信息技术对人力资源管理模式的影响

李春枫

摘要：社会经济的快速发展和信息网络技术的日益创新，为企业的可持续发展提供了重要契机和良好的社会环境，人力资源管理作为企业日常管理的重要内容，在企业的管理和发展过程中扮演重要角色。特别是在当前信息全球化的时代背景之下，企业人力资源管理应以当前信息化发展为基础，加强信息技术与人力资源管理模式的创新应用，重视信息技术对人力资源管理模式的影响，不断提升企业人力资源管理模式的水平和效率。基于此，本文以信息技术对人力资源管理模式的影响为主要出发点，重点探讨以信息技术为基础，提升人力资源管理模式实效性的策略，为企业的稳定发展奠定重要基础。

关键词：信息技术 人力资源管理模式 影响

中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）09-0246-01

信息技术以现代科学技术、社会发展技术、自然科技技术为基础，将其放置于与之相对应的发展环节之中，通过适当的运用载体实现对企业的规范管理、科学运作和稳定发展。企业信息技术在应用和发展过程中具有无形性和高价值的双重特征，对企业的发展具有至关重要的影响作用，如ERP则是企业信息技术应用的重要标志。人力资源管理是企业实现自身发展的基础性工程，通过对企业员工的优化配置、科学激励及规范管理保证企业的整体运行。将信息技术与人力资源管理模式相结合，能够极大提高管理的水平和效率，对企业的未来发展具有深远的现实意义。

一、信息技术对人力资源管理模式的影响

信息技术对人力资源管理模式具有重要的影响作用，主要包括以下几方面内容：第一，信息技术影响企业人力资源管理的整体发展，并对企业管理效率及水平的提升起到重要的影响作用。在管理和发展过程中，信息技术的参与将直接有效地改变传统化的人力资源管理模式，员工的考核评估、企业文化建设和团队建设等内容均将以信息化标准为基础进行合理配置和重新调控，而其中的思想理念、管理方式也将发生一定程度上的变化，管理模式的现代化水平得到有效提升。[1]第二，信息技术对人力资源观管理模式的人才开发产生至关重要的影响作用。现阶段，以网络为主要形式的招聘方式成为企业人才开发的主要途径，同时，企业和人才可以根据自身的发展需要搜索相应的关键词，进行合理筛选。此外，部分网络猎头公司为企业选择更为优秀的发展人才，为企业的人才开发提供了便捷途径。第三，信息技术对人力资源管理中的工作流程具有一定的影响作用。信息技术将企业人力资源管理的各项内容及信息，以现代化的方式构建于统一的框架系统之中，使得各项工作流程更为紧凑严密，根据相应的管理模块实现对员工的便捷化管理。[2]

二、以信息技术为基础，提高人力资源管理模式实效性的策略

（一）重视人才升级

以信息技术为基础，重视人才升级，逐步提高人力资源管理模式的实效性。企业要以当前人力资源管理的现状为主要出发点，选择与之相配的人力资源管理模式，对人员进行优化配置、合理管理，可以从人员的性别、岗位特点、文化层次等内容进行系统匹配。同时，企业要加强对人才的培训教育，建立完善的人力资源岗位培训机制，提高人员的职业能力、综合素养，引导人员形成以信息技术为基础的管理理念，以此来满足当前人力资源管理模式发展的现实需求。

（二）提高管理技能

以信息技术为基础，提高管理能力，逐步提高人力资源管理模式的实效性。信息技术与人力资源管理模式的有效契合，应对信息技术给予充分关注，注重人力资源管理技能的提升，如企业人力资源管理者可以加强与各大企业之间的管理联动，构建完善化的管理联动机制，将企业交流经验、人力资源管理的学习成果应用于自身发展建设之中，提高管理的水平和质量。此外，管理者应逐步更新自身的管理理念，扩展管理的广度和深度，从横向和纵向两方面逐步延伸管理方位，以信息技术为基础带动人力资源管理模式的新发展。[3]

（三）建立评价体系

以信息技术为基础，建立评价体系，逐步提高人力资源管理模式的实效性。信息技术与人力资源管理模式的结合，应通过一定的评价体系进行逐步完善和系统提升，以此来进一步保证模式的科学性、规范性和可行性。信息技术要贯穿并涵盖于企业人力资源管理的始终，建立系统的评价体系，其中包括三方面的内容，分别是员工评价、管理者评价、员工互评等，以电子评价的形式实现人力资源管理工作的公开化和透明化。

三、结语

综上所述，信息技术是企业人力资源管理水平提升的重要内容，并为其发展提供源源不断的动力支持，对人力资源管理的发展走向、工作流程、人才开发等方面具有极为重要的影响作用，对此，相关人员要重视信息技术对企业人力资源管理模式的影响，实现企业管理效益的最大化。

参考文献：

[1]张才明，王烨. 信息化对我国人力资源管理模式的影响研究[J]. 中国信息界，2015，12：22-24.

[2]旗姹娜. 基于信息技术对人力资源管理模式影响的分析[J]. 现代经济信息，2014，18：127.

[3]茹洁. 浅析信息技术对人力资源管理模式的影响[J]. 现代交际，2016，12：128-129.

责任编辑：孙瑶