主动适应新常态扎实推进党风廉政建设工作
2016-08-01边叶平
边叶平
【摘要】党风廉政建设,是广大干部群众始终关注的重大政治问题。抓好党风廉政建设和反腐败工作,是单位和谐稳定发展的政治保障。本文主要从廉政文化建设、责任落实、作风建设等三个方面论述,如何主动适应从严治党新常态,扎实推进党风廉政建设工作。
【关键词】新常态;党风廉政;长效化;常态化
一、廉政文化建设要长效化,营造良好政治生态环境
抓好廉政文化建设,是加强党风廉政建设工作的着力点。使廉政文化建设长效化,就要把握正确的指导思想,抓住关键环节,注重实效,以浓厚的廉政文化营造良好政治生态环境。
(一)开展形式多样的廉政文化活动
依托单位内刊、网站、QQ群、微信等平台,以喜闻乐见的形式和内容,开展形式多样的廉政文化建设活动活动。如,征集廉政书画摄影作品,设立廉政文化走廊,开展廉政文化专栏;把行规行纪、法规法纪、典型案例等内容做成展板进行宣传教育;组织观看廉政教育影片,以直观的视觉冲击,给干部职工敲响警钟;在“两学一做”学习教育中,以廉政教育为专题组织学习讨论。通过丰富多样的廉政文化活动,让廉洁自律的意识入脑、入心、入耳,自觉抵制各种消极腐败行为。
(二)注重廉政文化教育的实效性
廉政文化教育最主要的目的是预防。在开展廉政文化教育时,要引导干部职工牢固树立“廉洁最光荣”、“廉政也是政绩”、“以廉为荣、以贪为耻”等观念,通过廉政文化宣传教育,抵制腐化风,倡导廉洁风,使党员干部筑牢廉洁的思想观念,提升廉洁自律意识。还要注重培养家庭助廉的环境,以培育好家风活动为契机,发送廉政短信、写廉政书信,积极开展家庭助廉活动,使领导干部的家属、子女树立高尚的道德情操和品德修养,共同营造清正廉洁家庭廉政氛围。
(三)廉政文化建设形成长效机制
廉政文化建设是需要人人参与的一种文化。要把廉政文化教育置于党的思想教育之中,与道德建设、作风建设、工作任务结合起来,建立长效机制,以丰富的教育形式和活泼多样的教育载体,弘扬和传播廉政文化,让广大干部职工都能了解、掌握和宣传廉政文化,让廉政文化纯洁、净化大家的心灵,使党风廉政建设工作更有成效。
二、责任落实要明晰化,切实保障“两个责任”落到实处
将责任落实到位,是加强党风廉政建设工作的关键点。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。
(一)强化党组织主体责任
党组织主要负责人要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念;要把落实主体责任作为重要政治任务,列入本单位重要议事议程,与中心任务有机融合,与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核;“一把手”要做到“四个亲自”:即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)强化“双岗双责”意识
要结合工作分工,把主体责任逐项细化分解到班子成员,明确对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,强化“双岗双责”意识;班子成员要主动分担主体责任,结合实际,研究制定有效管控、务实管用的监管措施和办法,做到业务分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里;认真执行“三书两报告”制度,定期将履行“一岗双责”的情况向上级党组织报告。
(三)强化纪委监督责任
要主动适应从严治党新常态,聚焦中心任务,认真履行党章赋予的工作职责,强化监督执纪问责,积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作;纪委、纪检委员要督促提醒同级党组织及班子成员认真履行“三书两报告”等制度,履行好主体责任,落实好“双岗双责”;建立对二级生产单位、驻外机构负责人和重要岗位人员经常性地监督机制,全面落实党风廉政建设责任制,专题听取单位党组织履行主体责任情况汇报,强化监督职能。切实保障“两个责任”的落实。
三、作风建设要常态化,切实提升纪律和规矩意识
强化作风建设,是加强党风廉政建设工作的落脚点。而要抓好作风建设,就要长久抓、持续抓,使抓作风建设保持常态化。
(一)以“两学一做”为契机,提升纪律规矩意识
立足工作实际,将“两学一做”学习教育与局“十三五”发展规划、地勘经济改革与转型升级等中心任务紧密结合,与促进党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作紧密结合;通过“两学一做”学习教育,使党员干部牢固树立党章党规意识,锻造党员队伍过硬作风、争做合格党员;选树先进典型,弘扬正能量,营造风清气顺的发展环境,提振干部职工精气神,使其保持昂扬向上的干劲和韧劲,在地勘经济发展中勇担当、敢担当、能担当、善担当。
(二)以作风服务年活动为抓手,提升机关效能建设
结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查摆出来的问题,针对近年来严峻的党风廉政形势,在局机关开展作风建设年活动,以治庸治懒治散为重点,列出问题清单、整改清单、落实责任部门(人),着力解决党员先锋模范作用不明显、干部带头作用不突出、服务意识不强的问题,提质增效、切实改进机关工作作风,使机关真正做到主动服务基层、深入指导基层、切实帮助基层解决实际困难。
(三)以提升制度执行力为着力点,努力巩固作风建设成果
要着力解决制度体系的“盲点”,聚焦作风建设薄弱点,立规矩明纪律,用制度规范重点领域、重点环节和重点群体,形成完备的作风制度体系。还要着力解决制度要素的“缺项”,加强具体制度与基本制度的衔接、工作机制与责任机制的配套,使制度体系更完善、更科学、更有效。更要增强制度的执行力、约束力,制度不是摆设,各级领导干部要带头做制度的执行者,以制度落实衡量执行力,以制度的落实保障作风建设成果的长效化。
党风廉政建设任重道远,必须以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力,才能确保廉政文化建设经常抓、长效化,确保“两个责任”落实、落细,确保作风建设成果持续长久,为单位经济发展和队伍和谐稳定保驾护航。