政工工作对中石油企业发展的意义探索

张子恒

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要随着我国经济体制改革、全球经济增长放缓，中国石油工业开始面临巨大挑战，这就要求了企业员工必须要有坚定的信念。各政工工作者也要密切关心员工的思想动态，帮助提高员工的做事方式和工作理念。本文阐述了政工工作对石油企业发展的意义，指出了石油企业政工工作中存在的问题，并给出了解决的方案、今后石油企业政工工作的发展方向，为石油企业政工工作者提供了建议。

关键词石油企业政工工作 改革创新

21世纪初期对于我国的市场经济体制改革至关重要，现代企业的各项管理制度都很欠缺，炼油企业就是其中之一。炼油企业若想在市场份额中占有一席之地，就要利用做好政工工作来加强软实力发展。

一、政工工作对石油企业发展的意义

（一）提升石油企业内部发展

发展好企业内部政工工作，才能充分调动员工的工作积极性和凝聚员工的力量，促进员工最大限度的挖掘出个人潜力，使工作达到高质、高效。企业加快内部结构调整、淘汰落后管理机制，同时，充分发挥利用现有员工潜能。比如组织厂内管理人员到先进优秀的企业中学习先进的管理制度、开展员工创新技能大赛、专题思想政治教育等活动。通过加强政工管理，提高员工的政治修养，增强员工的工作责任心，在不断完善内部工作中求得进步，才能促进企业的可持续发展。

（二）提升石油企业内部管理层次

石油企业内部想要做到更好的内部管理，就要大力开展内部管理，逐步追求更高质量，加强政工干部队伍建设，树立政工意识，互相配合，互相支持，发挥整体合力，提高工作效率。可以组织全体员工开展学习企业文化精神，以此作为顺利开展内部各项工作的基础。让每一位员工都深刻理解并贯彻公司文化经营理念，产生认同感和归属感，共同完成经营目标。

（三）及时掌握基层员工动态

在石油企业运作过程中，广大的基层员工是中坚力量，是支撑企业的重要基石。政工人员应当定期走访基层人员所在地，切实深入基层人员的生活中，密切关注基层人员的思想、生活动态，并给与他们一定的帮助。开展政工工作的意图是为了加强和员工的交流，切实保障员工思想向上和基本需求，结合实际情况做出决断，最大限度地让员工满意，增强员工的归属感，才能自发的为企业赚取最大化利益。

二、石油企业政工工作中存在的问题及解决方案

（一）重视不足

21世纪以来，石油经济改革，发展经济利益成为首要任务，大部分管理者认为政工工作无关轻重，所以不重视。但目前经济制度改革、经济增长放缓，企业高层必须要重视政工工作。从工作管理机制、政治思想宣传、专题技术交流等方面入手，企业必须要勇于打破传统束缚，面对问题也勇于思考探索。企业高层必须从自己做起，影响带动全体企业员工重视参与政工工作

（二）人才匮乏

我国炼油企业在选取政工人才方面存在很大误区，大部分高层管理人员认为没这个必要，这直接导致缺乏具有综合素质的企业内政工人才。为做好员工思想引导教育工作，就必须要引入具有综合素质的政工人才。从以下几个方面对政工人员进行考核：一是思想水平考核，这是最基本的条件；二是考核形式的多样化，笔试、面试、给出实际问题进行解决等方式进行考核；三是推行试用考核制度，在通过初步筛选后的人员可以在企业工作并进行考核。通过以上方式力求寻找到更多有潜力的人才。

（三）服务性能不强

石油企业内部的政工工作不应当只是教育性的工作，还应是面向广大员工的服务性工作。一是政工人员定期开展自我素养提升的学习，二是规定组织政工人员进入基层工作时间，三是开展评选优秀政工人员活动，进行良性竞争。时代在不断改变，企业若想长远的发展，就必须要改变之前空谈的政工管理模式，不断提高员工综合素质，提高政工工作的服务性能，以人为本。

三、今后石油企业政工工作的发展方向

（一）以人为本

无论是打造企业品牌、秉承企业理念，还是弘扬企业精神，都需要广大员工的劳动实践，最终还要在广大员工的思想和行动中体现出来。由于新老员工在企业中的工作状态有很大的差异，因此企业的政工管理就要因材施教。首先协助新员工进行职业规划，进行培训再教育工作；其次是组织开展新老员工技术交流，加强新老员工的感情；最后协助员工结合实际情况制定未来工作目标，找到工作的意义，从而更好的为公司工作。

（二）重视企业文化

文化是企业的灵魂，是员工的精神寄托和意志信仰。每一个企业，在完成初期的基本建设后，都会深刻地认识到，在创建一流炼厂的进程中，文化的力量将决定其事业的兴衰成败。企业在完善制度的情况下，应该从以下几个方面进行考虑：企业文化现状的分析和定位、企业文化理念的格局、企业文化的制定、践行。

这集中体现了一个企业经营管理的中心精神。

四、结语

传统炼油工业不仅会承受新能源行业有力的市场竞争，而且未来面对的环保压力也会越来越大，所以要想长远发展，就必须要重视政工工作。因为政工工作是企业内一切工作的前提基础，是企业整体工作的重要组成部分。通过政工工作，才可以为炼油企业树立先进的发展理念，可以将企业力量聚合起来。

参考文献：

[1] 梅进.政工工作对石油企业发展的意义探索[J].东方企业文化，2014.

[2] 何鑫.政工工作对石油企业核心竞争力的意义探析[J].管理观察，2015.

[3] 张德江.政工工作对石油企业发展的意义及实践探讨[J].办公室业务，2014.