加强石油企业党建工作的探讨

李风朵

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘要随着经济的快速发展，我国石油市场的竞争越来越激烈，对石油企业的发展提出了严峻考验。党建工作是石油企业基层建设的重要内容，对石油企业的改革发展以及稳定具有十分重要的意义。新时期，通过加强石油企业党建工作，发挥好政治核心作用，可以提升企业的凝聚力和创造力，推动石油企业科学发展。本文分析了加强石油企业党建工作的重要意义，并探讨了加强石油企业党建工作的有效措施。

关键词石油企业党建工作改革发展有效措施

随着2015年原油价格的暴跌，石油市场愈发不稳定，导致行业竞争更加激烈。面对复杂多变的市场形势，要求企业基层党组织应当审时度势，把握石油企业战略发展方向，加强党建工作，提升石油企业的竞争力。党建工作关系到石油企业的科学、健康发展，对石油企业无论是从领导干部还是普通员工的思想道德以及政治素养具有关键性的作用。因此，要高度重视石油企业党建工作，坚持以改革创新的精神积极探索石油企业党建组织构建新模式，充分发挥党组织的政治核心和先锋模范作用，从而促进石油企业的全面发展。

一、加强石油企业党建工作的重要意义

（一）是石油企业深化改革发展的现实需求

党的十八届三中全会对深化国企改革提出了一系列新要求、新任务，石油企业作为我国国民经济的重要组成部分，必须明确改革的框架思路和工作重点，特别是一些制约当前石油企业发展的矛盾，也需要通过改革创新来解决，这既是大势所趋，更是发展需要。如何深化改革创新，增强企业活力，解决好发展中的矛盾和问题，是石油企业基层党组织和全体党员干部必须要面临的一个新课题、新挑战。

（二）是充分发挥党组织战斗堡垒作用的组织需要

当前，石油企业的改革必然涉及到结构调整、制度创新以及职能转变等深层次的问题，而解决问题的关键就在于，基层党建思想政治工作能不能全面落实，各项改革举措能不能执行到位，各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能不能有效发挥。因此，石油企业必须要以改革创新的精神、求真务实的作风，勇担责任、争做贡献，有效提升石油企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，才能使企业各项工作保持良好发展势头。

（三）是推进石油企业稳健和谐发展的重要保证

党组织在石油企业的第一线，直接担负着团结带领广大干部员工完成各项油气生产任务的重要责任和使命。进入“十二五”后，许多石油企业的创新发展工作面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进石油企业党建工作，是保持党的先进性，全面落实科学发展观，实现中国梦，构建和谐石油企业的需要，也是推进油田稳健和谐发展的重要保证。

二、加强石油企业党建工作的有效措施

（一）牢固确立石油企业党组织的政治核心地位

第一，巩固党的领导地位。在石油企业的发展过程中，党组织处于核心领导地位，对其生产管理起到了关键作用，石油企业进行改革创新，必须将党组织的建设工作落实到实处，强化党政思想的作用。石油企业要改变以往“只重经济效益、忽略党政建设”的错误意识，提高对党组织和思想政治工作的重视程度，依靠党组织的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，推动党建工作的顺利进行。第二，落实党的政治地位。石油企业在进行改革创新的过程中，要将党政思想建设作为发展的必要条件，发挥党政思想的重要作用。党组织的建设对于企业的管理水平与生产经营具有重要意义，所以党政思想工作必须要不断渗透到石油企业的改革之中，实现同步发展，获得员工的支持，把石油企业建成机制灵活、管理创新、适应市场、安全稳定的新型企业。

（二）创新党建工作理念和工作方法

石油企业党建工作要不断创新工作理念，在企业的生产经营中提供服务性和特殊性的工作方式，端正党建工作服务态度。同时，在面临各种突发的应急状况时，石油企业也可以借助企业领导、工会、职工大会等为党建工作集思广益，打破传统的党建思想，通过搭建和借助企业网络平台，及时了解和掌握企业人员的思想和行为状态。此外，企业要根据相关的法律法规，选择合适的党建工作平台，促进党的思想工作和制度建设等机制创新，充分利用企业的资源进行科学规范。要充分落实和规范党建工作，完善党建工作中的基本机制，要定期对党建工作目标的进展实施情况进行跟踪，从党组织的班子建设、规章制度、工作业绩等方面进行规范，在石油企业中营造轻松愉悦的工作氛围，而且要加大对党建工作的考核力度，对党建工作具体落实的情况要量化考核，为党建工作的创新创造良好的环境。

（三）提高石油企业党建工作人员的整体素质

党建工作人员素质的高低直接关系到整个石油企业的发展，因此石油企业必须要采取有效措施提高党建工作人员的整体素质。首先，对石油企业党建工作人员加强培训，努力提高其专业化水平和自身素质，例如，聘请知名人员开展党建知识讲座，提高党建工作人员的管理能力和组织能力；其次，石油企业党建工作人员要树立终生学习的思想观念，努力提高服务意识和服务水平，树立全心全意为基层员工服务的工作理念，努力为石油企业党组织建设贡献力量；最后，石油企业要建立健全企业激烈制度和考核制度，不仅要完善党建工作的内部管理工作，还需要完善党建工作的外部管理机制，努力提高党建工作人员的工作态度和水平，这样不仅有利于提高企业党建工作人员的积极性和主动性，还能调动和激发工作人员的企业责任感和主人翁地位，促进石油企业又好又快发展。

（四）积极开展思想政治工作鼓舞士气

思想政治工作是党建工作的一项重要内容，充分发挥思想政治鼓舞士气、激励斗志的作用，对做好基层党建工作具有重要的意义。石油企业抓好职工的思想政治工作，积极引导职工树立好崇高的理想、坚定的信念和宏伟抱负，从而为企业的发展壮大做出新的贡献。党建工作人员要懂得换位思考，充分理解职工群众的感受，并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态，建设好以人为本的理念，让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时，要在石油企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，对工作人员进行思想意识教育培训，开展多形式的学习活动，比如，开展“我为祖国献石油”为主题的演讲比赛或感想研讨大会等，充分调动石油企业工人的参与积极性，引导广大石油企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。

三、结语

总而言之，石油企业的党建工作对于增强企业员工的凝聚力、提升石油企业经济效益具有重要的意义。因而，要重视石油企业党建工作的开展和实施，牢固确立石油企业党组织的政治核心地位，创新党建工作理念和工作方法，提高石油企业党建工作人员的整体素质，积极开展思想政治工作鼓舞士气，充分发挥企业党建工作的积极效用，实现石油企业持续健康地发展。

参考文献：

[1]曹恩铭.新时期深化石油企业党建工作研究[D].东北石油大学，2014.

[2]鲍含锁.新形势下石油企业党建工作探讨[J].中国外资，2014.01.

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