企业廉洁文化建设的几点思考

王丽

“廉如秋菊何妨瘦，洁似梅花不畏寒”这本是一句平凡的诗句，但在如今却代表着不平凡的意义。它是对广大优秀党员干部和优秀党员廉洁自律的高度评价与真实写照，也是每一名共产党员应该忠诚遵循的理想追求和精神信仰。不可否认，在当前世界改革与发展的两大课题下，我们的党内还仍然残留着贪污与腐败的痕迹，残留着危害社会与人民利益的蛀虫，想要从根源上还党风以清白，还人民以利益，就要积极倡导廉洁文化，推进党风廉政建设。

廉洁文化是一个古老而又崭新的话题，是一个知易而又行难的过程。为了社会的和谐，为了民族的利益，为了经济的发展，为了政党的稳定，不论这条道路有多么的漫长和艰辛，多么的困难与曲折，我们都要义无反顾地开展好廉洁文化建设，并且要把它提升到一个前所未有的高度，建立起一个长效的机制，来切实的推进它、践行它。

廉洁文化是执政党的一种文化

中国的廉洁文化与共产党的文化是高度一致的，因为它 同源于党的章程。党的几代领导人都把反腐倡廉工作作为坚定的政治追求，并在党的章程中明确地提出了廉洁文化建设的重要意义，赋予了廉洁文化建设的崭新内涵。“党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设”，“党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题”。可以看出，廉洁文化是我党历久弥新的政治延续，是我党薪火相传的文化传承，它更是党风建设的核心问题，为党把握正确的政治方向提供了根本的准则。没有了廉洁文化建设，也就谈不上党的文化建设，谈不上党的发展，甚至谈不上党的生命，所以，我们要坚定地树立起共产党员的责任感与使命感，充分动员社会群众的力量，以广大党员领导干部为表率，积极推进廉洁文化建设，把廉洁文化建设作为执政党的一种文化，作为党的立党之本，来仰视它的高度，理解它的内涵，维护它的尊严。

廉洁文化建设是需要领导带头履行的一项责任

廉洁文化建设是群众对我们党在改革开放时期的建设过程中提出的最广泛的要求。在改革开放和社会主义市场经济体制的历史条件下，西方文化中一些颓废的思想观念、价值观念，市场经济中腐朽的文化理念，不同程度地腐蚀了一些党员干部的思想和意志。于是，党洁月朗、政廉风清，是每一名党员、每一个人民的共同期待与祈盼。积极推行廉洁文化建设就是为党建工作的顺利开展、为祖国建设的和平稳定而提供的文化支持和理论保障，更是需要广大党员领导干部带头去履行的一项崇高责任。

党员领导干部的思想行为意识是影响社会规范的风向标，是左右社会风尚的导航舰。所以，我们党员领导干部必须要固牢正确的廉洁理念，树立起崇高的人生信仰，来弘扬廉洁文化的思想精粹，使廉洁意识内化为党员干部的道德准则和行为准绳，外化为社会群众的自觉实践和人格追求，积极推动廉洁文化建设的良性发展，努力构筑廉洁文化建设的社会氛围。

廉洁文化建设是构建和谐社会的需要

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，也是广大人民群众共同意愿的升华。纵观我国悠悠几千载的文明史，在每一个阶段中都涵盖着丰富的廉洁文化底蕴和灿烂的廉洁文化成果。如包公、海瑞这些名垂青史的“清官”;“惟公则生明，惟廉则生威”、“为政之要，曰公与清”这些流芳百世的廉政警言，都留下了鲜明的时代烙印，留下了历朝历代人民群众企盼廉洁、渴望廉洁的思想意愿。也正是这些因时而生的优秀文化传统在千百年来对中华民族所留下的精髓，我们的政局才得以稳定，时代才得以发展，社会才得以进步。

