以职工为本做好煤炭企业工会宣传教育工作的思考
2016-07-25李宁峰
李宁峰
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01
摘要在煤炭企业中,要做好工会宣传教育工作,必须以职工为本进行工作,让职工将工会当成自己的家,才会全心全意将投入到工会工作中。在进行宣传教育的时候,应该关心职工的成长、生活和工作,把握职工的基本职责,这样才能使职工将自己的利益和企业的利益有效结合在一起,从而促进工会工作的发展。
关键词以职工为本煤炭企业工会宣传教育工作
随着我国煤炭事业的不断发展,以往统一和刻板的企业精神已经逐渐发生了改变,渐渐变成了多变性和差异性的企业精神。在煤炭企业中,要想做好工会工作,也应该创建一个开放的体系,做好工会宣传教育工作,以职工为中心进行工会宣传教育工作,在进行工会教育工作的时候,应该从职工的生活入手,为职工做实事。
一、以职工为本做好工会宣传教育工作
要想真正发挥工会宣传工作的效果,必须以职工为本进行宣传教育工作。之所以要对工会进行宣传教育,最主要的目的就是要解决职工在生活上和工作上遇到的各种难题和困难。在煤炭企业中,职工是企业的核心,没有职工就没有企业的发展,市场竞争越来越激烈,煤炭企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,也必须依赖于职工的发展。因此,在工会的宣传教育工作中,必须坚持以职工为本进行教育工作。在工作过程中,一定要足够的尊重职工和关心职工。企业要想实现以职工为本进行管理,必须要足够尊重职工,只有足够尊重职工,职工才会将企业当成自己的家,有用归属感,从而全心全意为企业工作,可以有效的触发职工的责任感,从而从思想上和行动上为企业做出贡献。要体现企业对职工的尊重,首先应该为职工提供一个良好的工作环境和工作氛围,让所有的职工都能够体面的工作,另外,应该尊重职工提出的各种意见和建议,企业在面临决策的时候,应该多多听取职工的建议。
另外,还应该充分理解职工,站在职工的角度思考问题和看待问题,在进行工会宣传教育的时候,良好的沟通依赖于理解,煤炭企业的工会成员必须要理解职工才能促进工会和职工的交流, 从而更好的进行宣传。最后,还应该足够关心职工。对职工的关心可以体现在两个方面,分别为对职工生活的关心和对职工心理的关心。因此,工会的成员应该深入职工的生活和内心,了解职工的所思所想,对于职工面临的困难应该耐心的疏导。
二、增强工会宣传教育的效果
在进行工会宣传教育的过程中,应该以职工为本进行宣传教育工作,而未来取得更好的工会宣传教育的效果,依然要从职工出发,为职工营造一个良好的工作氛围和工作环境。首先在进行宣传教育的时候,应该加大宣传的力度,营造一个浓厚的企业文化的氛围。在煤炭企业的生产过程中,要想促进企业的健康持续发展,与每一个职工的工作是紧密相关的,而对于职工来说,浓厚的企业文化氛围是职工努力工作的动力源。通过以往简单的板报以及例会的宣传教育方式,已经很难成功的吸引职工进而对职工进行宣传教育了。而在企业的所有经营活动中,企业文化是共同的行为准则和价值观念。随着我国企业体制的不断改善,煤炭企业要想在新时期继续健康持续的发展下去,就必须建立建立现代化的企业制度,通过经济的利益关系来带动整个企业的协调发展。煤炭企业也是一样,必须建立现代化的企业制度和文化氛围,通过优秀的企业文化吸引更多的职工的注意,同时不断提高自身的社会地位。因此,在工会的宣传教育工作中,应该改变传统例会和板报的简单宣传方式,而是应该通过各种宣传册、网络、报刊、QQ群、微信群等方式进行宣传,加大企业文化的宣传力度,营造出一个浓厚的企业文化氛围。
在煤炭企业的经营过程中,安全生产是非常重要的,是企业发展的一个重要环节,为了提高安全生产的效率,工会也必须通过宣传教育营造一个生产良好的工作氛围。在安全生产的过程中,职工的安全意识是非常重要的,只有加强了职工的安全意识,才能保证整个煤炭企业的安全生产,从而为企业带来更大的利益。因此,煤炭企业必须通过各种形式多样的活动等来加强职工的安全意识,将安全生产的理念贯穿在送温暖活动、亲情帮活动中,进行安全工作的宣传工作,从而成功的营造一个安全生产的良好氛围。最后,还应该重视每一个职工的成长和成才,重视职工个人的成长,不仅加强了职工自身的素质和技能,同时也有效提升了整个企业的职工整体素质,从而为企业带来更大的效益。
三、结语
在煤炭企业的生产经营中,工会发挥着重要的作用,因此通过加强工会的宣传教育工作对于提高企业的生产经营效率和效益是非常重要的,而要想充分提高工会宣传教育工作的效果,就必须以职工为本进行宣传教育,主动关心职工的工作和生活,让职工感受到企业的温暖,加强职工的主人翁意识,从而全心全意的为企业工作,促进企业的健康持续发展。
参考文献:
[1]李巍.以人为本做好煤炭企业工会工作[J]. 山西煤炭管理干部学院学报,2013.24(2):6-7.
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