美国支持高校招生对少数族裔给予优先待遇

据美国《华盛顿邮报》网站2016年6月23日报道，美国联邦最高法院就费希尔诉得克萨斯大学一案作出判决，支持得克萨斯大学实施的积极差别待遇（Affirmative Action）录取政策，即在作出录取决定时对少数族裔学生给予一定优先对待。安东尼·肯尼迪大法官（Anthony Kennedy）在执笔该案判决书时，重申联邦最高法院在以往判决中的司法原则，即多元化学生群体可以证明在录取中考虑种族因素具有合理性，尽管联邦宪法平等保护条款禁止政府以种族为基础作出相关决定。

芝加哥大学法学教授贾斯汀·德赖弗（Justin Driver）曾经在得克萨斯大学担任终身教职。他表示，该判决“标志着积极差别待遇不仅在得克萨斯大学，而且在美国全国范围内都是安全的”。根据得克萨斯州颁布的“前百分十法律”（Top Ten Percent Law），得克萨斯大学要自动录取该州高中毕业班级成绩排名前10%的学生。对于剩余的录取名额，学校采用对申请人材料进行全面评价的方式进行录取，并在这一过程中考虑申请人种族因素。

对此，美国玛丽莎·博诺（Marisa Bono）认为，该判决实质上给制定考虑种族因素的大学亮起了“绿灯”。她表示，“今天的判决真正地传递了一个清晰而响亮的信号，得克萨斯大学以及其他高等学校可以在录取程序中考虑种族因素，只要能够证明在实现多元化目标的过程中只是非常有限地使用种族因素即可。”

（北京教育科学研究院高等教育科学研究所王俊编译）