让脱贫攻坚“淘”出好干部

郭晓伟

“要抓住市县乡换届契机，坚持好干部标准，在脱贫攻坚第一线考察识别干部，把脱贫攻坚实绩作为重要依据，选优配强贫困地区领导班子和领导干部。”这是中组部部长赵乐际在抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上提出的工作创新思路。

“猛将必發于卒伍，宰相必取于州郡。”在脱贫攻坚的第一线考察识别干部，既是时代发展的要求，也是历史积淀的经验。今年是脱贫攻坚的关键之年，也是市县乡集中换届之年，都是关系能否实现全面建成小康的大事。以换届为契机，将脱贫攻坚中优秀的干部选拔识别出来，是各级组织部门的重要职责。目前，全国还有7000多万农村贫困人口，到2020年让他们与全国人民一起踏入全面小康社会，这不是空喊几句口号、立下几句誓言就能实现的，而需要扶贫一线的干部只争朝夕，以锲而不舍、滴水穿石的精神确保“五个一批”工程精准落地，当好脱贫致富的领路人。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”脱贫攻坚，需要敢于担当的好干部，需要讲真理不讲面子、讲原则不和稀泥、关键时刻站出来的带头人。在扶贫攻坚的一线，需要这样的干部把责任扛在肩上，该上马的项目得立马上，容不得半点含糊。如果没有胆识和担当，脱贫致富只会是“纸上谈兵”的空想。

脱贫攻坚一线，是历练干部的“大熔炉”，是检验干部的“试金石”。因此，能完成好脱贫攻坚任务的干部，必定是信念坚定、服务群众、勤政务实并经得起考验的好干部。