两岸对外来人才一吸一堵 台湾处境堪忧

两岸对外来人才一吸一堵 台湾处境堪忧

摘编自3月2日台湾《旺报》

台北市长柯文哲为解决塞车问题发飙，怒斥市府官僚：“没人叫你用葵花宝典，就引剑自宫。”话苛薄了点，但官僚制定政策往往头痛医头，缺乏全局观，为达成长官交代目标，却不考虑政策成本与效益，柯文哲动气不能说无理。不过，事务官“自宫”不可怕，当局还有许多机制可以管理，可怕的是政务官、“立法委员”，甚至领导人，因缺乏全局观与决策成本效益观念而演出“自宫”行径，可能造成“政府”失能、台湾竞争力丧失。

兴旺关键在人才。全球化时代，地球村打破疆界壁垒，楚材晋用是必然趋势。这方面长期落后的大陆近几年急起直追，尤其是2012年之后，新措施不断，目标就是要引进海外人才为我所用。对照大陆的谋略，台湾几乎是在原地踏步，甚至拒人才于门外。长此下去，两岸竞争力彼长此消，台湾处境堪忧。

大陆过去着重“招商引资”，吸引跨境公司的投资，现在随着互联网创新和个人公司不断涌现，发展到“招才引智”，开放投资移民广纳海外人才。这个谋略如火如荼展开，从上海到北京再到全大陆，并挽留到大陆的优秀留学生留下来创业。

对照之下，台湾想修法松绑侨外生留台从事技术性白领工作的一个小小开放，却遭“立委”黄国昌等人反对而卡关。对于人才，一吸一堵，未来两岸前景谁荣谁枯可想而知。