培养共同的理想信念，建设良好的道德规范，都离不开廉洁文化的支持和保障，廉洁文化与民主法制、经济建设、文化繁荣、社会公正都有着全方位的联系，我们要坚定树立“知耻、拒腐、行廉”的行为意识，把廉洁文化建设凝聚成广大党员干部、广大党员、广大群众的一种精神、一种思想，升华成一种境界、一种渴望，为和谐社会的构建注入强大的文化动力。

廉洁文化建设展现了抑浊扬清的政党职能，代表了先进文化的前进方向，提供了社会文化的健康氛围。企业的发展离不开廉洁文化建设，国有企业更要切实地把握四个融合，从而推进廉洁文化建设，促进企业健康发展。

把握廉洁文化建设与企业文化建设相融合，引领企业发展。廉洁文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分，是企业宝贵的无形资产，更是企业文化的具体体现，充分利用企业文化的平台，通过企业文化建设来加强廉洁文化建设，并把廉洁文化建设与企业的核心理念相融合，与企业的核心价值观相融合，将廉洁文化树立成为一种文化体系和廉洁理念，进一步地确立起企业的价值观和经营理念，使企业广大干部职工都能在这种文化氛围中得到培养、教育、提高，形成强大的凝聚力量。物资公司党委在用人理念中，就把重品德放在三重之首;服务理念中，把自律放在八字之首;文明公约中，强调“克勤克俭、廉洁自律”;文明服务准则35条处处都贯穿了廉洁自律的精神，为公司的企业建设、党风建设和经营发展树立了良好的形象。

把握廉洁文化建设与企业中心工作相融合，促进企业发展。大力推行廉洁文化建设与企业的中心工作相融合，是提高企业从业人员思想素质和道德素养，增进企业凝聚力的内在需要，也是增强企业核心竞争力，促进企业长期发展的有效途径。以“诚实守信、廉洁从业”为主题，积极开展廉洁文化“四进”活动，确立廉洁文化的教育试点，选树廉政建设的岗位标兵，凝炼廉洁文化的精神内涵。开展“家庭助廉”教育活动，通过组织干部及配偶参加反腐倡廉影视片观摩、与领导干部家属签订“家庭廉政公约”等形式共筑家庭廉洁防线，切实推进了廉洁文化的进程，为企业建设、党风建设和经营发展营造了和谐的环境。

把握廉洁文化建设与企业经营管理相融合，推动企业发展。企业成于经营，而败于管理的事例屡见不鲜，把廉洁文化与企业的经营管理相融合，有利于筑牢企业党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于赢得企业职工群众对廉洁文化的认同、支持和参与;有利于在企业发展中形成以廉为荣、崇廉尚廉的经营意识和管理思路，从而推动企业的发展。物资公司在经营管理中实行首问负责制，努力推进“阳光工程”，设置一站式服务中心，将分散的合同签定、物资配送、业务结算等各个功能区整合，提供“全过程、全天候、全方位”的专门服务，最大限度压缩审批流程，缩短办事时间，监督上形成了自律与他律的“透明化”。加强软环境建设，对一站式服务中心内的所有员工统一着装，实行业务人员挂牌服务，把一切公务置于监督之下，推动了廉洁文化建设，为公司的企业建设、党风建设和经营发展奠定了夯实的基础。

把握廉洁文化建设与企业制度建设相融合，保障企业发展。国内外成功企业发展的实践表明，企业稳健成长和长足发展的关键就在于企业的制度是否健全与完善。正所谓源清流自洁，将对廉洁文化的认识提升至对廉洁行为的理解，并通过健全网络、完善机制，把廉洁文化建设纳入到党的思想工作，纳入到企业的制度建设，是现代企业稳步发展的永恒主题。结合职业道德教育，我们把廉洁从业的要求融入到岗位职责，整章建制，完成了《物资公司100个管理规范》的修订与编制工作，形成了上下一致，覆盖各个领域和层面的制度体系，从源头上杜绝腐败贪污现象的发生，为公司的企业建设、党风建设和经营发展提供了坚实的保障。