关于做好企业思想政治工作的几点启示

邓小乾

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要2013年8月19日习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”。对企业来讲，企业的生产经营是中心，但思想政治工作是企业一项极端重要的工作。若做好企业的思想政治工作并让其为企业的生产经营提供有力保障，实践中我们感到，要注重做好以下几个方面的工作。

关键词思想政治 企业精神 创新

一、注重“四个结合”，把企业的思想政治工作搞“实”

实践证明，企业生产管理工作中，思想政治工作是企业生产管理工作的重要组成部分，企业的健康发展，职工的思想稳定，企业的凝聚力和向心力，都离不开思想政治工作。要把企业的思想政治工作做实，就要注重搞好“四个结合”。

一是结合企业的目标任务。企业的生产目标任务是企业的中心工作。所以企业的思想政治工作要紧紧绕围这个中心，随着目标任务的进展情况，适时提出一此激励职工斗志的口号、誓言等，以激励职工以更高的热情、更坚强的斗志，投入到实际工作中，推动和促进企业生产目标任务的圆满完成。

二是结合职工的思想基础。作为企业思想政治工作者，要充分运用“木桶理论”和现代大数据来分析企业职工的思想脉络，及时掌握动态，从而确立行之有效的思想政治工作机制和工作方法，将职工的思想凝聚到企业的目标任务上来，把企业制度融入到文化创建活动之中，吸引职工广泛参与，提高员工的精神境界、培育文明风尚。

三是结合企业的工作条件。企业的工作条件是企业职工干好工作的基础和保障。无论企业工作环境、工作条件如何，都要给职工讲清楚目前的工作环境和工作条件，从而换得职工的认同，增强职工对企业的自信心和责任感，自觉与企业拧成一股绳，为提升企业效益奠定坚实基础。

四是结合企业的生活条件。实践中发现，企业职工中存在的不少思想问题，往往是同企业职工的生活条件和切身利益紧密联系在一起的，如果思想政治工作不触及这些实际生活问题，只是空谈，简单粗暴，不讲究方式方法，不理解和尊重企业职工的感情，不解决企业职工的实际问题，那么必然会脱离群众，也不会为群众所欢迎和接受。

二、搞好“三个创建”，把企业的思想政治工作搞“活”

要让企业的思想政治工作“活”起来，工作中要搞好“三个创建”活动。一是要创建企业精神。按时代划分延安精神、抗战精神、红旗渠精神都曾激励着一代又一代人。从企业来讲，大庆精神、航天精神、海尔精神等都积极鞭策着企业干部职工去团结拼搏、牺牲奉献，争创一流，所以，创立企业精神，对于凝聚企业干部职工的“向心力”，提升企业的产品质量及地位，都具有十分重要的意义。二是要创建企业文化。企业文化是企业外在形象的重要体现，特别是在当今时代发展日新月异变化的过程中，企业文化越来越成为企业凝聚力、向心力、创造力的重要源泉，思想政治工作要以企业文化为切入点，把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，宣传和引导正确的价值理念，以激发员工的敬业精神、奉献精神和钻研精神，实现企业和人的共同发展。三是要创建企业名录。企业无论大小都应创建企业名录，企业或干部职工在某个阶段完成某项生产任务时取得了突出成绩，企业要及时将这些突出成绩收编到企业名录，进行立卷存档，日后要通过多种宣传形式、采取多种宣传手段进行广泛的宣传表彰，以激发企业干部职工强烈的荣誉感和事业心，积极为企业的生存、发展献计献策，为企业走向新的未来做出新贡献。

三、发挥“三个作用”，把企业的思想政治工作搞“新”

习近平总书记指出：“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线”。要让这种思想新变化，融入并成为促进企业的发展有效动力，就必须发挥“三个作用”。一是发挥互联网的作用。当前，互联网已经成为思想和知识传播的重要领域、干部职工学习生活的新空间、企业经营和管理的重要平台。企业思想政治工作者要善于运用互联网做好思想政治工作，不断提升企业干部职工思想政治素质和凝聚力。二是发群团组织的作用。习近平总书记指出“要树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做，把宣传思想工作同各个领域的行政管理行业管理、社会管理更加紧密地结合起来”。这充分说明要让企业的思想政治工作有氛围、成气候，就必须调动企业的群团组织积极参与到企业的思想政治工作之中，深入细致的了解职工的思想，掌握思想动态，有的放矢地做好企业职工的思想政治工作。三是发挥机制创新的作用。唯物主义认为，任何事物都是在不断发展变化的。特别是现在面临改革创新的时代，情况更是瞬息万变。对一个企业来讲，企业思想政治工作是一个发展的、动态的过程，随着国家和企业的发展，思想政治工作的内容、形式也在不断地发展、变化，这就要求我们思想政治者要不断地探索新思路、创建新机制，运用新方法，解决和处理新问题，使思想政治工作在企业中发挥出应有的作用并取得切实效果。