科教大事

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中国科学家Nature Genetics上发表金丝猴属物种高海拔适应遗传机制研究成果

金丝猴属（Rhinopithecus）属于灵长目，猴科，疣猴亚科，包括5个近缘物种：滇金丝猴（R.b i e t i），怒江金丝猴（R.s t r y k e r i ），川金丝猴（R. roxellana）、黔金丝猴（R. brelichia）和越南金丝猴（R. avunculus）。所有物种均被列为红色物种名录濒危物种。除了重要保护生物学价值，金丝猴属物种不仅发展出以树叶为食的特化食性，而且占据了从低海拔到高海拔的生境类型（800-4500m）。黔金丝猴和越南金丝猴分别生活在中国贵州和越南北部的低地山区，滇金丝猴，川金丝猴和怒江金丝猴生活在西藏和中国中部不同的高海拔区域。尤其是滇金丝猴，目前仅存于我国滇藏交界的高寒森林中，海拔高度都在4000米左右， 是除人类外世界海拔分布最高的灵长类动物。金丝猴属物种为研究动物对高海拔环境适应性进化遗传机制提供了很好的动物模型。近年来基因组学，特别是进化基因组学的发展，为系统和整体的揭示自然选择的遗传机制提供了前所未有的机会。

云南大学于黎研究员课题组，中国科学院昆明动物研究所张亚平院士课题组， 中国科学院昆明动物研究所陈勇斌课题组、芝加哥大学吴仲义教授课题组、和北京基因组所强强联合，成立联合攻关团队，对金丝猴属物种高海拔环境适应遗传机制开展研究。首先，利用二代Ilumina HiSeq2000测序平台，对一只滇金丝猴进行denovo测序，并与其他哺乳动物的比较基因组分析显示：滇金丝猴中显著扩张基因家族中的基因显著富集在DNA修复和氧化磷酸化过程。此外，对滇金丝猴和猕猴多个组织进行RNA测序和比较转录组分析显示：能量代谢相关组织（心脏和肌肉）中高表达基因富集在与氧化磷酸化和心脏肌肉收缩相关通路。

接下来，对同属的黔金丝猴，怒江金丝猴和越南金丝猴各一个个体进行全基因组重测序，并结合已经发表的川金丝猴denovo基因组，通过比较基因组学分析，在三个高海拔金丝猴物种中（滇金丝猴，怒江金丝猴和川金丝猴）发现6个基因中的8个共有氨基酸替换，与肺功能，DNA修复和血管生成相关。对其中与DNA修复相关的CDT1的紫外辐照实验表明突变型相对于野生型具有更强的稳定性。推测突变有助于金丝猴在高海拔环境中对紫外线的抵抗。对与血管生成相关的RNASE4基因检测发现突变型在诱导HUVEC细胞生成管状结构方面具有更高活性。推测突变可能增强RNASE4的血管生成能力，有助于金丝猴适应高海拔环境。最后，对滇金丝猴一个群体（20个个体）和川金丝猴三个群体（26个个体）进行基因组扫描，发现了群体之间的重叠和各群体特异的受选择基因，这些基因与DNA修复，心脏和血管发育，缺氧反应，能量代谢和血管生成相关。

本研究基于多层次研究，包括种上和群体的基因组序列分析，转录组和功能实验，发现与金丝猴物种适应高海拔环境相关的遗传机制。以非人灵长类为研究模型，为高海拔适应这一复杂性状提供一个新的和更全面的揭示。该研究结果以封面文章发表于Nature Genetics上（Yu et al. 2016. Genomic analysis of snub-nosed monkeys （Rhinopithecus）identifies genes and processes related to high-altitude adaptation， Nature Genetics， 48， 947-952）。于黎研究员，吴仲义教授和张亚平院士为论文的通讯作者。

中国科协调查显示科技工作者心理健康状况堪忧

近日，中国科协的一项针对科技工作者心理状况的调查对外公布，结果显示：近三成科技工作者存在抑郁倾向，4.2%有较高的抑郁风险。这比2009年调查显示的情况更为严重。

