浅析老干部管理工作方法

夏维+宋晓龙+赵长海+姚金玲+朱岩

【摘 要】党和国家一直把关心、爱护老干部作为工作的重要组成部分，老干部的管理工作是关系到发扬党的优良传统和体现社会主义核心价值观的大事。我们必须充分了解老干部管理工作不是核心也不是全局，但它会影响核心，更会触动全局，因此做好老干部管理工作具有深远意义。

【关键词】老干部；管理工作；方法途径

老干部管理部门及工作者要与时俱新，认真对待，用心做好离退休老干部的管理工作。做好以下四个方面来完成老干部管理工作：

1 了解离退休老干部的现状，提高对老干部工作的服务意识

根据当前的人口发展趋势可以看出，目前处于高龄的老干部子女绝大部分已独立成家，这部分老人逐渐成为所谓的“空巢老人”，还有部分老人因为配偶已过世，由于子女工作忙或者居住条件限制等因素，使得很多老年人身边没人照顾，成为独居老人，因为退休职工的年龄本身已高，伴随着年龄的增长，身体素质下降，疾病随之而来，这部分人不仅受到病痛的折磨，还因看病治疗花钱多造成了家庭或者个人经济艰难[1]。综上所述，很多老人因体力不支、心情不佳、或者精力不够的原因，减少社交、不喜欢参加集体活动，经常独自一人，从而心理上会产生孤独、失落和空虚的感觉，导致身体健康出现问题，形成恶性循环，使老干部管理工作变得更复杂艰巨。

要做好离退休老干部工作，把提高各级党、政机关领导和具体从事老干部工作人员的思想认识作为重中之重，统一上下党政人员的服务意识，让他们认识到这项工作的责任和使命[2]。把做好老干部工作当成一项极其重要的政治任务来完成。广泛宣传，加大力度推广老干部工作的重要性，开展好老干部工作，使全社会都来关注、帮助老干部管理工作。

2 强化干部职工的队伍建设

做好老干部工作应该是以关心老干部的日常生活，关爱老干部的身体健康，关注老干部的心理感受为基本路线，做好老干部工作要具备制度健全、作风优良、感情深厚、理念开放、信息灵敏、方法科学等条件[3]。从老干部工作的实际情况出发，老干部工作者要弘扬兢兢业业的实干精神，多做事少抱怨的奉献精神，尊敬爱护老人的博爱精神。

把老干部对于革命和社会主义现代化建设所做出的卓越功绩永远记在心中，继承老干部身上的优良传统和高尚作风，国家发布的关于老干部待遇问题的各项政策积极落实好，把尊重关怀爱护老干部的身体健康和精神作为工作的中心。通过老干部的满意度来衡量老干部工作是否做到位[4]。

分化老干部管理工作，排列出活动时间表，建立起细致的台账。做到月月有安排，并且活动不重复，根据不同的节日节气，安排有特色的活动[5]，让老年人感到时刻被关怀而身体康健、心情愉悦。

为了不断提高工作人员工作效率、应变能力、服务能力、业务水平和处理问题的能力，可以通过多地学习考察，岗位业务培训，开展思想教育等多种形式来实现。

3 组织动员老干部发挥余热、再立新功

老干部可以为维持社会稳定，推进社会发展，推动体制改革添砖加瓦。为了让他们充分发挥多年积累的经验、威望和智慧等优势，加大力度深挖、整合老干部资源[6]，依靠其丰富的经验，为了让老干部更好的为政府排忧解难，可以让他们参与到政府重要决策咨询，重要时刻能够有利于维护全局稳定；可以利用他们的聪明才智及丰富的社会阅历，开展有意义的社会公益活动，加快各项社会事业的发展建设。

指导教化广大离退休老干部勇于争当关心社会经济发展、积极为科学进步进言献策、品德高尚、创新思想的楷模，文明健康生活的模范，为建设和谐社会再立新功[7]。

在党的持久培养和教育下，老干部大部分都是思想品格优良、组织纪律严明、政治觉悟高尚、党性原则强的，经过时间的考验和历史的锤炼，在关怀影响年轻人、科学知识经验普及等方面具有重要意义。

4 翻开老干部工作的新篇章

掌握知晓老干部的基本情况是作为老干部管理部门必须要做的工作，尤其是一些老同志因为身体健康状况低下和家庭生活经济上存在困难，却又不愿麻烦上级，管理部门和具体工作人员更要给予足够的关注[8]。积极主动帮助老干部，解决生活中遭遇的难题，把党和人民的关心带到老干部身边，让老干部切身体会到温暖。

言而总之，在我国人口老龄化日益严峻的环境下，老干部大部分已进入高年龄、高发病率的情况下，老干部管理部门应当时刻履行好自己的责任，不负党政和人民托付的重任，遵循中华民族“老吾老以及人之老”的传统美德，让老干部拥有健康的身体、积极向上的心态、安心可靠地养老条件和多姿多彩的文化生活。老干部管理部门及工作人员在党政及人民的监督下，只有认真仔细归纳日常工作，不断学习改革创新，加强服务意识，尽快完善老干部管理工作体制[9-10]，在不断变化的新形势下做好老干部工作，让所有的老干部拥有健康快乐的老年生活。

【参考文献】

[1]杨绍文.以高度的政治责任感抓好老干部工作[J].北京教育（高教版），2002（3）.

[2]姜涛.建立开放型的相对集中的老干部管理体制的思考[J].成都行政学院学报（哲学社会科学），2004（3）.

[3]沈丹，彭定一，宋学文.签议老干部工作队伍的建设及素质能力的提高[J].长沙大学学报，2008（4）.

[4]霍腾飞，钟远征，戴峰.老干部管理工作绩效动态评价研究[J].河南财政税务高等专科学校学报，2007（6）.

[5]田维卿.要做好离退休老干部管理工作[J].当代矿工，2006（1）.

[6]尹婕，谢丽新.浅谈加强离退休干部思想政治工作的必要性及其途径[J].大庆社会科学，2000（2）.

[7]王川.我国农业科技人才队伍建设的问题探讨[J].农业科技管理，2005（2）.

[8]郝广智.新形势下企业老干部思想政治工作探析及对策研究[J].中国外资，2011（17）.

[9]王娟.适应新时期要求加强离退休干部工作队伍建设[J].吉林省教育学院学报（学科版），2010（5）.

[10]于学慧.新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考[J].商场现代化，2012（27）.

[责任编辑：田吉捷]