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反对“四风”营造风清气正发展环境

2016-10-21渐伟

现代企业文化·理论版 2016年14期
关键词:四风群众工作

渐伟

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)07-000-01

摘 要 坚决反对“四风”是践行党的群众路线的必然要求。结合工作实际,我们必须深刻领会、全面贯彻、认真执行,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

关键词 “四风” 风清气正

解决形式主义问题,必须坚持求真务实。求真务实是我们党思想路线的重要内容,是克服形式主义最好的良药。求真务实,首在求真。要坚持一切从实际出发,把上级精神与具体情况结合起来,察民情、办实事广泛征求意见,做决策、立项目加强调研论证,着力解决搞形式、装门面等问题,真正形成扎实有效的工作作风。求真务实,重在务实。本着“精简、高效”的原则,进一步改进会风文风,大力压缩会议,严格会议时限和讲话时限;减少发文种类和数量,提倡行短文;减少活动,清理各类检查评比,从实处着眼、用实干考量、用实绩说话,切实把心思用在应对危机、干事创业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。求真务实,贵在有恒。要敢于创新管理体制、工作制度及评判标准,建立健全一套科学合理的管理机制,凡事坚持用制度说话、用制度办事、用制度衡量,多做打基础、利长远的工作,多干经得起实践和群众检验的事情,严肃查处不作为、慢作为、乱作为以及有令不行、有禁不止的行为,确保各项工作落到实处。

解决官僚主义问题,必须坚持群众路线。群众路线是我们党的根本工作路线,也是克服官僚主义的利器。要常兴亲民之举。古人说,“教者,效也。上为之,下效之。”只有领导身先士卒,说话办事才有底气,规章制度才有权威。首先要把自己摆进去,从服务基层、业务指导、监督检查做起,带头认真学习、带头深入现场、带头靠在一线,在促膝交流中掌握工作的利弊得失,再工作现场中体验群众的辛苦努力,真正敬畏职责,珍惜岗位,真正做到在其位谋其政,以实际行动影响带动群众应对困难和挑战,推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。要恪守为民之责。深入推行政务公开,对群众关心的热点焦点问题及时张榜公开,最大限度调动群众参与管理、干事创业的积极性和主动性。建立规范的利益诉求渠道,面对面听取群众意见;执行接访和下访制度,畅通民意渠道,维护稳定局面。要多办利民之事。关心群众身体健康,组织职业健康疗养、健康查体。做好未就业人员教育辅导工作,为实现就业提供信息服务。落实上级政策规定,千方百计保证收入水平。加强公共设施建设,搭建愉悦身心平台,开展健康文体娱乐活动,积极营造和谐发展的环境。

解决享乐主义问题,必须坚持艰苦奋斗。“俭,德之共也;侈,恶之大也。”艰苦奋斗是我们党的优良传统,是克服享乐主义、抵御腐朽思想的重要法宝。要增强度危求进的思想共识。突出形势任务教育,增强忧患意识、责任意识和发展意识,把大家的思想和行动统一到应对国内外经济形势的分析判断上来,统一到团结一致、争创一流上来,统一到党政各项工作部署上来,扎扎实实把建设工作推向前进。要深化度危求进的工作举措。牢树过紧日子的思想,坚持勤俭办一切事业,把有限的资金和资源用在改革发展稳定的关键部位和薄弱环节。加强预算执行情况跟踪分析、动态监控,大力压缩一切非生产性开支。清理低效无效资产,提高资产运营质量;清理持续亏损单位,提高减亏增盈能力。要创新度危求进的方式方法。超前考虑内部市场化管理,以经济杠杆优化资源配置,以市场化手段推动管理升级。大力推行四化管理降本增效,强化对标管理节支增效,开展修旧利废降耗增效,实施品牌工程提质增效,推动平稳健康发展。

解决奢靡之风问题,必须坚持勤政廉政。“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。”勤政廉政是对领导干部的基本要求,也是克服奢靡之风的必然要求。要在提高素质上做文章。把理想信念教育、思想道德教育、法律法规教育、廉洁从业教育放在重要位置,领导干部要带头先学一步,学深一些,打牢思想基础,筑严道德防线,提升综合素养。要摆正自己与企业、与群众的位置,围绕安全生产中心,提高办事效能,促进作风转变。要在选人用人上把好关。坚持公平、公正、公开的原则,建立完善优秀者上、相形见绌者下的机制,拓宽选拔干部的视野、渠道和途径,真正将那些作风正派、勤政廉洁、确有真才实学的优秀人员提拔到岗位上来。要在严格监督上出实招。加强廉洁风险防控管理,主动接受来自各个方面的监督和约束,养成在监督、约束下工作的习惯。围绕制度落实、职责履行和遵规守纪等方面,以及人事管理、生产项目、经营管理等热点焦点问题,开展监督检查,拓宽监督范围,对有不足之处的明确指出,对有问题的责其纠正,对走过场的严肃批评,坚决堵塞管理漏洞。要在廉洁自律上动真格。打铁还需自身硬,坚持纪律面前人人平等的原则,不论任何人,只要违反纪律,决不心慈手软。定期召开民主生活会,勇于自我解剖,诚恳接受批评和帮助。坚持领导班子集体决策制度,严格执行 “三重一大”问题的决策程序和礼品登记、收入申报、工作日中午禁酒等有关规定,切实做到自重、自省、自警、自励,树立清正廉洁的良好形象。

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