甘当“保健医生”为企业科学发展保健康——记南方电网公司2015年内部审计先进个人李梅

●赵健雄

甘当“保健医生”为企业科学发展保健康
——记南方电网公司2015年内部审计先进个人李梅

●赵健雄

“梅姐，这个项目已经定标了，但是中标单位想换他们的子公司与我们局签订合同，这样行不行？”办公室副主任焦急地找梅姐出主意。

“子公司与母公司均是独立法人，已经是两个不同的经济实体，当然不能由子公司代替母公司与我们局签订合同。”

梅姐就是崇左供电局审计部主任李梅，大家都喜欢亲切地叫她“梅姐”，她是广西电网公司唯一的南方电网公司一级审计专家，有着20多年的财务、审计工作经验，熟悉国家的法律法规和企业管理制度，平时员工遇到经济业务方面的问题都爱向她请教。近年来，她组织和带领崇左网区审计人员出色完成各项审计任务，推动企业经营管理工作向标准化、规范化、科学化发展，审计工作成效多次得到上级审计部门领导的肯定，她也收获了各种荣誉：“广西电网公司2011～2013年度内部审计先进工作者”，崇左供电局“2014年度优秀工会工作者”“2015年度先进工作者”“南方电网公司2015年内部审计工作先进个人”。

爱岗敬业，赤热挚诚树形象

崇左供电局内部审计工作起步较晚，很多员工对审计不太了解。在一些员工的眼里，审计人员都是专门找岔子的人。她就利用举办依法经营讲座、中层干部论坛、宣传板报、日常监督与专项审计检查等多种形式给大家宣传审计的职能与作用，让员工认识到审计是帮助企业查错纠弊、规避风险、依法经营的重要手段，是企业的“保健医生”。有一次，她参加了设备部组织的年度大修、技改项目评审会议，在审核过程中发现某部门在申报的大修项目中计划购买两台避雷器。她当场指出了存在的问题：“大修项目是成本性费用开支，避雷器是固定资产，属资本性支出，在成本费用里面是不允许列支资本性费用的，这两台设备要剔除出来！”项目部门的负责人一听说不能买设备就着急了：“这两台设备是等着用的，那你说说该怎么办？”“应该申报技改项目。”她一边耐心地跟大家解释什么叫资本性、什么叫费用性，如果费用混用会造成什么样的后果；一边用类似的审计案例来举例说明，警醒大家违反财经纪律的事情不能做。这样的类似情况在日常审计过程中也会经常发生，每次她都是晓之以理、动之以情，深入细致地做好解释工作，将意见分歧解决在现场审计过程中，让被审计单位和部门认识到自己的不足和错误，接受审计意见，心服口服。目前，各部门对审计工作的支持度和认可度已经提高，呈现出一种由“我被审”转变为“帮我审”的可喜局面。员工在工作过程中遇到疑惑的问题都会主动向审计人员咨询、请教，将问题遏制在萌芽中。古语云：壁立千仞，无欲则刚。只有忘记了心中的“小我”，做到了思想行动上的“无私”，才能做到“无畏”。她以工作严谨认真、对事不对人，面对问题本着热情诚挚、勤沟通、常交流的态度，树立了审计人员新形象，赢得了同事们的信任和领导的肯定。

勇于创新，有效推进项目实施

“主任，公司审计部要抽我去参加北海供电局局长的任期经济责任审计。”

“下周我们不是要去扶绥供电公司做财务收支审计吗？人手不够哦！”

崇左网区只有5名专职审计人员，平时既要开展本网区的审计项目，又要承担上级审计部门布置的审计任务。审计任务重、审计力量不足这个问题一直困扰着李梅。她心里琢磨着“我们单位各专业部门不是有很多业务骨干吗？应该好好利用起来！”通过对现有审计工作模式进行认真思考，她向分管领导提出了以“有效联动、专业服务、强化监管”为目的的联合审计模式和以“整合资源、强化质量、锻炼队伍”为目的的集合审计模式的大胆设想，这个想法很快得到了局领导的认可和支持。2014年，她在崇左网区内选拔了一批财务、营销、工程、物资、人事社保等业务骨干作为局兼职审计人员，建立了崇左网区内部审计人才库。有效地利用了各业务部门骨干人员的专业知识，使审计工作与企业重点工作相融合，保障了审计工作的深度和广度，缓解了审计人员知识储备不足的问题，使网区系统审计人力资源形成“全面整合、统一调配、统一安排”的有利局面。近年来，她组织兼职审计人员参与南方电网公司、广西电网公司、本局审计项目多达25项，累计参与审计项目的人数达到32人次，推动了各类重大审计项目的实施。

