烹制特色“安全文化套餐”

烹制特色“安全文化套餐”

“纵有千般美妙音，惟独警钟最动听；此声常在耳边响，安全二字永挂心”。国网浙江省电力公司庆元县供电公司不断创新安全管理方式，推出“安全文化套餐”，着力打造“特色”安全文化，推动安全管理再上新台阶。

安全活动“自助餐”

“我们自身的安全对于家庭来说无疑是一切幸福的前提和保障。”

“安全工作不能出一丝差错，一个小小的差错后果都无法估量。”

“保证安全就要求我们在平常的工作中眼勤、腿勤，按照规程精确复制把工作做好。”

在庆元县供电公司，如今的安全活动，改变了过去班组长唱“独角戏”的局面，不仅班组长要讲，班组每个员工都要讲，班组员工轮流当活动主持人。

每次活动前，班组长都要有针对性的对活动所学习的文件、资料进行取舍，与公司生产较密切的内容要组织重点学习，贴近班组专业岗位的材料可专门组织有关员工反复学习，从而使得安全活动的内容更加贴近生产岗位的实际。安全学习周除组织班组成员学习事故通报、安全制度、文件资料外，还穿插播放安全录像来教育职工，促进员工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的根本转变。

监督稽查“减肥餐”

在一次检修过程中，一名操作人员由于安全帽的绑带没系好被罚了款。当时，有人认为小题大做了，安全稽查组长林晓泉语重心长的说：“安全无小事。对违章者重罚是爱不是害，小疏忽会酿成大事故。”

制度只有严格执行，才能产生效力，否则再完善的制度也会成为一纸空文。为此，庆元公司结合生产任务，狠抓安全生产责任制的落实。据统计，仅上半年，就有十余人在公司级稽查中被扣分，二十余人受到供电所二级稽查的考核，并录入到个人评估档案中，作为年度安全考核的重要依据。

通过公司安全稽查和供电所二级稽查双管齐下，有效提高各级生产人员的安全意识。该管理办法执行之后，庆元公司习惯性违章曲线呈明显线性下降态势，遵章守纪的氛围现已初步形成。

人性管理“营养餐”

如果说制度管理是硬管理，那么“人性化”管理就是软管理，只有两者达到和谐统一，才是抓住了安全工作的根本，才能不断提高职工的安全防范意识，筑起企业牢固的安全生产防线。

为提高广大职工的安全生产意识，牢固树立“以人为本”、“安全第一”的理念，庆元公司组织开展安全文学作品征集活动，以精神激励和物质激励相结合，鼓动全体职工积极参与。征集到的优秀励志文章，在安全宣传栏、企业文化手册上定期刊登；收集到的安全亲情短信将在出勤前发送到每个人手机上，使员工常常念着家庭的美好，时刻不忘安全生产。

人性化的安全文化，把管理融于亲情之中，拓宽了安全保证和监督渠道，形成了家庭保个人、个人保班组、班组保部门、部门保企业的安全生产互保体系，营造出具有庆电特色的安全文化氛围。（周晨）