煤炭企业新常态下做好宣传工作的思考

李可

当前，受国家经济结构调整、煤炭经济持续下行影响，煤炭市场低迷格局在短时期内不可能有根本性改变，煤炭企业保生存任务异常艰巨。香山矿的生产经营形势更加严峻，形成了产能下降，销售萎缩，亏损严重，入不敷出的困难局面，处于十多年以来最困难时期。煤炭企业发展进入新常态，对此，作为企业宣传部门，要进一步引导企业干部职工认清形势，正视困难，坚定信心，务实重干，汇聚解危渡困的强大合力，用实际行动为企业分忧。笔者以为，煤炭企业新常态下要做好宣传工作，就要把握以下几个方面：

当前，煤炭行业经济形势严峻，面临着巨大的挑战。统一思想，开拓创新，鼓舞职工士气，是宣传思想工作者的职责所在。企业宣传部门要以高度的政治自觉和责任意识，强化核心价值观，提振干部职工信心，为企业持续健康发展提供精神动力和思想保证。

一、引导职工正视困难，坚定解危渡困的信心和决心

当前煤矿企业遭遇的困难生产经营形势，是国家经济结构调整、深度改革的集中反映，是煤炭、水泥、钢铁等传统产业在改革发展道路上无法回避的阵痛。但困难的生产经营形势决不会是永久性的。首先我们必须看到，煤炭在传统产业中的地位在短时期内不会改变，国家实施的煤炭供给侧改革举措与今后煤企更好的生存发展并不矛盾。2016年5月31日《经济参考报》报道，近日中国煤炭工业协会与神华、中煤、同煤、伊泰在北京举行“4+1”会议，会议决定6月四大家下水煤价格较5月每吨普涨10元，这主要受益于国内煤炭企业严格执行限产政策。其次，要让职工明白企业在战危机中具备的独特优势。例如香山矿：一是该矿主力采面戊9-0-22180为戊组煤种，储量大约80万吨，可回采一年以上。并且戊组下延采区还有储量400万吨左右。同时，丁6-22160采面已经开始安装，预计8月份可进行正常回采，该采面投产后对该矿下半年生产经营好转提供坚强保障。二是该矿不仅与鲁阳电厂建立了战略合作关系，还发展了叶县蓝光、瑞平公司的德平、姚孟电厂等客户，有效解决了原煤销售问题。三是动力煤价格近期有利好信息，该矿动力煤煤价6月初每吨又上调20元。四是该矿具有精诚团结的领导班子和吃苦耐劳的干部职工队伍。对此，要引导企业职工正确、客观、全面看待目前的生产经营形势，要清醒认识到，任何企业在发展的过程中都不可能是一帆风顺的，都是波浪式前行的，都要经历高峰和低谷，形势低迷时更不可丧志灰心、怨天尤人，只有提振信心、团结一致，才能走出困境。

二、引导职工注重实干，用实际行动为矿分忧

面对严峻的生产经营形势，干部职工只有提升认识，切实增强大局意识、忧患意识、责任意识和实干意识，勇于担当，主动作为，才能改变当前困难的生产经营形势。

（一）引导干部职工转变作风

“实干兴邦，空谈误国。”任何时候，实干精神都是支撑企业生存发展的不可或缺的宝贵财富，也是最为基础的竞争力。在困难形势下，更需要引导干部职工发扬实干精神，发扬实干精神就要切实转变作风。作为领导干部，在遇到困难的关键时期，尤其需要以过硬的作风，务实重干，做好表率。井下跟班要真正扑下身子，不走马观花，不避重就轻，不图形式，不走过场，既要关心职工，又要带好队伍；既要抓好安全，又要严把工作和工程质量关，要以盯在现场干、围着现场转的实际行动，彰显领导干部的务实作风。值班人员要以高度的责任心及时、妥善协调处理各种突发问题，用心服务好安全生产。作为职工，在企业遇到困难的关键时期，就要进一步增强责任感和使命感，把企业当前严峻的生产形势同自己本职工作紧密联系起来，以感恩的心态和充足的干劲儿干好每一班。在工作中时刻牢记安全，不心存侥幸、冒险蛮干，不麻痹大意、违章作业。施工中要认真负责，自觉执行施工标准与质量标准，以工作质量的达标确保工程质量的达标。

（二）引导职工敬业奉献精神

要改变企业当前困难的生产经营形势，需要干部职工上下同心，奋力拼搏，积极应对各种困难与挑战，这就更需要全矿干部职工立足本职，敬业奉献。引导职工高度的主人翁意识，以干好本职为荣、干不好本职为耻，并做到想企业之所想、急企业之所急，力所能及为企业尽快摆脱困境而尽职尽责。为安全生产牺牲自己的休息时间是一种奉献，节约一张纸、一度电、一滴水是一种奉献，为矿保稳定、战危机纳言献策是一种奉献……作为党员领导干部，敬业奉献就要勤于学习，坚持“两学一做”，以共产党员的标准对照自己，不断提升自身党性修养、思想境界和决策能力，在战危机中发挥好表率作用。在工作中不怕吃苦，不怕吃亏，靠前指挥，勇挑重担。作为职工，敬业奉献就要有大局意识、责任意识和感恩心态，爱矿如家，在工作岗位上尽职尽责，保质保量完成当班任务，同时关心支持企业安全生产，主动作为。

在企业遇到困难时，要不断引导每位干部职工以企业大局为重，以主人翁的态度关心支持企业安全生产，以感恩的情怀对待本职工作，注重实干，敬业奉献，企业才能够走出困境，迎来更加美好明天。