新常态下煤炭企业基层单位强化党建思政工作的措施

戴伟

摘要：近年来由于煤炭价格的长期低位运行以及去产能政策的深入，煤炭行业发展进入了寒冬期，煤炭企业生产经营面临着严峻的形势，这些变化势必会对职工的思想、心理及企业的稳定工作带来较大的影响，这些都给企业党建思政工作开展带来了新的挑战。本文结合现阶段煤炭基层企业党建思政工作现状，认清存在的不足和短板，通过创新工作理念和工作模式，进一步探索和完善基层单位党建思政工作的有效措施，以适应当前煤炭行业新常态下的新要求。

关键词：煤炭企业；党建思政工作；措施；新常态

面对煤炭市场持续低迷、价格继续下滑的严峻形势，煤炭企业当前生产经营发展遇到了严峻的挑战，职工收入、福利、职工队伍思想不稳定等各种深层次矛盾也逐步表露出来，这给企业党建思政工作的开展带来了新问题、新要求。这就要求企业及基层党组织必须切实认清形势、抛弃幻想更新固有观念、创新工作模式，深入强化党建思政工作建设，积极发挥国企党建思政工作的政治核心作用，将党建优势转化为发展优势，为企业发展和和谐稳定提供强大的政治保障。

一、当前企业党建思政工作存在的问题

（一）传统的党建思政工作模式已经不能适应当前形势需要

当前煤炭企业所面临的复杂严峻市场形势与企业以往任何时期都大不相同，企业原来的各种党建思政工作规章制度及工作模式已经不适应形势发展的要求，尤其是部分基层单位党建思政工作方式方法还延续以往的单一传统的模式，新理念、新途径、新方法明显不足，这与煤炭企业当前深化改革转型、民生改善、经营管理等重点工作不相适应。

（二）企业党建思政工作开展难度越来越大

煤炭行业整体形势不好，直接影响到了企业的生产经营效益，带来了很多连锁反应，其中最重要的就是工资福利降低。而工资、待遇、福利的降低，难免会导致职工思想出现波动，进而影响到工作的积极性，矛盾点也随之增多，这时候职工关心的是自己的贴身利益，尤其是一些家庭困难的职工上有老下有小，这时候党建思政工作开展起来困难大、效果差。

（三）部分党员干部作风建设需要加强

党员干部是企业的核心力量，是确保企业和谐稳定的中坚，然而还存在着个别党员干部对自身要求不严，对下属要求不高，只要企业里面不发生大的问题就得过且过，不能全身心投入到党建思政工作中去，遇到棘手问题办法不多，缺乏党务政工工作经验，缺乏责任担当，遇到困难和问题绕圈子，这些都影响了党建思政工作的正常开展。

二、做好当前企业党建思政工作的措施

（一）以新的发展理念引领基层党建思政工作

针对新形势下企业发展面临的新问题、新任务，更新传统固有的理念是前提，要彻底摒弃与企业当前新形势、新常态不合时宜的观念，研究党建思政工作的新思路、新方法，发挥好政治核心作用，努力将国企党建思政优势转化为企业生产经营优势。

（二）创新工作模式，加强为企业职工办实事的力度

越是在经济形势困难的时候，越要发挥党组织及党员的先锋模范作用，要多讲暖职工心的话，多做鼓职工劲的事，凝聚共识和力量，团结带领职工群众一起渡过难关。党员领导干部要带头对宏观经济形势、煤炭市场变化、安全生产态势、国家政策法规和公司的形势任务等重要内容进行广泛宣传，引领全体职工在困难和急难险重任务面前、在企业生产经营和各个岗位中，充分发挥先锋模范作用。引领职工都要认清当前形势，树立过紧日子、勤俭节约的新风气，广大干群心往一处想，劲儿往一处使，才能形成企业上下共渡难关的强大合力。

（三）结合企业生产实际，提升党建思政工作载体效应

党建思政工作的开展要结合企业生产经营、改革发展的实际，找准切入点，抓住结合点，有针对性地开展各种活动，增强党建工作凝聚力，良好地调动职工的积极性、主动性和创造性。利用企业现有的条件借助各种手段积极开展“创先争优”、“职工示范岗”等活动，建立活动长效机制，同时搭建平台，丰富党建思政工作的内容和形式，提升企业党建思政工作的活力，全面提升企业上下的凝聚力。

（四）利用互联网+构建党建工作服务平台

煤炭企业虽是传统的能源类国企，但是也要积极创新，党建思政工作也要借助于现代化的技术手段搭建基层党建工作服务平台，利用新媒体的优势开通党建工作的专用微博和党建思政微信群，可以及时了解当前时下企业最新最重要的新闻及政策，突破了时间地点的限制，使交流更多样化。并且除文字交流外，微信群还提供了图片、声音、视频等交流形式，可以为多人提供在线同时交流服务，促进企业职工更方便快捷沟通。

（五）加强党员干部作风建设，提高党务政工人员的业务素质

各级党建思政工作人员，要注重加强个人修养，自觉养成良好的行为习惯.要以过硬的工作作风和坚强的党性为保证，以加强党性锻炼、改进作风为重点，进一步严肃工作纪律。要引导党员干部敢干事、敢担事，以积极主动的心态、奋发争先的热情，引导广大干部职工直面困难、迎接挑战、共度难关，切实提高履行职责的能力。特别是基层党支部书记必须树立学习理念，拓展个人知识面，研究应对棘手问题和复杂局面的新方法，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来，把职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，不断增强思想政治工作的目的性、针对性和实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的需要。

三、结语

企业越是困难时期越要发挥思想政治工作优势，凝聚企业度危求进的强大合力，确保企业安全生产稳定和职工队伍稳定，为企业走出困境、更好发展奠定思想根基。

参考文献：

[1]王鹏.煤炭企业党建工作需要做好三个坚持[J].办公室业务，2014（03）.