浅谈如何创先争优做表率

张昭宏

[关键词]创先争优；五型组工干部；方法

深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务、新要求。组工干部是党的一面鲜红的旗帜，他们的工作直接关系着党的前途和命运。作为管党员、管干部、管人才的组工干部是创先争优活动的组织者、推动者和践行者，新形势下，组织工作要走在时代前列，就必须建设模范部门，打造过硬队伍，公道正派树形象，创先争优作表率，组工干部就必须要身体力行，争做创先争优排头兵。

一、在勤奋学习上作表率，争做学习型组工干部

党性最强、作风最正是组工干部最突出的政治品质。组工干部必须主动适应新形势、新任务的要求，着眼于为经济建设服务，为党员干部服务，不断加强学习，努力拓宽知识面，增强个人本领，使自己成为“一专多能”的复合型干部。组工干部加强党性锻炼，切实转变作风，关键在于勤奋学习，不断进取。这不仅是自我完善的要求，而且是提升党的执政能力的重要条件。首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作的“业务通”、“活字典”，掌握熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，做出正确的判断，等等，这就是个基本功的问题。组工干部还要具有较宽的知识面，要努力学习和掌握现代经济、科技、历史、管理等方面的基本知识，还要懂一些人才学、外语、心理学和计算机等有关方面的知识。

二、在推动发展上作表率，争做敬业型组工干部

服务大局，推定科学发展是组工干部的使命所系、价值所在。组工干部要带头高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系党员队伍现状，富有成效地带头创先争优，服务科学发展。深入开展创先争优活动，广大组工干部要进一步弘扬脚踏实地、埋头苦干的良好作风，扎扎实实地做好本职工作。组织工作时间紧、任务重、要求高的特点决定了组工干部要具有较强的敬业精神，高标准完成工作任务。一方面要立足岗位。共产党员的理想信念是和本职工作紧紧联系在一起的，本职工作是党员实践“全心全意为人民服务”这一宗旨的主阵地。所以，组工干部只有在自己的本职岗位上勤勤恳恳工作、兢兢业业办事，才能以出色的业绩去影响和带动更多的群众创造更辉煌的业绩。另一方面，要乐于奉献。组织部门的工作性质决定了有的工作任务不可能在8小时工作日内完成，需要在8小时以外花大量的时间和精力加班加点去做，这就要求组工干部要有敬业精神，主动放弃个人的休息时间、放弃与家人团聚的机会、放弃一些个人的兴趣爱好、放弃更多的人际交往，不计报酬、不计得失、无怨工作、无悔奉献，切实做好本职工作，真正做到无私奉献为人民。

三、在服务群众上作表率，争做服务型组工干部

为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。首先是做好两个必须：必须坚持党的群众路线，做到以民为本，保持党同人民群众的血肉联系，为党和人民把好选人用人关，以选好人选准人的实际成果，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事，特别是组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好，做全心全意为人民服务的表率；必须坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为创先争优的重中之重，积极围绕推动科学发展选干部、配班子、引人才、管党员、建组织，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才推动科学发展的积极性和创造性，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。

四、在勇于开拓上作表率，争做创新型组工干部

做好新时期组织工作，最根本的途径是改革创新，最有效的方法是改革创新。一要敢想。组工干部不敢想，干就没有目标，没有方向，没有对象，没有动力。当然，敢想并不是胡思乱想，更不是与传统决裂，而是要遵循客观规律，注重继承发扬，对过去的成功经验和先进做法，要在兴利除弊中传承出新，在新的实践中找到新的结合点，敢想敢干，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。二要勇破。讲规矩、守规矩是组织部门的光荣传统，但光讲规矩、守规矩不行，还要讲变化、看发展。要勇于革除因循守旧、故步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，不盲目从旧、从众，不简单唯上、唯书，鼓励冒，对于敢为人先、敢闯新路者，不要随便泼冷水、讲风凉话，不要求全责备、更不能打棍子、扣帽子、揪辫子。三要善立。要注重总结经验，巩固成果，及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来，将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化，全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”，不断提高组织工作的科学化、规范化、制度化水平。

五、在遵纪守法上作表率，争做自律型组工干部

遵纪守法是社会稳定和谐的基石和保障。首先是自觉敬畏法纪。组工干部的特质就是围绕中心，服务大局，就要带头维护社会稳定，率先遵纪守法。法纪是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证，是维护党的团结和统一的必要条件。党章明确规定党员必须“自觉遵守党的纪律和国家的法律”。组工干部在履行党章义务、遵守党纪国法时，应该更自觉、更坚决、更彻底。极个别组工干部在遵守纪律的问题上不严肃，搞上有政策、下有对策。纪律不是海绵，你不买纪律的账，纪律就要找你算账。由此要严守纪律，不能有任何“优越感”和“超脱感”，这样才能永葆共产党员的先进性。其次是日常严为律己。重在从严要求、从严教育、从严管理、从严监督上下功夫、动真格，对人公正、对己清正，做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，以身作则铸造组工干部最守法纪形象。