要有“前人栽树后人乘凉”的胸怀

☉陈智



要有“前人栽树后人乘凉”的胸怀

☉陈智

习主席在参加首都义务植树活动时强调指出：“要发扬前人栽树后人乘凉的精神，多种树种好树管好树。”这告诉我们，实现绿色协调可持续发展，要多栽树木，扩大森林覆盖面，惠及子孙，造福后人。当前，部队干部调整接替工作正有序展开，前任能否为继任者交本明白账，同样需要发扬这种精神。

然而实际工作中，有的前任只交接工作不交接经验、只交接人员不交接思想、只交接数量不交接质量的现象还有不少，造成初来乍到者一时对单位情况难掌握，对历史遗留问题和棘手难点问题更是底数不清，影响部队建设。究其原因，是缺乏“前人栽树后人乘凉”的胸怀。

·群言堂·

栏目编辑：韦国良

·辨析谭·

回顾历史，我们党和军队是在一代代人无私奉献中逐步成长发展壮大起来的，是他们不计个人得失，为我们撑起了“一片绿荫”。作为军队的各级党员干部，不仅仅是享受成果的“乘凉者”，更应该做好一个传承接力的“种树者”。曾被国防部和中央军委授予荣誉称号的某部“硬骨头六连”，每逢干部调进调出都要召开“接风洗尘会”，前任与后任交接实现无缝对接，“硬骨头精神”才得以薪火相传，发扬光大。

古人云“为官一任，造福一方”，说的是官员在位期间要造福百姓，百姓获得实惠，官员和政府也能赢得好口碑；如果官员贪赃枉法鱼肉百姓，就会落下骂名，永世难以翻身。部队也是如此。作为领兵打仗的党员干部，从经费使用到物资管理，从基础建设到官兵业务技能，职权范围内的一草一木与自己都息息相关，离任时能否把单位建设情况原生态交到继任者手中，体现的是责任心，彰显的是担当。不能因为即将离任就当“甩手掌柜”，降低工作标准，放弃对后任的帮带，这样做不仅让部队建设受损，也影响党员干部在群众中的形象。这就要求各级党员干部要有责任意识奉献精神，做到离任留下一本明白账、亲情账，自觉把后任“扶上马，送一程”，帮助他们尽快转变角色、适应岗位。

俗话说：“功成不必在我，功成必定有我”。事业的发展，需要几代人的共同努力，只有我们前赴后继、勠力同心，握紧接力棒，传好执令旗，部队建设才能如阶梯般蒸蒸日上，改革强军才能稳步推进。

【作者系73602部队政治委员】