领导有预案

铭铭

某国企职工因勤恳工作、技术高超被评为先进人物，上级领导要求我社配合企业，报道人物先进事迹，我应召前往。

一般而言，职工得了荣誉，上级领导重视，媒体上门宣传，这在哪个企业都是好事。可我却总觉得该国企相关部门的负责人有些不情不愿。私下跟同行的兄弟单位记者一打听，这事还真有缘由。

东北经济下行，市场需求下降，很多企业靠现有的生产水平接不到订单，被迫进入销售淡季，该国企也没能逃过此劫。

被采访的先进人物虽然是技术大拿，但大环境如此，他也难以逆势突围，生生从事务不断的忙人变成了没多少活儿可干的闲人。

先进人物尚且如此，其他职工更不用说，工作少、空闲多，收入大幅下滑。

这个节骨眼上被报道，对企业来说，自然不是好事，但这既是上级领导的关爱，也是要求，必须执行。

据说，两难之间，该厂领导在采访前给先进人物打了预防针：现在的收入不要提了。工