弘扬航天优良传统 谱写创新发展新篇

中国航天科工四院院长 郭 勇 党委书记 谭千红

弘扬航天优良传统 谱写创新发展新篇

中国航天科工四院院长 郭 勇 党委书记 谭千红

中国航天科工集团第四研究院作为我国国防科技工业的骨干力量，始终秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，牢记“科技强军、航天报国”的企业使命，励精图治，潜心铸剑，在我国航天事业史上谱写了浓墨重彩的发展篇章。

忆往昔，峥嵘岁月披荆斩棘铸神剑

中国航天科工集团第四研究院由原航天科工四院和原航天科工九院于2011年12月合并重组而成。1969年8月11日，根据党中央、毛主席的指示，周恩来总理亲自批准了○六六基地（原航天科工九院前身）的建设。老一辈创业者们在极其艰苦的条件下，千方百计争任务、芦席棚里搞科研，用“敢叫日月换新天”的豪迈气概，走出了一条战天斗地、艰难坎坷的创业之路，在祖国的航天型号发展史上洒下一路汗水。特别是进入新世纪以来，他们坚持解放思想、科学发展，在市场经济大潮中奋勇搏击，实现了出山入市，逐渐发展成为我国重要的航天型号和特种越野车及底盘研发生产基地。

原四院成立于2002年7月，是我国专业从事航天型号研制生产的主体与技术抓总单位。所属单位历史积淀深厚，第四总体部成立于1965年，17所成立于1968年，307厂前身是1865年创办的金陵机器制造局，距今已有150余年历史，被誉为“中国民族军事工业的摇篮”。

几十年坚守使命铸神剑，一代代航天人前赴后继、披肝沥胆，谱写了“巨浪”奔腾、“东风”浩荡的壮丽篇章，创造了中国航天史上的多个第一。由四院自主研制生产的多个型号装备及特种车底盘先后参加国庆35周年、50周年、60周年阅兵。在2015年9月3日纪念抗战胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵活动中，四院3型武器装备及2型配套底盘顺利通过天安门广场，扬了国威，壮了军威。

几十年自主创新谋发展，四院探索建立了具有自身特色的技术创新体系，目前拥有1个国家级企业技术中心，1个国家级工程实验室和1个国家级工程研究中心，15个省级企业技术中心，12个省部级实验室和研究中心，7个省级创新型（试点）企业，3个院士专家工作站，3个博士后科研工作站，先后获得省部级以上科技进步奖800余项（其中国家科技进步特等奖7项），拥有现行有效授权专利2522件。

几十年矢志不渝拓市场，军民融合实现规模化发展，形成了“4+2+N”的民用产业发展格局。四院研制的快舟小型固体运载火箭成功发射快舟一号、快舟二号卫星，首创星箭一体化技术，创造了我国航天发射机动能力最强和测试发射最快的纪录。在国际上首次利用火箭平台实施台风探测，直接获取海上台风内部风场数据。四院还研发出世界首台220吨多轴重型矿用车、国内首台全路面救援钻机底盘、国内装载质量最大的自行式越野底盘、国内首台600马力重型牵引车、国内首台国产化500马力大功率液力自动变速器、国内首台万瓦固态光纤激光器，取得良好的经济效益和社会效益。

在继承航天优良传统的基础上，四院积极推进党建思想政治工作“融入中心、进入管理、服务大局”，形成了独具特色的党建工作机制和思想政治工作保障体系。探索出“把政治资源转化为企业资源、把政治优势转化为文化优势、把政治工作转化为管理要素”的党建思想政治工作思路，坚持“高度关注改革管理过程中职工的思想动态、高度关注繁重工作压力下职工的身心健康、高度关注快速发展过程中职工的利益诉求”，形成了“团结争气、开放包容、创新求实、同创共享”的优良传统，以及“有问题共同商量、有余量共同掌握、有困难共同克服、有风险共同承担”的协作观。三○七厂被授予首批国防科技工业“军工文化建设示范单位”，“1865科技创意产业园区”、066基地博物馆先后被授予 “军工文化教育基地”。

四院曾连续三次被评为“全国文明单位”，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国先进基层党组织”“全国模范职工之家”“全国五四红旗团委”“中央国家机关文明单位”“中央企业先进集体”等荣誉。还涌现了1位中央候补委员、3位全国人大代表，涌现出7位全国劳动模范、1位全国十大杰出职工、31位全国“五·一”劳动奖章获得者、106位省部级先进个人。

展未来，豪情满怀励精图治创辉煌

忆往昔，峥嵘岁月，老一辈航天人鞠躬尽瘁，克服一个又一个困难，奏响了一曲曲慷慨激昂的争气之歌。展未来，新一辈四院人豪情满怀，以党的十八大及历次全会精神为指引，按照中央“五位一体”和“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，围绕航天科工集团公司“1+2+3+4+5+N”转型升级总体思路和“五四三二一”重大举措，以战略性重大项目、重点产业及产品为牵引，以强化战略地位、拓展战略领域和提升创新能力为重点，着力开拓市场空间，抢占产业制高点，为建设“一流航天研究院”的目标努力奋斗。

坚持军品为本。紧紧围绕改革强军战略目标，主动适应武器装备竞争性研制和采购、“民参军”等体制机制新变化，把铸造国家安全基石作为首要职责，坚定不移地将圆满完成国防武器装备建设任务放在首位，按照“探索一代、预研一代、研制一代、生产一代、保障一代”的发展思路，深入实施军用产业成本工程，落实“四优”和“四个两”的要求，以“精品工程”为抓手，不断进军新领域、拓展新空间，推动型号武器装备系列化、体系化发展，持续提升四院在国防工业体系中的战略地位。

坚持军民融合。按照“4+2+N”的发展思路，积极推进民用航天、激光装备、天然气装备、特车及重工装备四大重点产业平台建设，打造四大重点产业集群，引领四院民用产业“十三五”发展。大力实施民用产业价值工程，不断提升价值创造能力和核心竞争力；以金融租赁公司成立为契机推进产融结合，大力推进资本运作和收并购，以“传统产业+互联网”为抓手，推进两化融合，实现民用产业做大、做强、做优。

坚持创新驱动。加强“五个新一代”和“四项基础技术”研究力度，强化技术基础保障能力，完善研发平台体系，坚定不移地走原始创新和综合集成创新相结合的自主创新之路，建立起具有自身特色的科技创新体系。以技术创新、商业模式创新和管理创新为抓手，落实“双创”战略，鼓励具有“互联网+”、产融结合、“四众”（众创、众包、众扶、众筹）等时代特征的创新模式，着力构建“创新与创业结合、线上与线下结合、产品与服务结合”的新业态体系，积极探索适合企业在新形势下创新发展的新方法、新思路、新途径，激发创新创业活力，推动四院创新发展。

坚持人才强院。构建基于价值创造的人力资源开发管理体系，以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔高层次人才为重点，以强化人才激励为突破口，创新人才工作机制，提高人力资源管理效能，着力打造一支“高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线，推动工作谋划在前、创新创业引领在前、关键时刻冲锋在前”的干部职工队伍，为四院快速可持续发展提供人才队伍保障。

坚持文化引领。秉承航天传统文化优势，坚持“国家利益高于一切”的核心价值观，大力弘扬航天三大精神和“求实、创新、协同、奉献”的航天科工精神，团结争气、开放包容、创新求实、同创共享，不断丰富企业文化的时代内涵，探索实践文化管理与企业管理融合促进的方式方法，筑牢企业发展的思想共识、文化纽带和精神基础。