欲成方圆倍规矩

●农雪琼

欲成方圆倍规矩

●农雪琼

孟夫子云：“不以规矩，不成方圆。”这是千百年的至理名言。何为规矩？对于一名党员，或者一名公职人员，党章、党规就是最大的规矩，“八项规定”以及单位的各项规章制度都是具体的规矩，必须要严格遵守。任何一项制度都不可能一步到位，不可能一次制定就执行到底，而是需要经历一个逐渐完善、渐次提高的过程。

生技部讨论现场

硕龙电站讨论现场

相关制度张贴

中军潭讨论现场

春节长假刚刚过去的第一天，当人们还沉浸在喜庆的节日氛围中时,广西桂水股份电力公司大新发电分公司各职能部门及二层机构已经如火如荼地投入到劳动管理制度和绩效管理办法征求意见活动中。为了让劳动管理规章制度和绩效管理办法在执行过程中更加科学合理、更加贴合实际，该公司人力资源管理部于2016年1月份根据新的法律法规，结合公司实际，在2015年4月份修订的《大新发电分公司绩效管理办法》和2015年7月修订的《大新发电分公司劳动管理制度》基础上再次加以修订，于2月3日分别下发公司各职能部门及二层机构，开展了为期19天的征求意见活动。大家敞开心扉、畅所欲言，对两制度修订的内容提出自己的意见和建议。公司全体员工献计献策，集思广益，形成了《大新发电分公司劳动管理制度》（2016年修订版）和《大新发电分公司绩效管理办法》（2016年修订版），并计划在3月上旬召开职工代表大会讨论通过后下文执行。

注重规章制度的健全和完善，明确了各项制度的执行细则，让制度成为带电的高压线，一旦触及高压线就得付出代价，由此来维护制度的严肃性，才能使考核与督查实际工作更为有据可依，有章可循。大新发电分公司六年来，在劳动纪律考核方面共组织开展了332次考核抽查工作，共有537人次得到表扬，279人次受到处罚；在执行绩效考核三年来，重点考核各职能部门及二层机构，尤其是强化对制度和绩效节点任务执行、按程序办事以及各职能部门及二层机构之间协作等情况的考核，有效落实了公司各项规章制度及督察职责，有力促进了公司生产经营及各项工作的顺利开展，为公司打造集团公司一流发电企业提供了政令畅通、执行有力、管理规范、运转高效的良好工作格局。

倍以规矩，更需要我们守纪律、讲规矩、作表率，才能成方圆。

(作者单位:广西桂水股份电力公司大新发电分公司)