如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设水平

贾琼琼

摘要：随着我国社会主义现代化建设的推进，国家体制的不断更新，在新时期企业思想政治工作的内容、环境和形式等发生了一定的变化，这需要企业政工队伍提升自身的综合素质、能力，确保思想政治工作正常开展。文章首先介绍了在新时期企业政工工作的重要作用，以及在新时期对于企业政工队伍的综合素质要求，最后结合实际总结出了几条有效提升企业政工队伍综合素质和建设水平的措施。

关键词：新时期；企业政工队伍；素质；建设

现阶段，国家社会主义发展进入到一个新时期，可持续发展、科学发展观、社会主义荣辱观以及构建社会主义和谐社会成为了这个新时期企业思想政治工作的主题，在新时期人们的生活方式、经济关系以及思维方式也都较之以前发生了很大改变。思想政治工作就是对人的思想观念进行革新，面对新时期的种种改变，这就需要企业政工队伍改变其原有工作模式，提升综合素质以满足新时期的需求。文章围绕新时期企业政工队伍的素质与建设水平为中心展开了细致的分析探讨，以下是具体内容。

一、新时期企业政工工作的重要作用

在新时期企业能否有效开展政治思想工作与企业能否顺利开展日常工作有着极其密切的关系，是企业在新时期要实现快速发展的重要保障和基本前提。在企业中，政工工作人员常常负责思想政治的工作，其工作效率和能力可以直接影响企业的基层建设和经营规模。而通过提高企业在新时期政工队伍的综合素质和建设水平，可有效提升企业的向心力和凝聚力，改善企业中的人员矛盾，进而促使企业在新时期能够实现长稳的发展。因此，在新时期提高企业思想政治工作队伍的综合素质和建设水平、合理开设思想政治工作是我国目前企业的重点工作[1]。

二、新时期企业政工队伍综合素质要求

（一）政治坚定

在新时期对企业政工队伍综合素质的首要要求是其政治立场坚定，打好三个根基：首先是理论路线的根基，具备良好的理论根基，才能够保证无论情况如何复杂、形势如何多变，都可以保证自身政治立场正确和坚定；其次是政策法律基础，需要企业政工队伍牢牢掌握国家的法律法规和党的政策方针，严格遵守党的组织纪律、政治纪律、生活纪律和工作纪律；最后是要打好基层群从路线，企业政工工作是党和群众沟通的渠道，需要企业政工队伍能够密切的和群众联系。

（二）道德高尚

道德品质高尚、作风正派是一个企业政工队伍的基本要求，同时对企业的思想政治工作也有着举足轻重的作用。因此企业政工队伍需要具备高尚的道德，爱国、爱社会、爱集体。

（三）知识面广

企业思想政治工作一门高深的学问，如果工作人员没有一定的文化底蕴就难以完整的完成这项工作，工作之时只会“以其昏昏，使人昭昭”。因此需要企业政工队伍拥有较广的知识面，在进行思想政治工作时，不只是简单地停留在原则性、政策性传授，而是需要通过自身知识储备去触及人的心灵，将思想政治工作传达人们内心深处去。

（四）业务精深

企业政工队伍所需要具备的业务能力是多方面的，具体而言分为三个方面：首先是能说，在进行工作报告时能够引人入胜、扣人心弦，做到以情感人、以脑入心；其次是能写，能够写出调动人们工作热情的文章；最后是能做，能够真正的深入基层、深入员工、深入实际去展开调查，了解员工真实所需，实现针对性、实效性的政工工作[2]。

三、新时期提高企业政工队伍综合素质和建设水平的有效途径

（一）加强相关政工技能的培训

要有效的在新时期提高企业政工队伍的综合素质，需要对员工进行相应的政工工作技能的培训，提升其业务能力和工作效率。其具体方式是对政工建设职员进行职业生涯规划，根据每个职员的自身特点、兴趣爱好和能力，在相关人员的指导下，进行自身的职业生涯规划。在此基础上再进行相应的政工建设技能的培训。从每个职工的自身特点出发，合理的进行培训，提升其能力，帮助企业在新时期有效地开展思想政治工作。

（二）加强监察管理，实行考核制

在新时期企业要提高政工队伍的综合素质和建设水平，需要政工工作者自身具有主动提升自身综合素质的意向，这就需要加强政工工作的监察管理，实行职工的考核制度。对于政工人员定期、不定期的进行考核，实行考核结果与薪酬相挂钩，促使其提高自身综合素质和业务能力。通过长期的检查管理和考核制度可以有效的提升职工的工作质量，形成一个稳定的职工队伍，同时也能够促使政工工作者建立起一个主动提升自身素质的意向，营造一个积极向上的工作气氛，促进新时期企业有效的开展思想政治工作[3]。

（三）增加政治敏感性

目前我国正处于人均GDP迈向10000美元的关键时期，这个时期人心极易动荡，也是社会矛盾的多发期，这就需要增加企业政工队伍的政治敏感性，时刻保证清醒的头脑，面对突出矛盾、突发问题、复杂局面以及突发事件能够有足够的处置能力，保障企业的稳定发展。

四、结束语

综上所述，在新时期提高企业政工队伍的综合素质是保证期完成自身工作的必要措施，在新时期需要政工工作者具备政治坚定、道德高尚、知识面广和业务精深等基本素质，而加强相关政工技能的培训、加强监察管理，实行考核制以及增加政治敏感性等措施可有效的提升企业政工队伍的综合素质。

参考文献：

[1]赵媛媛.全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设[J].商，2015，11（44）：48.

[2]黄小烨.全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设[J].华章，2013，12（21）：43-43.

[3]朱晓红.浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设[J].现代经济信息，2011，21（13）：39.