不“抓紧”干不好工作

◎文/唐宗礼

不“抓紧”干不好工作

◎文/唐宗礼

毛泽东在《党委会的工作方法》一文中指出：“要‘抓紧’。就是说，党委对主要工作不但一定要‘抓’，而且一定要‘抓紧’。什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”

这里的“抓紧”应该包含两个层面，一是在时间上“抓紧”，也就是要雷厉风行，立说立行，不能光有设想不见行动，光有安排没有落实；二是在力度上“抓紧”，就是要用心去抓，踏踏实实去抓，不能浮于表面，不能蜻蜓点水。

现实生活中，一些单位的工作之所以执行力不强、落实效果不好、工作局面难以打开，很重要的原因就是在“抓紧”上没有得到切实体现。有的单位以会议落实会议、以文件贯彻文件，领导干部乐当传声筒，缺少抓工作的真功与实劲；有的领导干部做任何事情都要比别人慢三拍，习惯于四平八稳、不紧不慢、左右观望，缺少时不我待的紧迫感；有的领导干部留恋空调房，不愿意下到基层去、盯到困难地方去，习惯于遥控指挥，隔空喊话，等等。以上这些都是时间上和力度上没有“抓紧”的表现，如此作风肯定抓不好工作。

为此，一要加强领导干部的作风建设，引导干部多到一线去调查研究，多到困难多、矛盾多的地方去解决问题，避免闭门造车、坐而论道；二要加强领导干部的能力建设，通过学习培训提升其抓好工作的本领，避免心有余而力不足现象；三要通过严格考核，规范激励与约束，促使领导干部想实招、求实效，避免干与不干一个样、干好干坏一个样；四要加强民主监督，通过规范民主决策、民主评议等制度机制，把权力放到阳光下运行，避免少数人拍脑袋决策和暗箱操作等。