科技工作者心理健康状况总体下滑

此项调查工作由中国心理学会承担。2014年，课题组启动调查，收到的7959份问卷来自全国31个省（市、自治区）。课题负责人、中科院心理所陈祉妍教授告诉科技日报记者，此次是我国第二次科技工作者心理健康状况调查，与2009年的第一次调查相比，科技工作者心理健康状况总体下滑，主要表现为抑郁问题日趋严重。

“科技工作者这个群体有自己的特点，往往更加坚持、追求细节、追求完美，有时甚至是偏执。”陈祉妍说，如果没有好的自我调节，就容易产生心理问题。

此次调查结果显示，科技工作者的抑郁得分（6.52）显著低于普通人群（7.53），有轻度抑郁倾向的科技工作者比例（24.4%）显著少于普通人群（30.0%）。但相比于2009年的得分（5.26），科技工作者的抑郁得分却在提高。其中有突出的抑郁症状的人占4.2%，2009年为3.9%。

抑郁与自杀有密切的关联。根据中国疾病预防控制中心报道：“我国每年有28.7万人自杀身亡，其中40%自杀者可归因于抑郁症。”

青年、男性科技工作者抑郁状况更重

从调查结果看，在科研工作中被寄予厚望的“青稞”们心理状况尤其堪忧。本次调查显示45岁以下青年科技工作者有轻度抑郁倾向的占33.1%，高于科技工作者的平均水平（24.4%），且高出全国平均水平（15.6%）一倍。其中有8.6%的青年科技工作者有突出的抑郁症状，亟须接受进一步的诊断和治疗。这个比例高出科技工作者整体水平（4.2%）一倍。

调查结果显示，男性科技工作者（7.10）的抑郁得分显著高于2009年（5.48），也显著高于女性科技工作者（6.62）。

此外，学历越低的青年科技工作者抑郁水平越高。从收入水平来看，随着收入水平的下降，抑郁问题渐趋严重。

陈祉妍认为，心理状况不佳与外部世界的压力大有关，也与个人自我调节能力有关。此次抑郁数据的提高可能也与这几年人们对抑郁的认知度提高有关系，此前可能并不会意识到自己心理出现了问题，只觉得是“神经衰弱”“疲劳综合征”等。

睡眠状况不佳给心理健康带来风险

“睡眠会影响大脑休整，睡眠不好，情绪不稳定，抗压能力差，会影响到一个人的自我评价、定位，使人偏离自己较好的状态。”国际精神分析协会中国委员会顾问王倩医生说。从此次调查情况看，科技工作者睡眠状况不佳。

本次调查结果显示，科技工作者的平均工作时长为8.6小时，最长工作时间每天16小时。科技工作者平均每天工作时长超过非科技工作者（8.1小时）。博士学历的科技工作者每日平均工作时间最长，为9.29小时，而相应睡眠时间最短，为7.76小时。

事实上，心理健康水平，特别是情绪体验与睡眠质量的关系更为密切。以往大量研究显示，不良的情绪状态会损害睡眠质量，而不良的睡眠又进一步影响情绪状态，形成恶性循环。国际上已有研究显示，睡眠状况是预测自杀的重要因素。本次调查也发现，睡眠时长与抑郁、自杀意念都存在关联。具体来说，睡眠时间越短，抑郁情绪越严重，自杀意念也更多发。

尽快建起“心理自助网络服务平台”

调查中，陈祉妍和同事们发现，科技工作者普遍感到难以获得心理咨询服务。有78.9%的科技工作者感到无法便利地获得心理咨询服务，“这种情况可能加剧科技工作者的心理健康风险”。

课题组专家建议，尽快建设科技工作者的“全国性综合心理自助网络服务平台”。“我国心理健康服务资源有限，缺口很大，网上平台能够给科技工作者提供更经济便捷的心理服务。”王倩说，“对抑郁的人来说，这种网络心理服务是一种积极回应，这对有心理问题的人来说，非常重要。”通过心理自助网络，将心理咨询的核心流程转化为电脑程序，将心理专业评估与有效的治疗技术相结合，引导出现心理问题的科技工作者遵循科学的心理训练过程，进行自我训练，缓解轻度到中度的心理健康问题。

