关于互联网背景下企业强化党建工作的思考

李继峰

摘 要：在互联网的时代，人类的信息传播方式、思维方式和生活方式都发生了巨变，这就意味着互联网企业的党建工作要比传统行业，更加需要充分利用现代网络信息技术，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合、创新发展，这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求，也是企业党组织应该思考的问题。在此大背景下，企业党建工作中依然存在着对党建工作重视程度不够、党建工作人员素质有待提升、党员教育力度不够、党组织和党员的作用发挥不充分等问题。这些问题的存在制约了党建工作的开展，要做好施工企业的党建工作就要积极地采取措施，有针对性地克服目前党建工作中存在的问题，将企业党建工作提升到一个更高的层次上。

關键词：当前背景下；党建与互联网；融通措施

互联网是我们生活一部分，互联网不仅改变了人们的交流和传播方式，也改变了人们的学习、工作和生活方式，同时也为企业党建的创新，提供了新平台，拓展了党建工作的渠道和手段，为党建工作进入新的领域带来了大好机遇。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展。如何做好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是摆在企业党组织面前的重任，值得每一个党建工作者思考。对于煤炭企业来说，党建工作意义更为重大，直接关系着企业能否获得健康、持续的发展。煤炭企业情况特殊，随着井下工作时间长，普通党员工作强度巨大，安全生产管理任务工作繁重，工作环境恶劣。越是这样的企业就越需要加强党建工作，促进党建与互联网的融合，尽可能释放党建工作的强大威力。

1 党建与互联网相融通的重要性

（一）发挥党组织的战斗堡垒作用

在新常态下，融通互联网成为党建工作发展的必要趋势。充分利用互联网，加强和改进党的基层组织建设是提高党的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程重要任务之一，也是充分地发挥党组织的战斗堡垒作用的重要举措之一。

一、深刻理解党建与互联网相融通新模式的必要性，当今社会，互联网成为链接现代社会各类组织和个体的基本方式，并逐步形成虚拟空间与现实空间的高度融合。据中国互联网络信息中心统计，截至2016年6月，我国网民规模达7.10亿，上半年新增网民2132万人，增长率为3.1%。我国互联网普及率达到51.7%，与2015年底相比提高1.3个百分点，超过全球平均水平3.1个百分点，超过亚洲平均水平8.1个百分点。微博、微信等新媒体进一步普及，如此庞大的受众及互联网快捷、高效的信息互交互功能，无疑为优化党建工作提供了新的机遇，成为信息化社会环境下党建工作的必然选择。

（一）构建党建与互联网相融通新模式，加大思想理论宣传的新需要。一方面，互联网具备的快速传递信息功能，信息表现形式多样、形象生动，使互联网必然成为党进行思想理论宣传的重要平台，这是时代的选择。另一方面，互联网具有虚拟、自由、平行主体、情绪化等特征，如果不能以正确的、先进的思想理论占领网络这一主阵地，各种虚假信息、“网络恶搞”，甚至是不良的宣传，就会对党的主流宣传导向造成严重冲击，形成严峻挑战。因此，构建“互联网+党建工作”新模式是加大思想理论宣传的必然要求。

（二）构建党建与互联网相融通新模式，是拓展联系群众渠道的新需要。密切联系群众、依靠群众、服务群众是我党的优良传统，也是党各项工作的指向。互联网搭起了党和人民群众间新的沟通渠道。通过互联网群众可以充分表达意愿和诉求，不但可以通过邮件、微信等方式与有关部门联系，还可以通过专门政务平台进行面对面的视频交流。这种便捷的交流，已为更多人所接受，有利于在新时期进一步拉近党和人民群众的距离。

（三）构建党建与互联网相融通新模式，是充分发挥党内民主的新需要。互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化。因此，构建“互联网+党建工作”新模式，是充分发挥党内民主和人民民主的必然要求。

（四）构建党建与互联网相融通新模式，是提高党务工作效率的新需要。以互联网技术为核心的信息技术，与党的组织结构、工作流程等高度融合，将进一步促进各类组织结构的扁平化，形成多向互动的工作程式，有利于促进组织功能的优化与实现。同时，将传统的党务工作从“网下”转为“网上”，以信息流带动和促进工作流，有利于提高各项工作的效率。

2 当前党建与互联网相融通及运行存在的主要问题

目前，党建与互联网相融通新模式仍处于探索和起步阶段，由于受传统思维和模式的影响，存在的问题还较为突出，构建范围和运行水平仍有很大的提升空间。

（一）对党建与互联网相融通新模式的理解认识不够。互联网在我国的发展时间不长，但发展速度惊人，电子商务、网络教育、网络金融等各领域运行新模式不断拓展，改变着党组织、国家机构、社会组织及公民之间的关系结构，反映出互联网内 在的具大潜力。但我们有些同志不能够摆脱传统思维和行为模式束缚，对于运用互联网开展党建工作不主动、不积极；只看到互联网对党建工作带来的负面冲击与压力，而对互联网对党建工作的促进作用认识不够，不学、不用；还有的同志，对于网络上发表的意见、建议，不理会、不反馈，甚者采取不正当手段进行压制。

