坚定信心，加快国企改革进程

近一段时间，对于国有企业改革，社会上再次涌现种种杂音，诟病国有企业，甚至鼓噪国有企业改革政策倒退了；一些地方还出现等待观望的情况和彷徨迷茫的情绪，国企改革，上热下冷。

至少，在地方层面和企业实践层面，他们迫切希望能被告知，国企改革阶段性目标是什么？终极目标到底是什么？实施路径是什么？保障措施是什么？动力机制是什么？

在全国国有企业改革座谈会上，习近平总书记作出重要指示，全面阐述了国企改革的性质、地位、作用、意义、任务和重点，提出国企改革的目标体系。这是习近平总书记国企改革思想的全面系统阐述，也是对国有企业改革的深度动员。

从总体来看，这个指示再次回答了为什么要搞国企改革，改革什么与怎样改革的三大问题，宣示了党中央在国企改革与发展问题的基本立场与方向，提出了国企改革的目标体系。

深化国有企业改革必须要站得高、看得远、想得深、行得正、干得实、走得稳。纵观历史成就、正视实现选择、展望发展未来，就必然会坚定对深化国有企业改革取得成功的信心。

习近平总书记指出，当前国有企业改革目标是“要尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。”国企改革踯躅不前，很大程度反映出国企改革的进程远落后于经济发展的需要，远落后于上下各方的期待。

我们相信，没有解不了的题，关键是要快解，再慢下来、拖下去，问题更多，困难更大。接下来应该还会有一批方案推出，一批人事调整，一批试点展开，从而推动“政策动力”转变成“实践动力”，“上层动力”转变成“中下层动力”，“政府动力”转变成“企业动力”，在短期内以较快速度取得成效，稳定改革预期。

习近平总书记在关键时刻对国企改革作出重要指示，将鼓舞我们挺起腰杆、主动作为，勇于创新，继续前进。