略谈如何开展“两学一做”学习教育活动促进企业提质增效

陈巍

摘要：海外事业部党委根据上级党委召开“两学一做”学习教育活动动员大会精神，召开了工作部署会，提出了具体要求，为开展学习教育指明了正确方向、指出了工作思路。下面，我结合公司的发展需要略谈如何把“两学一做”教育活动和企业提质增效结合起来促进企业的发展。

关键词：两学一做；促进；提质增效

一、要想把“两学一做”与企业提质增效较好结合起来首先要了解 “两学一做”学什么

（一）首先，学习党章党规

对于全体党员需要熟读《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。通过重温党章党规，进一步明确做合格党员的标准，搞清楚能做什么、不能做什么，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。党员干部还需要深入学习《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内重要法规制度。

（二）学习系列讲话

以《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》为基本教材，学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。

（三）做合格党员

做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。着眼于党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”合格党员。对于海外事业部的党员来说，就是爱岗敬业，扎实学习业务知识，按规章制度办事，按规矩办事，团结一致，做好分内的工作。

二、“两学一做”学习教育活动对于企业提质增效的意义

（一）开展“两学一做”学习教育是推动党风廉政建设向基层延伸的有力抓手

近年来，海外事业部通过“三风整顿”、反“四风”、扎实开展八项规定、“三严三实”专题教育，形成了风清气正的良好氛围和公平公正公开的企业文化评价导向。但同时仍存在一些问题，例如：加强党员干部教育，建设高素质干部队伍的任务还很重：有的支部对党建工作还存在着“两个片面认识”，还没有认识到“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”，不同程度的存在党的领导虚化弱化淡化的问题；有的支部对业务工作比较重视，对党建工作淡漠，跟不上管党治党的新要求；有的单位在党风廉政“两个责任”、“一岗双责”的落实等方面，与上级的要求还有较大差距；个别党员干部党性观念不强、法纪观念淡薄等等。

目前，海外事业部有7个党支部，党员73名。近些年来，也或多或少的存在以上问题，这迫切需要通过“两学一做”提高认识，把开展“两学一做”学习教育作为推进党风廉政建设的重要载体，让“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”成为各级党组织的工作方式、全体党员的行为习惯，坚定信念，提高觉悟；增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩，树立清风正气的良好氛围；勇于担当，快乐工作、健康生活，为打造升级版企业、建设集团一流国际工程承包商提供坚强组织保证。

（二）“两学一做”学习教育活动是做好思想政治建设向全员拓展的有效途径

思想作风体现学风、决定领导作风、主导工作作风、支配生活作风。目前党员干部中存在的问题，都能从思想作风上找到根源，可以说，抓住了思想作风就抓住了关键和要害。中央部署“两学一做”学习教育的出发点之一就是推动党内教育从“关键少数”向基层延伸、向广大党员拓展，让党的细胞都健康起来、每一个基层组织都坚强起来，确保全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

我们必须要通过开展“两学一做”学习教育，以党章党规明确标准、树立规范，以习近平总书记系列讲话加强理论武装、统一思想行动，引导党员坚守党的信仰信念，重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫；服务意识欠缺，损害企业利益，假公济私、吃拿卡要；律己不严、知行脱节；情趣低俗、贪图享乐；安于现状、不思进取，敷衍应付、逃避责任等问题，为协调推进海外事业部“提质增效”提供思想保证。

（三）“两学一做”学习教育活动是把企业建成集团一流国际工程承包商的内在要求

打造升级版企业，建设集团一流国际承包商，是公司“十三五”时期的目标任务。在2016年初的工作会上，经营班子已经确立了“以提质增效为中心，加快思想转变，树立五大理念”的工作部署，也清晰地分析了企业内部存在的矛盾和诸多方面的问题，以及外部经济下行压力加大，市场不确定因素增多并存的挑战。

因此，我们必须要清醒地认识到越是任务繁重越是要抓思想、抓作风，越是责任重大越是要讲党性、讲规矩，统一思想、统一行动，用党章党纪党规指导思想与实践。通过学习教育，深入领会国家“走出去”重要发展战略的内涵；紧紧抓住国家“一带一路”重要战略机遇；紧紧跟随中国交建“五商中交”奋斗目标；牢牢把握局打造升级版企业发展目标；学会借助“一体两翼”开发模式不断发展壮大自己。

三、如何把“两学一做”和企业提质增效活动有机结合起来

首先，提高认识制定战略方针。2016年为海外事业部提质增效暨经营管理提升年，在年初的工作部署会上，确定了以“开源节流、精细管理、提质增效”为目标的工作中心，把抓项目管理作为工作的落脚点，在整个企业范围内层层开展提质增效暨经营管理提升年活动。“提质”重点在提升“发展质量、产品质量、工作质量”方面下功夫；“增效”重点在“资源配置效率、精准开发、二次经营、降成本控费用”方面下功夫。活动中贯彻落实局“235”综合考评理念，务实高效开展工作，切实提高制度执行力，减少亏损点、扩大盈利面，进一步巩固、提升基础管理工作水平，精细化管理，向管理要效益，提高企业发展质效，为全面建设集团一流国际工程承包商提供有力支撑。

第二，精心组织，措施有力得当。海外事业部非常重视提质增效活动开展，成立2016年提质增效暨经营管理提升年活动领导小组，成立了总经理为组长，党委书记为副组长的领导小组，负责部署、指导、推动、督促活动的开展；各分管领导针对各自分管的业务领域制定工作计划，并细化到每项工作中；各个部门和海外各办事处及项目部为具体实施单位，彼此之间加强沟通和统筹协调。

第三，建章立制，制定措施，使“两学一做”活动和提质增效活动相辅相成，进一步紧密紧密结合。海外事业部下发了通知，制定了《提质增效暨经营管理提升年活动实施方案》和《目标任务分解》等一系列实施细则和保障措施。分工明确合理，有组织、有措施、有监督、有保障。结合大家的具体工作，那就是“两学一做”与局提质增效活动有机结合，做好规定动作的同时，深入学习提质增效的指导思想，领悟其精神要旨，深入学习相关管理制度和工作流程，做好自己分内工作；充分借助 “一体两翼”开发平台，加大开发力度，开好源；加强效能监察，狠抓管理，节好流；是项目管理更加规范化、精细化、科学化，避免亏损；提高三质，达到预期效果。

第四，将“两学一做”学习教育与领导班子建设年活动结合起来。就是要把学习教育与做好当前各项工作、与完成本单位重点任务紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要把“两学一做”学习教育与领导班子建设年活动相结合，发挥领导干部在“两学一做”中关键作用。要把“两学一做”与提质增效结合起来，组织发动全体党员干部，着力提升企业发展质量、产品质量、工作质量，着力提升资源配置效率，做到精准开发。要牢固树立“深耕细作”的观念，做好二次经营，并在降成本控费用上有所突破。对接国家“一带一路”、“五商中交”战略，借助“一体两翼”，积极扩大海外市场。

总之，“两学一做”学习教育是加强党的建设、提高党员意识、促进企业发展的重要推手。海外事业部各级党组织和广大党员干部要保持高度自觉的责任担当，保持务实高效的企业精神，在提升党员素质、增强组织活力、推动企业发展中出实招，在企业转型升级、提质增效、攻坚克难中敢担当，实现“十三五”良好开局、为打造升级版企业、建设中国交建一流国际工程承包商有新作为。