甘于奉献，言传身教带队伍

“这份审计取证表要重新写，要先将发现的问题提炼总结出来，然后再描述问题。”

“我们除了做专项审计工作，平时还要做日常行政工作。大家要学会合理安排时间，工作要有计划性，分清轻重缓急。”

事业成败，关键在人，加强队伍建设、提高队伍素质是审计工作的根本保证。李梅深知，在工作任务重、人员编制少的情况下，就必须用科学的工作方法来提高工作质量和效率。作为一名审计部门负责人，能否将自己的思想行为和工作紧紧揉合在一起，并与员工产生共鸣和凝聚力，是重要职责之一。要想做好工作，就必须注重自身修养，不断升华自己。她在学习中阅读到《执行力》《管理五项修炼》等好的管理书籍，就推荐给部门员工一起分享；有时见到有助于审计工作专业方面的书籍，如《电网工程建设预算编制与计算标准》《审计实务·案例》等书籍，她就买了发给每个审计人员，让员工与自己一起共同丰富业务知识。工作中，她摆正自己的位置，大胆管理，明确工作思路和努力方向，以“提高队伍素质，创先进部室业绩，带动全局审计工作全面发展”为目标，注重发挥每位审计人员的积极性和创造性，以自己的实际行动带人，以良好的工作作风感染身边的人。为了把繁重的工作安排得井然有序，提高审计工作效率，她积极发挥对年轻审计人员的“传、帮、带”作用，采取讲解、实战带练等方式，将多年积累的工作经验和技能毫无保留地传授给年轻的审计人员。2014年4月，该局开展对凭祥供电公司原负责人离任经济责任审计，临时抽调了两三个兼职审计人员参加审计项目。兼职审计人员小黄初次参加审计工作，“梅姐，我看了两三天，但是一个问题都没发现，怎么办？”每当这个时候，她就耐心地将平时积累的审计经验：如何查找审计线索、分析被审计单位的问题多发区和审计方法技巧讲给新人听，然后再让新手亲自实践，帮助新手查找问题，几次以后新人慢慢就上路了。平时，她还倡导部门员工树立大局观念，提高审计队伍的凝聚力。同时，认真倾听员工的意见和建议，建立彼此真诚相待的友谊，使员工在工作过程中能够保持一种良好和谐的心境，以此激发他们的工作热情。如今，她曾经带领的两个年轻人都已经成长为单位的中层管理干部。

刚柔并济，展现代女性风采

在工作中，她严谨务实，是一个干练的职场经理人；在生活上，她多才多艺，是一个时尚知性辣妈。她经常对身边的女员工说，我们不但要把工作做好，还要“入得厨房、出得厅堂”。她热爱生活，周末节假日，她喜欢给家人烹饪各种美食：蛋糕点心、煎牛排、烤叉烧鸡翅、中西餐，还拿过单位举办的厨艺大赛三等奖！她注重个人形象，每逢单位举办礼仪美容讲座，她总是主动跟老师学习、交流美丽心得，每天都以良好的形象、饱满的精神状态投入工作。她注重生活品质，爱好广泛：茶艺、摄影、健身、唱歌、跳舞，每一样都能信手拈来。健身操、华尔兹是她的最爱，单位的舞台上经常能看到她美丽的身影。

有人说：内部审计是企业的保健医生，是企业领导的“眼睛”，是企业健康发展的保障系统。她敬重自己的这份事业，热爱自己的岗位。她面对使命，继续行走在“保健医生”的道路上，展示出一个企业的良医风貌，担起“保健医生”的职责，为企业科学发展保健康！

（作者单位：崇左供电局）