我国医药上市公司技术创新能力现状分析

嵇纬亚　冯国忠

摘 要：

从技术创新投入和技术创新产出角度，分析研发经费投入、研发人员数量、年度专利获批数量、专利拥有数量四个方面的状况。了解我国医药上市公司技术创新能力现状，分析当前存在的不足，从企业和政府层面提出对策和建议。

关键词：

医药上市公司；技术创新能力；现状

中图分类号：

F2

文献标识码：A

文章编号：16723198（2016）04000602

2012年1月19日工业和信息化部发布了《医药工业“十二五”发展规划》（简称“规划”），规划中明确将增强技术创新能力作为主要目标之一。我国医药产业在快速发展的同时面临着产业结构调整和转型升级，提升医药企业的创新能力是推动我国医药产业转型升级的重要驱动力。医药企业需要转变固有的发展观念，培育自主创新的意识，提高产品技术含量，增强自主创新能力，才能获得健康发展，提升在国际竞争中的地位。掌握科学技术，提高企业创新能力，以技术创新作为驱动力已经成为我国医药行业发展的必然选择。

当前学者们对技术创新能力的评价尚未达成一致。崔静（2007）将企业创新能力分为技術创新、管理创新和制度创新三类进行综合研究。邹林全（2008）认为创新能力包括创新投入能力、创新技术能力、研究开发能力、创新生产能力、创新营销能力、创新产出能力、创新管理能力七个方面的指标。陈力田（2012）创新过程是一个知识的搜寻、选择、获取、内化、集成、原创、应用的过程。本文从研发投入和研发产出角度，选取文献中常用的评价指标研发经费投入、科研人员数量、专利数量对我国上市公司技术创新能力进行分析。

1 技术创新投入现状

医药行业是公认的“高技术、高投入、高风险、高收益”产业。医药技术创新活动周期漫长，需要源源不断的人力和财力的支持，这是保证技术创新活动顺利进行的基本条件。

1.1 研发经费投入现状

2014年我国医药上市公司中研发投入经费金额最大值为535百万元。2010年我国医药上市公司研发投入经费平均研发投入经费为13.47百万元，2014年已经达到46.58百万元，相当于2010年的3.5倍。从研发经费投入强度来看，2010年我国医药上市公司的平均研发投入强度为1.81%，在2011年时显著增大，为5.55%，2012-2014年这一数字都在4%左右。通过图1可以看出我国医药上市公司的研发经费投入金额逐年增长，而研发经费投入强度有波动，在2011年处最大，之后相对平稳。可见，我国医药上市公司越来越重视技术创新，不断地增加研发经费投入，但研发经费投入强度仍然较低，目前在4%左右，而发达国家的医药研发投入强度高达15%-20%。此外，表1数据显示，我国医药上市公司之间的研发投入经费也存在较大差距，并且有增加的趋势。

1.2 研发人员投入现状

由图2可以看出2010-2014年我国医药上市公司平均研发人员投入数量逐年增加，从2010年的338名增加到2014年的527名。同时研发人员投入强度也是显著增加，2010年的研发人员强度为13.83%，而2014年研发人员强度则为19.10%。由此可见医药上市公司越来越重视研发人员的投入。发达国家的制药企业的医药研发人员的比重在30%左右，我国上市医药企业的研发人员占比仍然相对较低。

2 创新产出现状

2.1 年度专利获批数量

图3显示了2010年-2014年各年份内医药上市公司专利的批准情况，从图中可以看出，发明专利的批准数量显著减少，2014年医药上市公司获批的发明专利仅有26个，实用新型专利数量的上下波动较大，而外观设计专利的数量波动较小。

图3 2010年-2014年我国医药上市公司专利获批数量

2.2 专利拥有数量

医药产业对专利依赖程度很大，企业常通过获取专利保护来提升竞争能力，获得巨额收益，因此专利策略是医药企业竞争战略中的重要组成部分之一，通过分析医药上市公司当前专利状况，就可了解当前创新产出状况。

截止到2014年底，我国医药上市公司的专利拥有数量共计7368件，其中发明专利3079件，约占总量的42%，实用新型专利1265件，约占总量的17%，外观设计专利3024件，约占总量的41%。见图4。可以看出，当前我国医药上市公司拥有的发明专利中很大一部分仍然是外观设计专利，这些外观设计专利的技术含量较低，缺乏创造性，不能代表真正意思上的技术进步。

