基层党支部要抓实困难形势下思想政治工作

于晓安

摘 要：思想政治工作是党的“生命线”。“大事难事看本事、急事险事看本质”。思想政治工作的优势和作用，越是在困难和压力面前，越能显示出其他工作不能替代的作用。面对当前严峻经济形势，充分发挥思想政治工作引导、聚力、推动功能，充分利用思想政治工作阵地作用，充分调动职工群众投身战危机、度难关、保发展攻坚战，具有重要现实意义。笔者结合党支部工作实际，认为在困难形势下思想政治工作必须要着力“三个创新”、突出“三项重点”，提升思想政治工作的战斗力、吸引力和推动力。

关键词：基层党支部；思政工作

一、着力“三个创新”，提升思想政治工作的针对性和实效性

一是著力思想观念创新。解放思想、更新观念，是一切创新的灵魂和先导。当前，宏观经济形势严峻复杂，市场竞争更加激烈。就煤炭企业而言，安全稳定压力大、生产经营任务重、减亏增盈任务艰巨等问题，引发干部职工思想波动。为此思想政治工作要立足实际，更新观念，做到“五个坚持”：坚持以党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，发挥党组织的政治核心作用，落实党建带工建要求；坚持科学理论知识武装广大干部职工，用“天地人和”责任文化引领职工，贯彻思想政治工作全过程；坚持围绕安全生产中心、服务经济发展；坚持以人为本、促进和谐；坚持继承与创新相统一，始终保持思想政治工作的活力和创造力。

二是着力工作思路创新。思想政治观念的转变，必然要求思想政治工作的思路也要随之创新发展。要把握“务实、跟进、贴紧”的工作主基调，以新观念、新思路和新举措，不断解决新形势下思想政治工作面临的新情况新问题。要围绕公司采取一系列应对举措，利用各类宣传媒介优势，发挥正确舆论导向作用，引导广大员工正确认识、科学把握，以坚定的信心、必胜的决心积极应对新挑战。要把思想政治工作纳入党支部考核体系，把解决好职工的思想问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要从为职工办实事、做好事、解难事入手，把帮助解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容抓实抓好，增强思想政治工作的针对性和说服力。

三要着力方式方法创新。思想政治工作是必须要在推进过程中采取灵活多样的方式方法，增强工作的吸引力和渗透力，才能把各项工作任务落到实处。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育模式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

二、突出“三项重点”，努力开创思想政治工作新局面

一要突出安全宣传教育，在助力安全上展现新作为。扎实做好安全宣传教育工作，引导职工增强安全意识、筑牢安全防线，是思想政治工作者的神圣职责。保证安全是克时艰度难关的第一道防线，没有安全一切将无从谈起，思想政治工作要紧扣安全生产中心，融入安全生产全过程，用敏锐的眼光去寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化，用有力的举措去教育、引导、化解人的不安全因素。尤其要突出安全警示教育活动的震撼性和影响力，剖析案例、吸取教训、高度警醒、举一反三，营造安全事故不能出、出不起的浓厚氛围；要高度重视解决好安全不放心人员和各类“三违”职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，以家人爱、朋友情引导职工筑牢父母妻儿家待归的安全意识防线。

二要突出形势任务教育，在集聚合力上展现新作为。形势任务教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的载体，也是凝聚职工思想共识，合力推进企业发展的重要手段。实现集团公司度危求进、创新发展这一目标需要全体干群的共同努力和奋斗，同时更需要思想政治工作发挥出更大优势作用，惠及最广大干部职工的智慧和力量。要深入宣贯集团公司形势任务教育宣传提纲，理清思路、完善措施，创新形式、拓展内容，扎实开展解放思想，坚定信念、履职尽责，务实作为、艰苦奋斗，建功立业、和谐共建，高效发展“四项教育”，讲透形势，讲清挑战，讲明机遇，既要坚定信心，又要做好最坏打算，尽可能把遇到的困难估计得更严重一些，把可以预料和难以完全预料的情况考虑得更复杂一些，把应对措施思考得更充分一些，牢固树立过紧日子的思想，从思想上、工作上、措施上做好充分准备。要深化劳动竞赛和革新改造活动，为职工在经济建设中建功立业搭建平台，将激发出来的创业热情转化为实际行动，以持续高昂的精神状态，勇往直前的工作斗志，站排头、打前阵、破难题、促发展。

三要突出企业文化建设，在责任引领上展现新作为。企业文化建设，是加强和改进思想政治工作的有效形式。基层党支部要注重把深入细致的思想政治工作融入到企业文化建设当中，突出思想政治工作功能，运用思想政治工作方式方法，为企业文化落地生根注入动力。思想政治工作也要充分借鉴企业文化的物化手段，寓工作于各种活动之中，利用职工易于接受，喜闻乐见，丰富多彩的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之看得见变虚为实；同时，强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。通过企业文化建设，使企业成为员工自我价值实现的舞台，让员工产生自豪感，归属感，从而激发其更高的工作热情。要对企业现实中美与善的事物和行为进行肯定和弘扬，大力弘扬积极向上、创新求实、和谐发展的企业精神，增强干部职工“我靠企业生存、企业靠我发展”的责任感。树立先进榜样，鼓励每个员工提高技能，奋发向上，调动人的积极性，充实个人的精神需求，形成全方位的激励，进而增强企业的凝聚力，充分发挥员工生产经营的积极性。