（二）党建工作网站功能不完善，实用性不强。近年来，各级党的组织大都建成了自己的党建功网站，党员、干部和群众网民，可以通过网站学习党的政策、方针，发表相关理论研究成果，浏览党建信息。但与其他网站相比较，党建网的功能还不够完善，已建的相关功能运用不够，对网民的吸引力不够，点击率不高；在网站的管理维护上，懂党建工作的人不懂网络技术，而网络技术的人又不懂党建工作，使党建内容不能及时进网，更新缓慢，时效性差。特别是一些网站虽然设有群众信箱、微博留言等板块，但经常不开通或不回复。

（三）基层党建网络化信息化水平低。基层党组织最贴近群众，需要更具创新性和活力。但现实情况是，基层受财力、物力和人力的影响制约，党建网络化建设相对滞后，由于人员、规模的原因，基层党组织更习惯于传统的方式方法实施党务，既使建设了相关网站，也不愿用。而有的基层党建网站甚至几年也不更新一次信息。严重影响了基层党组织依托网络联系群众、服务群众的能力生成。

3 做好党建与互联网相融通的措施

（一）对党建与互联网相融通进行合理的定位

互联网的出现及发展不仅极大程度颠覆了人们传统的生产生活方式，对于人们的思维方式也产生了一定影响。与此同时，互联网的快速普及也给我们企业党建工作带来一定的挑战和基于。企业如何有效利用互联网平台，将互联网与党建紧密结合起来，有效提升企业党建工作的科学化水平，是企业党建工作目前和将来必须要认真面对和解决的重要问题。下面，总结其中的几点论述如下。

一、全面提高认识，增强主动性与自觉性

在互联网时代，如果企业党建工作无法与互联网有效结合起来，那么这样的党建工作开展无疑是落后于时代发展的。基于此种情况，企业各级党组织及领导干部必须要充分认识和把握这一主流形式，尽可能提升自身的网络知识及信息技术素养，并积极利用互联网开展党建工作。为了更好的践行“互联网+党建”新模式，企业领导干部应积极主动、自觉的参与到互联网相融通的践行当中，给其它党员干部做到带头表率作用。进而引领企业的全体党员增强对“互联网+党建”新模式的全新认識，引导更多的党员主动、自觉的参与到党建与互联网相融通的践行当中。这是时代发展的必然趋势，也是企业党建工作未来发展的主流趋势。我们不应回避，而是应该积极面对。

二、构建专题模块，实现党建工作网络化

为更好的践行党建与互联网相融通新模式，企业应利用互联网打造党建平台，构建党建工作的专题模块，进而有效实现党建工作的网络化。党建平台的名称可为“企业党建工作网站”、“企业党建工作交流平台”等。在党建工作网络平台中可以单独设置如下专题模块，如“党建动态”“党的历史”“时事评论”“通知公告”等。由于该网络平台是一个开放性平台，企业干部员工均可以随时随地通过互联网浏览网站，了解相关的党史信息，党建知识，进而不断提升自身的政治觉悟。

三、不断加强培训，提高网络平台构建者素养

党建与互联网相融通是当下企业开展党建工作的重要途径，是提升企业党建工作科学化水平的重要途径。为有效践行党建与互联网相融通，不断提升企业党建工作的科学化水平，我们必须对企业网络平台的构建者不断加强培训，提高他们的综合素养：

党建与互联网相融通，搭建“学习”平台。利用微信覆盖广，操作灵活、方便的特点，引导在职党员、离退休党员、入党积极分子关注《共产党员》微信公众号，要求大家随时关注网络平台发布的时事政治、党建知识、党务信息、党史知识、先锋论坛、表彰动态等，实现了党员掌上看党建、学党建、接受新知识、更新思想，提高党员对党建工作新认识，提升政策理论水平，促进队伍素质整体提升。

党建与互联网相融通，搭建“宣传”平台。积极向《钱营孜矿党建信息平台》报送信息稿件，大力宣传党建工作新特色、好经验及优秀党员典型事迹，以此树立榜样，号召广大党员干部向模范人物看齐，坚定理想信念，强化为民服务的宗旨意识，倡导广大党员干部讲奉献比贡献，充分发挥党员先锋模范作用，营造党员群众崇德向善的好氛围，树立务实为民好作风。诸如政治素养、信息技术素养及党的基本路线教育等。从而保证党建网络平台的构建可以更好满足企业党建工作的需要。通过系统培训之后，企业党建网络平台的构建者在今后的网络平台内容设置及打造中也会呈现出更高的科学化水平。

四、积极进行宣传，培养网络意见领袖

企业的党建与互联网相融通平台建立完毕之后，为了有效引导更多的党员干部融入到网络学习当中，参与到企业的党建工作当中，还需对党建网络平台进行积极宣传。如通过在矿区重要角落拉横幅、广播、宣传栏教师课堂信息传递方式对党建网络平台进行宣传。

4 结语

在互联网时代，企业仍然要高度重视企业党建工作，加大对“互联网+党建工作”的人力、物力、财力投入力度，提升党建工作人员素质，加大对党员教育力度，充分发挥党组织和党员的带头作用。当然，互联网党建工作是个常态化的工作，在实际工作当中，结合着企业的实际业务，不断地发现问题，不断地克服问题、总结经验，创新性地开展党建工作，而不能抓一阵、放一阵，需要时做做样子，不需要时丢在一边。

参考文献

[1] 刘红凛. 信息化发展对党的建设的多重影响——从信息技术、信息化生产方式到信息社会[J]. 中共中央党校学报. 2011（06）

[2] 李章军. 习近平出席全国基层党建工作手机信息系统开通仪式[N]. 人民日报. 2010 （001）