意识，摒弃落后的思维与观点，明确高校图书馆在高校教学中的重要辅助性地位以及其在加强师生学习研究能力上的重要责任。其次，信息化管理是管理工作发展的大趋势，高校图书馆转变传统的管理模式和陈旧的管理方式也是大势所趋，加强图书馆的信息化管理，引进介入网络环境，例如引进电子终端及网络传媒平台系统进行图书管理，通过电子平台改善查阅、借书、还书、留言等流程。还要提供多样化阅览方式以满足读者需求，例如引进电子书供读者下载、建立开放式书架及二十四小时开放图书馆等弹性工作机制，使得图书馆的整体服务效率得以提高。

（三）提高专业素质，提升服务质量。高校图书馆管理工作既是一种学术性、技术性，又具有服务性和艺术性的工作。图书馆管理人员的文化修养、价值取向、工作作风、业务水平及工作能力都直接影响到图书馆服务功能的发挥。首先，图书馆工作人员的组成要进行严格的学历及专业限制，不能成为学校低学历人群的安置地。高校图书馆应增加人才引进基金，鼓励引进高学历和计算机专业人才；其次，定期对管理人员进行图书方面专业知识、电脑软件、电脑终端、英语等方面的培训，提升图书馆管理人员的业务素质；另外应增设导读员岗位，负责读者文献查询、图书查阅、图书更新等方面的咨询工作，注重培养图书馆导读员人际交往能力，锻炼与读者建立良好沟通关系的能力，这样可以极大促进图书馆的利用率，也会进一步提升图书馆管理工作的服务质量。

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