FESCO Adecco重庆挑战中前行

撰文>>>本刊记者 王志琴

FESCO Adecco重庆挑战中前行

撰文>>>本刊记者 王志琴

重庆，作为世界上最大的内陆山水之城，是一座有山有水，灵气十足的城市。山之起伏，水之潋滟，用来形容重庆这座城再恰当不过。她坐拥着长江与嘉陵江，两江漩涡滚滚，涛声不断，不仅热闹了朝天门，更是以“夹马水”的壮观景象激活了这座城市的生机和希望。

一如这座充满活力的城市一样，一个生于斯长于斯的公司同样充满着活力和希望，在这个城市生根发芽并不断壮大，它就是FESCO Adecco重庆。

从无到有 茁壮成长

201 2年，FESCO Adecco重庆诞生，它整合了中国人力资源行业最具品牌价值的FESCO以及全球人力资源领航者Adecco两个集团的优质资源。

作为重庆市第一家合资的人力资源服务公司，FESCO Adecco重庆甫一成立，就在重庆人力资源服务行业激起一片涟漪。然而，尽管备受关注，尽管强强联合，但FESCO Adecco重庆最初的发展并非一帆风顺。彼时，重庆的人力资源市场竞争激烈，众强林立，而刚刚成立的公司所从事的业务也只有少数派单和代缴。在夹缝中生存的FESCO Adecco重庆要面对的挑战可想而知。回忆起最初的岁月，FESCO Adecco重庆公司总经理周科不禁感慨，在初期，自主开发等业务的每一步都走得异常艰难。而从2012年到如今，每一年的成长历程也足以让每个员工铭记。

2012年，为了在群雄争霸的重庆人力资源服务市场站稳脚跟，公司团队自上而下团结一致，努力前行。那时，公司实行团队先行、文化先行的策略。在这样的方针指导下，公司很快实现了基本稳定传统业务的目标。公司成立的第二年，也就是2013年，公司实现扭亏为盈。它的快速成长既证实了重庆人不服输的劲头，也证实了FESCO和Adecco强强联合的优势。到了2014年，通过全体员工的一致努力，FESCO Adecco重庆服务客户员工超过1万人。同时，专业人才招聘团队也在壮大。也就是在那时，公司决定正式布局外包业务。当时间悄然进入崭新的2015年时，FESCO Adecco重庆又展开“差异化竞争”，为众多企业超过1.6万位员工提供了差异化有针对性的优质服务。这时候，FESCO Adecco重庆已经不再是那个在夹缝中求生存的公司了。经过几年的努力，它的专业人才招聘和外包业务已经进入了行业的领先位置，成为一支不容小觑的新生力量。

如今，FESCO Adecco重庆公司迎来了它发展的第五个年头，服务客户员工人数增至2万余人。面对如此迅猛的发展和骄人的成绩，FESCO Adecco重庆的每一位员工似乎都有骄傲的理由。但是，在成绩面前，他们并没有被冲昏头脑，而是保持着冷静的头脑继续前行。据介绍，目前公司正在着重构建“核心竞争力”，借助FESCO和Adecco的品牌优势和发达的市场服务网络，强调员工的成长和发展，力求让公司走上一条品牌内涵之路。

2016年8月，FESCO Adecco重庆搬迁至新址。2000平方米的办公场地看起来更加窗明几净，视野更加开阔。每每站在楼上俯瞰脚下大浪滔滔，不分昼夜地吞吐着这座城市无穷涌动的希望和野心，公司里的每一位员工也有了雄起飞扬的资本和气势磅礴的志向。

直面挑战 敢为人先

改革开放后，中国保持了30多年的高速经济增长，如今回复到一个稳定的增长区间。在这样的大环境中，重庆经济已连续10个季度在全国领先，重庆地区经济整体上行。在重庆市长黄奇帆的指挥下，重庆经济迎来一系列变革，制造业和电子信息产业成为发展的重中之重。面对新的变革以及经济发展的大浪潮，FESCO Adecco重庆公司管理层认为这是一个难得的机遇，应该好好抓住。周科说，“这是一次机会，重庆的制造业稳步前行，处于一个重点发展阶段，这个领域将有潜力带来一些新的改变。”

对此，FESCO Adecco重庆勇敢地选择了跳出固有的优势领域，尝试向制造业外包服务发力。

作为一个年轻的公司，FESCO Adecco重庆一直保持着轻快的节奏，形成了成长快、进步快、发展快、跳跃快等诸多特点。基于这些优势，FESCO Adecco重庆紧跟着时代的发展脉络，着力发展新的业务，力求创造更大的价值。然而，尝试踏足一个新的领域，对任何公司和个人来说都不是一件容易的事情，不仅需要勇气和智慧，也需要敢为天下先的勇气。经过慎重考虑以及考察了兄弟公司制造业业务流程外包服务的发展后，公司管理层决定试水制造业。这个尝试，带给公司的是惊喜。借力重庆的大发展，FESCO Adecco重庆获得了一些新的力量。

以人为本 创业前行

201 6年，盛夏8月，素有火炉之称的重庆一如既往地炎热着，这份火热也感染着FESCO Adecco重庆的每一位员工。在这个烈日炎炎的8月，公司举办了新一年的新员工动力营活动，两天一夜的集体生活让大家对彼此多了一份了解。在感受集体氛围的同时，大家学会了互相体谅和团结。

成长的道路，既会有鲜花和掌声，也会有荆棘和坎坷。作为一家逐渐成长的企业，FESCO Adecco重庆在发展过程中也伴随着很多的磕磕绊绊。周科说，“我们一直把自己当做一个创业公司，至今如此，报以创业般的热情去投入。”

在对内对外的磨合中，倾听不同的声音，改进自身的不足，成为公司前行的方向。

在2016年的半年交流总结大会中，除了总结半年的工作情况，更大一部分时间留给了员工。“你对公司发展，有何疑问？”“我想和公司管理层谈谈”“把你的愿望，说给我听”……一系列细致深入的调查在这个阶段展开，并且对于每个问题都给予了员工正面的解答。不仅如此，在活动现场还有全员票选活动，选出最受欢迎员工愿望，由总经理来兑现。这样与员工互动的活动，在FESCO Adecco重庆，经常有。

在FESCO Adecco重庆，每一位入职的正式员工，都有一次和总经理畅谈的机会，这是FESCO Adecco重庆一道不成文的规定。

作为公司领导者，周科说，“我喜欢和新员工聊天，他们对公司的想法，我想了解。同时，我想知道他们对自己的规划或者梦想，这样我才能知道，公司是否可以帮助他们实现梦想，这一点很重要。因为，我在乎公司的发展，也在乎帮助公司前进的每一个人，他们是否得到了自己想要的，是否获得满足感。”

讨论、分享，让每一位员工能够真正了解到公司的发展、困难和对未来的规划，也让每个员工切实感受到自己参与并见证着公司的成长和发展。

唯有如此，才能让员工同公司一起，更好地前行。