图书馆信息化建设的措施研究

朱鹏

摘 要：随着社会经济的飞速发展和信息技术的成熟普及，我们已然进入了信息化时代。计算机网络技术在企业管理中的作用显得越来越重要，信息化建设不仅可以有效节省企业投资成本，提高工作效率，同时也可以为企业的健康、稳定发展提供了有力保障。本文简要阐述了新形势下学校图书馆信息化建设现状，同时在针对目前存在的相关问题进行了深入分析，并提出了几点有效对策，以便加强图书馆信息化建设，促进其健康、可持续发展。

关键词：图书馆；信息化建设；对策

1 引言

图书馆是学校发展的基础，同时也是传播信息的重要渠道，对于教学和科研的深入进行有着深远意义，如果要发挥出图书馆的深层次价值，必须要对其进行不断的高科技开发和信息化建设，这样才能实现图书馆发展的综合目标。最近几年以来，随着科学技术的飞速发展，“信息化”已经逐渐成为眼下企业最重要的一种发展形势，不可置疑的也成为了学校图书馆建设的必然要求。信息化建设不仅可以创新图书馆的服务理念，同时也可以有效提高其服务水平。因此，教育机构必须要加大图书馆的信息化建设，这样才能从根本上满足读者的需求，充分发挥图书馆的积极作用。

2 当代图书馆信息化建设的发展现状

自从改革开放以来，社会经济飞速发展，人们对于教育的重视程度也越来越高，在各地政府的大力支持下，图书馆事业也取得了长足的发展。但是不可避免的是，目前依然存在着一些问题。主要有三方面的原因，分别是：技术条件不足、基础设施过差、工作人员素质过低。其最主要的问题是体现在图书馆信息化建设方面，具体内容如下：

1.管理层对于信息化建设缺乏正确的认识

有的图书馆领导只是为读者提供相应的设备及图书，未对其进行宣传及良好的管理。认为一个图书馆只要保证藏书量才是最根本的任务，这完全是一个错误的想法。

2.经费不够

投资经费不够，经济基础过低，这样很难再对其进行信息化改革。给图书馆的信息化建设造成了很大的不良影响。

3.硬件设施陈旧

多数图书馆的硬件设施比较陈旧老化，没有引进先进的技术，有的甚至都没有电子阅览室，即便有但是电脑设备陈旧不堪，发硬卡顿，增大了信息化建设的难度。

4.工作人员观念陈旧，素质过低

现在很多馆员的道德修养都很差，个人素质过低，这种不良现象很大程度上影响了图书馆的良好形象。总有一些工作人员不思进取，思想扭曲顽固，能力水平有限，对信息化建设接受迟钝，工作态度不端正，团队意识差、自私自利、贪图小便宜等等，各种各样的人比比皆是。同时服务态度也极差，在馆内大呼小叫，根本没能起到服务于帮助的作用。还有的人职业技能过低，这些不良现象导致了图书馆的服务质量急剧下降，制约了图书馆信息化建设的发展。

3 加强图书馆信息化建设的有效对策

1.予以高度重视，加大资金投入

图书馆属于非盈利单位，在政府投资公益性文化事业中一直占据着重要位置，是公益性服务的重点场所，意义非凡。一般情况下图书馆的改造经费和运行经费都是由各地的政府部门承担，为了加强图书馆信息化建设，相关部门必须要予以高度重视，同时加大资金投入力度，保证其拥有足够的改造经费。此外，在投资的过程中要保证投资具有一定的实用性、长远性和效益性，不能盲目、片面的投资，资金要花在刀刃上，尽可能提前做好分析和调查，制定合理的投资计划，正确实施，长期规划，这样才能得到最好的投资效果。

2.完善基础设施，加强信息化建设

在加强信息化系统建设的同时完善基础设施以及相关运行机制。也要定期做检查，确保信息管理系统长效持久的运行。加大投资力度，不要总是追求物质利益，保证资金花在刀刃上。一旦系统出现故障要及时替换。并且时刻进行系统关注，保证信息数据以及相关资料的及时更新，加强对信息系统的管理力度，确保所有信息数据实时准确。眼下很多的图书馆都设有电子阅览室，但是内部配置的都是一些几乎被淘汰下来的电脑，设备本身已经发生老化，而且平时维护较少，导致绝大多数的电脑基本上已经成为了摆设。为了解决这个问题，必须要实施如下做法：

图书馆必须要建立一个信息设备齐全、完善的电子阅览室，保证所有设备都是最新的，同时也要支持电子邮件收发、视频点播、远程访问、网络教学、光盘读取等功能。

建立信息化的图书网站，要保证具有一定的特色。实现数字化藏书，同时大量收集电子文献以及信息化数据，发布到网站上并及时进行更新，扩大藏书资源，这样才能更好的服务于读者。

时刻注意文献资源的使用，保证其具有多样性和準确性。对各个地区的经济发展、政治情况、地域文化等进行全部收集和整理，同时也要注重信息资源的开发和利用，以便在丰富图书馆资源的同时为读者提供最好的服务。

3.创新服务理念，端正服务态度

要加强工作人员政治方面的学习，使其创新自身思想。脚踏实地的深入到学习中。同时做好促使馆员树立正确三观的工作，创新服务理念，从实质上增加对职业道德建设的认识度，从而端着自己的工作态度，做到爱岗敬业。与此同时也要对其进行教育和培训，使其抛弃传统观念，不断强化自身服务意识，坚持以人为本，为读者和社会提供最好的服务，这样才能从根本上加强图书馆信息化建设工程。

4.加强工作人员培训力度，提高专业技能水平

图书馆应该多对员工做些相关岗位技能培训，经常开展实践活动，从而培养出综合型人才。对图书馆整体进行整顿，新馆员采取从根基培养的措施；对于老馆员在原有的基础上进行观念创新教育，多普及些社会新消息，随时跟新馆员的储备知识。只有经过多方面的精心培养，才能塑造出全方位高素质人才。保证图书馆的工作人员完全熟悉图书馆工作的全部流程以及各项任务。并且还需要牢牢掌握相关的各方面知识，例如计算机、外语、相关专业知识等等，尤其是信息管理技术和计算机网络技术。此外，馆员还要具有良好的记忆力，熟记馆内的藏书位置，以及书籍的借还程度。要懂得充分利用自己的职业技能结合社会新信息为读者提供电子杂志一些相关性服务。同时也要学会扩展图书馆的发展空间同时创造价值。

4 结束语

综上所述，图书馆的信息化建设必须要在实践中摸索，要多借鉴他人的经验，结合自身实际开展相关工作。不断改变信息化建设思想、信息化建设内容以及信息化建设重点，促进图书馆的长远发展，使之能够更好的服务于教育、服务于学生、服务于科研。图书馆的信息化建设一项十分复杂和繁琐的系统性工程，它不仅可以促进图书馆事业的大力发展，同时也能够进一步满足读者和社会的知识获取需求，以此得到人们的认可和支持，从而推动图书馆事业的健康、可持续发展。

参考文献

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