图4 2014年我国医药上市公司拥有专利类型分布

3 建议和对策

通过从上述分析技术创新能力，当前技术创新能力已经受到高度的重视，企业不断地增加研发经费和科研人员的投入推动技术创新。但是，我国医药上市公司仍然没有摆脱投入少，技术低的局面，即研发经费投入和科研人员投入少，专利成果技术含量低。鉴于此，本文从企业和政府两个方面分别提出建议，以促进我国医药上市公司的技术创新能力。

3.1 企业层面的建议

3.1.1 树立自主创新意识，拓宽融资渠道

企业是技术创新的主体。当前企业要想在竞争激烈的医药市场中立足，就要突破生产低附加值的原料药或者仿制药的窘境。企业首先要树立自主创新意识，将技术创新作为企业发展的内在驱动力。同时积极拓宽融资渠道，引入风险投资、私募等多元化投资方式，加大研发经费的投入，促进技术创新成果的转化。

3.1.2 实施人才储备战略

人才是技术创新的核心，医药技术创新活动离不开高素质人才。企业应该建立长期的人才储备计划，通过制定合理的薪酬体制和激励制剂、营造良好的工作环境和氛围、制定培养计划，吸引和留住人才。企业不仅要注重研发技术型人才的培育还应该注重高级管理人才的培养和引进。技术创新活动是系统、复杂的过程，需要高级管理人才进行协调和配置企业资源。

3.1.3 优化技术创新模式

企业要积极开展多样化的技术创新模式，不能仅仅依靠内部的研发力量，要努力寻求外部资源，进行战略合作，通过与高校和科研院所合作构建多样化的技术创新模式。通过与其他企业进行技术合作，技术引进，吸收再创造，促进技术创新能力的提升。

3.2 政府层面的建议

3.2.1 建立完善风险投资机制

研发经费的投入不足已成为制约企业技术创新活动的重要因素，传统融资方式已不能满足企业的资金需求，建立多元化的融资渠道迫在眉睫。首先，政府部门应该制定并完善关于风险投资的法律法规，为企业营造良好的融资环境，对风险投资的医药创新企业提供税收减免优惠政策。此外，由于医药产业的技术创新投入大，风险高，一旦失败将会对中小企业造成巨大的影响。因此，政府可鼓励保险公司进入风险投资，构建多元化的风险投资资金主体，不仅有利企业的融资，也有利风险的分摊。医药技术创新活动不仅涉及前期的研发投入还关系到后期的技术成果产业化，风险投资的引入也将推动技术成功商业化，从而创造丰厚的利润。

3.2.2 加大对技术创新活动的支持

当前国家和各地政府部门设立了不少关于技术创新的奖项，然而这些补助资金只能缓解企业的一时之需，对于周期漫长的技术创新活动犹如杯水车薪。政府的补助政策应该主要用来扶持重大技术创新项目，对于这些企业要重点培养，增加政府补助资金，而对于非重大技术创新项目，应该通过市场力量筹集资金。除了直接的资金支持，政府还可以通过税收、金融、财政等政策激励企业积极开展创新活动。政府不但要加大资金的投入支持还有注重人才的吸引，通过制定人才战略计划吸引高技术人才。

3.2.3 建立完善创新合作平台

国家一直鼓励“官、产、学、研”之间紧密合作，随着我国医药产业的迅速发展，医药产业在国民经济中的地位逐渐得到提升。创新合作平台有两种，一种是依靠产业集聚，同一产业内的相关企业在一定区域内的聚集，企业之间可以共享基础设施，有利于产业链上下游的紧密合作，促进技术交流。近些年来各地纷纷建立高新技术产业园，都积极将医药产业作为重点发展产业。医药产业园区的建设有利于政府部门提供行政服务和实施政策支持，创造更便利的环境。另一种创新合作平台是基于互联网的信息化技术创新平台，依托现代化、智能化的计算机技术将高校、科研院所、企业、中介服务机构、政府部门的资源进行整合，向各个主体提供从政策咨询到技术研发支持再到技术成果转化的全方位服务的一个平台。

参考文献

[1]崔静.企业创新能力分析与评价研究[D].西安：西安建筑科技大学，2007.

[2]邹林全.企业创新能力评价的比较[J].统计与决策，2008，（08）：184186.

[3]陳力田，赵晓庆，魏致善.企业创新能力的内涵及其演变：一个系统化的文献综述[J].科技进步与对策，2012，（14）：154160.

[4]陈红川.高新技术产业技术创新能力评价实证研究[J].科技管理研究，2010，（16）：2022，49.

[5]褚淑贞，孙振淋，张素荣.我国医药制造业创新能力现状分析[J].药学与临床研究，2015，（03）：322325.