此外，专家还建议应对科研人员定期进行心理“体检”，尤其需要关注男性、低学历、低收入和低职称群体。（来源：科技日报）

中国已是全球第四大核电国 2020年将居第二

到2020年，中国核电机组数量将达到90余台，从装机容量上讲，将超过法国成为世界第二的核电大国，仅次于美国。

最新统计数据显示，中国当前在运核电机组数达34台，仅次于美国、法国、俄罗斯，位列全球第四。此外，中国在建核电机组20台，稳居世界首位，占全球在建核电机组数的40%，是世界上核电发展最快的国家。从总装机容量看，截至今年7月，中国大陆核电总装机容量5500多万千瓦，同样位居世界第四。

上述34台机组，既包括已投入商业运行的核电机组，也将已并网发电、但有待正式投入商运的机组计算在内。在中国的能源结构调整中，核电始终被寄予厚望。根据“十三五”规划，到2020年，核电运行装机容量达到5800万千瓦，在建达到3000万千瓦以上。若要按时完成在运、在建总装机8800万千瓦的目标，“十三五”期间每年至少开工6台机组。此前环保部部长陈吉宁曾称，到2020年，中国核电机组数量将达到90余台，从装机容量上讲，将超过法国，成为世界第二的核电大国，仅次于美国。

若按各国所拥有的可运行（operable）核电机组数量排名，前五位分别是美国（99）、法国（58）、日本（42）、俄罗斯（35）、中国（34），均是能源消费大国。2011年福岛核事故后，日本关停了国内所有在运核电站，但作为能源消耗大国，日本资源匮乏，核电的缺失使其付出了高昂的代价。面对电力短缺的现实及减少温室气体排放的目标，日本政府在去年重启了位于九州鹿儿岛县的川内核电站。

据中国核能行业协会近日发布的数据，今年1-6月，全国累计发电量为27594.90亿千瓦时，商运核电机组累计发电量为953.89亿千瓦时，约占全国累计发电量的3.46%。与世界水平相比，这一比例仍然较低，与燃煤发电相比，核能发电相当于减少燃烧标准煤3004.75万吨，减少排放二氧化碳7872.45万吨，减少排放二氧化硫25.54万吨，减少排放氮氧化物22.24万吨。

从秦山核电站起步，中国核电事业历经30年发展，由于公众不了解而导致的“邻避效应”依然不容回避。不少人心中仍然对“核电站”三个字抱有莫名抵触和不信任。典型观点是，发展核电是好事，但最好不要建在我家门口。

为此，近年来国内核电企业通过定期公开核与辐射信息、主动公开核电运行事件、举办例行新闻发布会、邀请公众深入参观核电站等各种方式，不断加深与公众和媒体的沟通、回应公众对核电发展的关切，希望打破“谈核色变”的恐慌。

以中国最大、世界第五大核电运营商，全球最大核电建造商中广核集团为例：8月7日，中广核第四届“8·7公众开放体验日”活动将在中广核大亚湾、台山、阳江、宁德、红沿河、防城港等核电基地联动举行，开放日邀请了近千名公众代表参与各大核电基地组织的深度体验与互动交流活动。去年，中广核围绕核电科普累计建成投放9个科普展厅，全年接待参观者25万余人。核电科普课程在全国九大核电基地近70所学校落地，覆盖学生超过1.5万人。（来源：澎湃新闻）

财政部详解科研经费松绑：部分可自主调剂

日前，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》，提出了一系列给科研人员“松绑+激励”的政策措施。那么，“松绑”的尺度有多大，能否解决资金管理过细过死的问题？“激励”的力度有多大，能否充分体现对人的重视和支持？8月10日，就社会关注的相关热点问题，财政部有关负责人进行了详细解读。

预算和实际支出对不上咋办

“打酱油的钱可以买醋”，钱没花完下年接着用

不少科研人员反映，科学研究存在许多不确定性，一个项目的完成很难精确预测要出多少次差，消耗多少实验材料。申报的项目预算与实际支出对不上怎么办？

“科研人员反映的这些问题，此次都做出了相应的改进与完善。政策‘松绑’的一大亮点，就是下放预算调剂权限。”财政部有关负责人说，科研项目资金分为直接费用和间接费用，直接费用一般包括设备费、差旅费、会议费等10类左右的支出科目。政策调整后，直接费用中的材料费、测试化验加工费、燃料动力费等多数科目，资金如何安排都可以由项目承担单位自主调剂，即“打酱油的钱可以买醋”。

