新媒体时代员工思想政治工作的创新

李福然　张光一　张庆河

摘要：石油企业是国家大型企业，是我国实现国民经济发展的基础，现阶段我国已经进入新媒体时代，新的挑战催生了新的机遇，石油企业也面临又一次的大跳跃。所以，在新媒体时代，石油企业如何抓好思想政治工作，为石油企业的进一步发展提出了新的挑战。

关健词：新媒体时代；石油企业；思想政治工作

近年来网络和数字信息的发展促进了新媒体的发展。而我国石油企业的思想政治工作的发展是伴随着我国国民经济的发展而发展起来的。新媒体的发展带动了石油企业思想政治工作的发展，同时也给石油企业的发展提供了一个可以进一步发展需要的空间。因为企业的思想政治工作在进一步发展过程中需要良好的外界环境，也需要新媒体对企业进行有力的推动。

一、思想政治工作要与生产经营同步发展

石油企业是我国各行业的支柱，在新媒体时代需要对企业现阶段的经济发展形式与思想政治工作有机的结合在一起，所以石油企业的思想政治工作要与经济共同进步，为企业的发展提供一个可靠的思想保证。

（一）按照石油企业的发展趋势确定思想政治的工作基础。石油企业的的思想政治工作需要科学的理解和认识。因为随着科学的发展和工业的进步，石油企业与其他行业的联系越来越紧密，石油企业与其他企业的联系成为企业内总政工人员的主要工作之一。这是随着经济的发展进一步发展起来的必然趋势。

（二）充分了解石油企业内部和外部发展思想政治工作环境。从石油企业外部来讲，新媒体时代的石油企业的发展需要通过现有的石油企业的发展市场来决定，同时还需要对当前的企业现状进行准确的分析，从现在石油企业存在的情况发展思想政治工作；另外，从石油企业内部来看，因为石油企业的高福利性，使企业内部员工出现不爱竞争的懈怠现象，这是相对于石油企业需要进一步发展的阻力，如何发展思想政治工作，让员工增加忧患意识，也成为当下石油企业内部思想政治工作的一个需要研究的问题。

（三）近年来国际油价一直低位下行，为石油生产带来进一步压力，尽管生产保持总体稳定，但效益幅度进一步加大，企业经营困难开始突显。从2015年全年石油行情来看，勘探及上游开采利润明显下降，价格进一步放缓，为石油行业总体利润带来一定的影响，

二、存在的问题

（一）思想工作没有创新。随着现代企业快速发展的现状来看，石油企业的发展是快速的，而且石油企业内部更是将经济放在了发展的首位，对于企业需要面临的思想工作则出现了瘸腿现象。企业员工在工作中也只是一味追求效益，思想上不能有一定的创新，更没有主动性。因此随着新媒体的进一步发展，使企业员工思想更加跟不上时代。

（二）企业内部机制不灵活。石油企业一般都比较大，部门也多，有一些因为业务来往较少的部门之间联系都不大，这使思想政治工作受到了一定的限制。另外因为我国现在的石油企业虽然很大，部门设置的比较细，但是却缺少灵活性，工作的时效性也无法达到令人满意的程度。在石油企业中，因为更多的员工从事政工工作都是因为专业不精，转而进入政工工作，另外还有一部分政工工作者也由其他部门的领导兼职，使思想政治工作效率很低。

（三）思想政治工作的内容、形式、方法都不强。有的石油企业虽然在思想政治工作中有部署，但是没有制定考核目标和计划活动，使思想工作只落于表面，而没有真正的形成共同努力的大形式，另外还有的企业在思想政治工作中并没有形成一个辐射面广一点的范围，只对在职员工负责，但是对一些已经退休的老员工的工作存在一些死角和空白。

三、进一步改进措施

（一）新媒体的优点就是具有较强的实效性，因此如果想在这种环境下进行思想政治工作也需要具有相当的实效性，跟上新媒体的节奏。换句话说，就是石油企业的思想政治工作人员需要在新媒体的环境下运用更加附合实际的工作模式和方法，加强思想政治工作的时效性。而思想政治工作的创新的基础则是效果，如果思想政治工作不能达到理想的效果则思想政治工作就不能说是创新。在新环境下进行思想政治工作需要具体的实际行动，因此随着新媒体日新月异的变化思想政治工作也要努力创新，争取在符合国情及企业内部情况的前提下，因势利导的进行思想政治工作，合理的帮助员工解决困难。

（二）加强企业内部各部门之间的沟通。思想政治工作是一项联动性非常强的工作，仅仅政工部门无法达到预期的效果，这就需要石油企业内部能够互沟有无，互相协调，将思想政治工作融入到各个部门中去，同时用具体工作与思想政治工作相联系，为石油企业员工创造一个和谐和工作环境。在新媒体下的思想政治工作，需要有相关的体制建设，同时还需要灵活的做工作。使各个职能部门都积极的参与到工作中来，使思想工作不但能够做到具体中去，从而提高企业的各项指标。

（三）加强政工人员队伍建设。从石油企业的长远发展来看，政工工作并不是可有可无的，而是需要与企业的进步和经济的发展齐头并进的，所以需要加强企业内部政工人员的综合素质，所以需要定期对政工工作人员进行培训，加强政工工作人员的素质，利用竞争上岗的原则加强企业单位内部政工人员的选拔。

（四）学会灵活使用新媒体，拓宽工作渠道。多媒体的发展和应用意味着当今世界发展的进步，作为现代化社会中的一员，要求能够掌握多媒体的灵活使用，在工作中能够运用多媒体进行交流和提高认识，也可以利用现代高速发展的多媒体拓宽自己的工作渠道。

四、结论

石油企业思想政治工作人员在新媒体时代下进行相应的基础工作，从而有效的促进企业内思想政治工作的顺利进行。思想政治工作在石油企业内占着非常重要的地位，如果石油企业想要进一步发展经济，必须提高员工的思想，利用现代新媒体的发展，加快职工员工的思想建设。而在企业中需要加快思想政治工作还需要多方面的共同努力，加快一切外界环境建设，加快企业内各方面的建设。同时在新媒体下进行思想政治工作最主要的还是与时俱进的思想，不能拘泥于当前的工作和成绩，需要从我国石油企业发展的现状出发，更需要根据石油企业的未来发展作为思想政治工作的基础。

参考文献：

[1]尚清钢.石油企业思想政治工作存在的问题与对策[J].科技资讯，2008，18.

[2]王晓明.石油销售企业加强思想政治工作的探索[J].发展，2011，01.