浅析新形势下国企基层党组织建设

郑校川

浅析新形势下国企基层党组织建设

郑校川

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。在国企改革改组改制的大潮中，如何充分发挥国企基层党组织的作用，以适应建立现代企业制度的需要，已成为国企基层党组织急需解决的问题。

党组织企业改革

基层党组织是人民群众认识、了解党的“窗口”，人民群众往往从基层党组织的工作和周围党员的表现，来评价我们的党和党的工作；也是党的各级领导机关了解人民群众的愿望和要求的主渠道。所以，它是党和人民群众密切联系的基本纽带。增强基层党组织的吸引力、凝聚力，关键是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一、用心工作，以情感人

国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化，那么，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。如果仍旧沿用老的工作模式，党组织的作用就得不到很好的发挥。所以，基层党组织工作者要“有心”。第一，要用心学习。不但要加强理论学习，紧跟党中央步伐，更要加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。因为我们所面对的越来越多的是具有高学历的职工，他们有自己的思想，有自己判断是非的标准，如果我们不具备充足的理论和实践知识，将很难开展工作。第二，要用心工作。这里面包含丰富的内容。其一作为基层党组织工作者首先要处理好与行政领导的关系。党建工作要与企业生产经营实际相结合，不能务虚而应务实。党组织要充分发挥自己的政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，而不是给企业生产经营带来麻烦。这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法，其次要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。例如，支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举两得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。第三，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要囿于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。例如，可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会。还可以交流一下学习、生产的心得体会，组织外出学习考察。还可以把党组织活动日当成一次技术攻关日，处理经营生产中的重要问题等等。总之，党组织活动的方式可以多样化，活动场地也不必要集中在会议室，完全可以走出去。

所谓“以情感人”，是指党组织工作要以情暖人。党支部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络，通过举行党员群众座谈交流、集体活动等形式，让党员和群众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出的合理要求，党支部在力所能及的范围内予以落实解决，不能在短期内实现的，则耐心地予以解释说明。

二、创新党员管理考核模式，切实保证党员先锋模范作用的发挥

随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活，凭什么党员就该吃苦在前，享受在后？还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现了一系列问题，党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得学习和讨论。

三、积极探索增强企业基层党组织凝聚力的有效途径

加强和改进企业基层党组织建设，要着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党组织建设。第一，建设好党员队伍。广大党员要坚定理想信念，成为企业各项工作中的骨干和改革创新的先锋，成为宣传引导和团结带领职工群众前进的模范。第二，建设好干部队伍。要坚持党管干部的原则，把培养教育、选拔、考核、任用、管理、监督等有机统一起来，建设一支思想解放、事业心强，懂经营、会管理，团结干事、立党为公、执政为民、奋发有为的高素质的企业领导班子和经营管理者队伍，为企业的改革和发展提供组织保证。第三，建设好人才队伍。要不断优化企业的人力资源配置，协同行政为各类人才提供工作发展机会和给予优惠待遇，激励他们为发展先进生产力施展聪明才智，在创造社会价值的同时实现自身价值。

围绕中心工作不放松，企业党组织的一切工作必须围绕企业的生产经营中心来展开，而不能脱离这个中心“就党建抓党建”。要通过抓好自身建设，引导、组织和依靠广大党员，带领职工群众打好国企改革和发展的攻坚仗，不断提高企业的经济效益，实现企业的自我积累、自我完善和自我发展。也只有这样，企业党组织的工作才有了与生产经营相结合的实际存在的“点、线、面”。

党组织作用的发挥，全员素质提升是保证。职工综合素质的高低，直接影响着党组织作用的发挥效果。一是开展多层次、多形式的培训，增强员工的自我学习意识和能力，激励员工把学习能力转化为创造力。二是致力于把领导班子建设成“学习型班子”，把各基层单位建设成“学习型团队”，把企业培养成“学习型企业”。三是广泛深入开展多层次的精神文明创建活动，通过创建活动使企业精神文明层次不断跃上新台阶。四是大力推进企业文化建设，使企业文化渗透到企业的经营管理活动的全过程，成为物质文明和精神文明的最佳结合点。五是企业党组织要结合企业工作实际和职工思想实际的新变化，进一步增强思想政治工作的主动性、针对性和有效性，使思想政治工作渗透到改革、生产经营的各个环节。

关心职工利益是根本，党组织要始终把维护广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，及时听取广大职工的意见和建议，及时研究解决他们工作中的重大问题，指导其按照党的方针政策和各自的章程，创造性地开展工作，正确认识和处理员工满意与依靠员工的关系。工作中要坚持走群众路线，尊重群众的意愿和自主要求，把职工的愿望作为推进工作的动力，带领、引导和依靠职工群众克服工作中的各种困难，从而调动起职工群众的积极性、创造性，为搞好企业多作贡献。

实践证明，只要我们大力推进基层党组织工作的理念和方法创新，善于研究和把握职工的思想动态，探索务实有效的途径，必然会增强基层党建工作与企业中心工作的融合度、党员职工的满意度和民心民智的凝聚度，才能使党组织真正成为企业经济发展，职工富裕安康的核心战斗基础。

（作者单位为中建路桥集团第一工程有限公司）

［1］王玉兰.论党必须把发展作为执政兴国的第一要务［J］.中华女子学院学报，2002（05）.

［2］任慧锦.新时期国企政工干部素质和能力的培养策略［J］.企业改革与管理（下），2016：166.

［3］孙黎海.对新时期保持和发展党的先进性问题的思考［J］.中共济南市委党校济南市行政学院：济南市社会主义学院学报，2003（04）.