工会走心“家”风入心——佳讯飞鸿公司工会开展“七个家”建设

□王远霞　柳石宝

工会走心“家”风入心
——佳讯飞鸿公司工会开展“七个家”建设

□王远霞柳石宝

成立于2002年12月的北京佳讯飞鸿电气股份有限公司工会，14年来通过“七个家”建设找到职工需求的触点，让“既有意义，也有意思”的工会形态和形式走近职工。佳讯飞鸿公司工会于2008年被中华全国总工会及中华全国工商业联合会授予“全国‘双爱双评’先进企业”、于2013年被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”，工会主席柳石宝于2015年被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”。

多年来，佳讯飞鸿公司工会为推动职工民主管理搭建了有效平台，从献计献策到公司总裁与员工面对面交流，再到集体大讨论。尤其是以工会财务民主公示，收好、管好、用好工会经费，为工会联系好职工、服务好职工和凝聚好职工提供必不可少的基础。

2014年，公司工会在近千平方米的室内篮球场组织开展了为期一天的大讨论，就员工持股、增加午餐费、增加拓展培训、增加节日补助以及改善企业生产经营、开展技术创新、提高产品质量、完善工作流程等方面进行了民主交流，并明确了具体的工作目标和详细措施，达到“职工欢迎，企业满意”的效果。

2016年2月29日，公司一名员工在南京出差时，突发呼吸心跳骤停猝死。得知此事后，工会主席代表公司领导第一时间赶赴南京向员工家属表达了慰问。面对逝者家属贴心安抚、温馨聊天，轻轻地为死者清洗整理、更衣，并按照家属要求将逝者从南京护送到北京昌平殡仪馆火化处理。5天时间里，工会全力配合家属提供了必要帮助，让员工家属感受到来自集体的温暖，帮助他们尽快走出悲伤的阴影。

2003年4月，为保障非典时期员工正常工作和随时能补充用餐，工会设立了临时小卖部。非典结束后，小卖部已经成为员工解决加班临时用餐的好帮手，延续至今。公司近400名员工在小卖部自行消费、自行付款、自行找零，如果没带足现金，还可以记账或者微信付费。受自助小卖部的良好影响，公司职工书屋于2013年也开始实行自助借阅图书。员工自助借书或还书，工会委员每季度检查一次借阅情况。这种无人值守的自助形式，在给员工提供了方便的同时，也培养了员工的“诚信自觉”，受到了员工的一致好评，成为企业健康、平稳发展的“压舱石”和“稳定器”。

■短讯

完美世界党委与工会共同开展“西柏坡红色之旅”学习活动

7月1日，完美世界（北京）软件科技发展有限公司党委与工会联合会组织部分党员及工会委员共25人前往革命圣地西柏坡参观学习。

这次红色之旅根据企业文化背景及员工特点，借助手机APP《史上最好玩党员准则测试》进行重温入党誓词、学习党史，并在线测试学习成果，创意性地开展了“两学一做”教育活动。整个过程以图片形式发布在公司全体党员微信群、工会委员微信群，激发了更多的职工积极了解、参与，扩大了活动的正面影响力。

海淀园工会为400余名职工开展法律培训

6月23日下午，海淀园工会第二季度法律培训讲座在海淀区鑫泰大厦一层会议大厅成功举办。来自园区310家企业的405名企业工会劳资委员和企业HR负责人参加了培训。

讲座邀请了北京市总工会委员、常委，海淀区劳动争议调解中心律师及海淀园工会工委常年法律顾问于德华就规章制度制定的民主程序及公示方法、劳动合同变更方法与用工自主权的激活等进行了系统讲解。最后“案例提问式”的现场交流既分析了试用期、调岗、工伤等疑难问题中可能出现的风险，也提出了针对性的解决思路和途径。

特约栏目主持 周建平