煤炭企业形势任务教育的几点思考

朱艳玲

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘要近年来，随着宏观经济不景气等一系列原因，我国煤炭行业出现了下滑的行情，煤炭价格下跌，销量下降，企业经济效益急剧下滑，亏损面不断扩大，煤炭行业“黄金十年”一去不返。本文从找准定位，正确认识当前面临的严峻形势，深入基层，准确了解干部职工思想动态，创新形式，广泛开展形势任务宣传教育，几个方面对煤炭企业形式任务教育进行了几点思考。

关键词 煤炭企业 形势 任务教育

一、找准定位，正确认识当前面临的严峻形势

正确研判和准确把握形势是科学决策的重要依据。当前，国家经济已由高速增长转向平稳推进，今年一季度GDP增速6.7%，创下了过去28个季度新低，这是当前经济形势的“新常态”。2015年以来，煤炭产销量下降、价格下滑、库存居高不下，企业利润大幅减少。2016年1-3月份，全国原煤产量累计完成8.1万吨，同比下降5.3%。据中煤协会统计，2015年前三季度全国90家大型煤炭企业的利润为9.7亿元，同比下降97.7%，而2014年同期的利润为427亿元。2015年前三季度国有及国有控股煤炭企业累计亏损28亿元，而2014年同期盈利398亿元，亏损面达到80%以上，煤炭行业未来的低迷态势和下滑空间无法估计。近期，部分大型煤炭企业加大了促销力度，为占领市场，很多企业低价促销，大部分煤炭企业亏损持续增大。作为陕西省省属大型能源化工企业的陕西煤业化工集团，同样面临着越来越不乐观的发展形势，国家对能源结构的调整，加强了煤炭消费总量的控制，煤炭消费增速和占比逐步下降，市场竞争加剧，加之环境保护越来越受重视，产能过剩的问题日渐突出，产品销售不畅和货款回收困难导致陕煤集团公司在经营工作上出现了前所未有的困难，煤炭板块出现了多年来第一次整体亏损，陕北片区的陕北矿业公司同样面临着艰难的形势，企业的“日子”越来越不好过。面对严峻的经济形势，我们必须正确认识，努力适应煤炭市场供大于求、煤价持续低迷、企业发展困难这一长期存在的“新常态”，及时制订战危机、稳增长的宣传方案，充分利用板报、广播、电子屏幕等宣传阵地，形成全方位、多层次、立体式的宣传格局，营造提振信心、战胜危机的强大舆论氛围，做好应对复杂局面的准备，趋利避害，有所作为。

二、深入基层，准确了解干部职工思想动态

针对宏观经济及市场变化，煤炭企业面临的改革发展和安全生产压力不断增大，这不是想不想、愿不愿意的问题，是企业发展的必然要求，是当前的形势所迫。在“新常态”下，煤炭企业会不断的出现新情况、新问题，例如职工收入降低、安全投入降低、职工思想波动较大等，在这些压力和困难面前，更加需要我们及时准确地了解和掌握干部职工的思想动态，才能更好地开展形势任务教育活动。广大干部职工的思想调研是一项非常重要的基础性工作，通过深入基层、深入群众加强调研，准确把握当前干部职工的思想主流，摸清干部职工关注的焦点、热点和难点问题。根据掌握的实际情况，审时度势，精准定位，明确重点，消除干部职工消极、悲观等情绪，使大家勇敢面对，在危机中寻找生机，坚守安全底线，增强发展后劲，才能真正实现企业发展质量和效益的稳步提升。

三、创新形式，广泛开展形势任务宣传教育

在充分调研的基础上，对于企业内部的不同声音，要进行归纳分析，正确的予以采纳，不正确的要讲明原因，对于一些负面的东西，要坚决给与取缔和打击。开展形势任务教育，要针对企业实际，创新载体，发挥优势，拓宽渠道，形成“横向到边、竖向到底”的宣传格局，增强形势任务教育的时效性。首先，要结合不同干部职工的岗位性质和特点，进行分类教育，对于领导干部，要从政治上引导；对于一般管理人员，要从责任上加压；对于一线操作工人，要从企业与个人唇齿相依的关系上分析；对于劳务工，则从主人翁意识上教育。引导全体干部职工同舟共济、共渡难关。其次，要一层一层教育，形成压力层层传递的格局。建立从上到下的形势任务宣传网络。以一线职工为重点，用不同的方式层层传达，客观真实地把形势任务传递到每一个岗位、每一名职工，使全体干部职工充分认识到当前面临的严峻形势。再次，要创新宣传形式，达到时时刻刻有危机感的目的。利用企业报纸、杂志、网站、广播、宣传栏、微信等平台的宣传作用，及时传达企业的决策决定、工作部署与当前企业面临的发展形势，也可利用区队班前会、学习日等时间，加强正面舆论引导，激发广大干部职工干事创业的正能量。同时，也可以组织形势任务报告会或宣讲团，深入区队给大家讲清楚当前的形势和任务。针对有焦虑情绪或心情压抑的干部职工，开展“一对一”谈话，进行心理疏导，把影响职工心理健康的不稳定因素消灭于萌芽状态。榜样的力量是无穷的，煤炭企业要在自己所能企及的新闻媒体上大力宣传先进集体和先进个人干事创业的感人故事，树立典型，展示煤矿工人的风采，为企业凝聚发展合力。