还有，会议费、差旅费、国际合作与交流费科目，也可以合并“同类项”。这三项费用合计如不超过直接费用的10%，科研人员在编制预算时无须具体说明要开几次会、出几次差了。差旅会议的标准，中央高校、科研院所根据实际需要，按照精简高效、厉行节约的原则，自行制定具体管理规定。因工作需要，邀请国内外专家、学者和有关人员参加会议，对确需负担的城市间交通费、国际旅费的，可在会议费等费用中列支。

今年申请的资金没花完，不用担心会被收走。意见明确，科研项目实施期间，年度剩余资金可以结转下年使用。项目完成任务目标并通过验收后，结余资金按规定留归项目承担单位使用。通过创新管理方式，科研项目资金将更好地适应科研活动规律和特点，有利于进一步提升财政科技资金使用效益。

“人员费”能不能再高点

劳务费不设比例限制，提高对科研人员的绩效激励

按照规定，中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的研发类项目，均要设立间接费用，主要用于项目承担单位的成本耗费和对科研人员的绩效激励。

“此次政策调整，突出科研项目资金对人的重视和支持。进一步提高间接费用比重，加大对科研人员的绩效激励。”这位负责人介绍，核定比例可以按规定提高到不超过直接费用扣除设备购置费的20%、15%、13%。同时，明确劳务费开支范围和标准，劳务费不设比例限制，参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，均可开支劳务费。

一些科研人员提出，我国科研项目间接费用与美国等国家相比比例偏低，美国等国家科研项目中“人员费”比例较高，在一这方面我们能不能加以改进？

“两国科研人员经费保障体制不尽相同，所以不能简单地进行比较。”财政部有关负责人说，美国研究型大学对于科研人员每年发放9—10个月工资，其余2—3个月工资通过科研项目经费列支，但总薪酬不能超过其12个月工资。我国高校、院所对在编在职科研人员每年发放12个月工资，而不是只拨付9个月工资，工资无须再在科研项目经费中列支。

美国科研项目资金预算中既包含研究生薪酬，又包含研究生学费减免等。对这部分支出，我国单独安排了研究生生均拨款、奖助学金、博士后日常经费、博士后科学基金等。

至于我国核定科研项目间接费用的比例，不像美国等国家那样高，主要是我国中央财政专门安排了中央高校、科研院所的基本运转经费，还设立了改善教学科研条件的专项资金等，很大程度上可以弥补单位开展科研活动的成本耗费。而且，我国对于稳定支持的科研项目，相关费用已通过部门预算渠道安排，不存在对其进行额外补偿的问题，不需要列支间接费用。

算账报销太繁琐咋办

可聘请专业财务助理，把科研人员解放出来

科研项目编制预算、报销费用等程序，令不少科研人员感到头疼。能不能取消编制预算，不再按程序报销费用？

“科研活动具有灵感瞬间性、方式随意性、路径不确定性等特点，但主要技术路线、大体的工作量应事先心中有数，否则就成了无的放矢。”这位负责人表示，科研项目编制预算是国际通行做法，目前我国科研项目预算编制遵循适中原则，并不像工程预算那样事无巨细。

针对报销手续繁、程序多、时间长，把科研人员逼成会计的问题，意见提出了解决办法——建立科研财务助理制度，聘请财务助理提供专业化服务，把科研人员从繁琐的事务中解放出来。

“规范报销环节管理有利于加强内控、防范风险、反腐倡廉；但同时，高校、院所也应当改进管理，主动服务，寓管理于服务之中，切实减轻科研人员负担。”这位负责人说，聘请科研财务助理所需费用，可由单位通过科研项目资金等渠道解决。

还有科研人员反映，一些科研课题项目资金拨付时间滞后，影响了资金使用进度和效果。这位负责人说，从申请项目到经费下达涉及多个环节，项目前期立项评审等工作进度直接影响资金拨付时间。为了使项目尽早立项，不影响资金拨付，科技部等相关部门结合科研工作的特点，已调整了工作机制，提前一年组织项目申报和评审，年初即可确定项目预算。此次意见根据科研活动规律和特点，将继续实行部门预算批复前项目资金预拨制度，保证科研人员及时使用项目资金。（来源：人民日报）