聚沙成塔力量大

□本刊记者 王枫林

聚沙成塔力量大

□本刊记者 王枫林

“买铁观音啦！春节前囤点回去呗！”

正值寒潮袭击八闽之地，安溪茶叶批发市场——中国茶都，却呈现出一派活跃沸腾的景象。

这背后，离不开园区两新党建的推动。近年来，安溪县落实“以茶为轴、混合组建、红色引领、兴业富民”的混合式党建工作机制，推进区域内国资企业、非公企业、机关事业单位等各类党组织的融合共建，产生了1+1>2的发展效应。

以茶为轴 覆盖全组织

“老家来回一趟要200公里。去年我加入了第二流动党支部，不但可以过上正常的组织生活，提高了自身素质，支部还帮我解决了很多实际困难，比如我女儿的入学问题。”党员许则生告诉记者。

安溪茶都园区囊括茶叶批发市场、金融行政服务中心等六大区域，总面积达到1500多亩，目前有企业52家、商铺5500多间，聚集了6万多人口。地域广、组织构成复杂，园内的300多名党员，也分散在国有企业、事业机关社区、非公企业等多种单位中。

茶都党委成立后，在市场内依托拥有国资背景的中国茶都集团成立党委，将园区内隶属不同党委的党组织统一划归茶都党委管理，还利用茶都集团大楼的三楼设立了面积5200多平方米的市场党群活动中心。

园区党委组建党建协调小组，由派驻园区的工商、税务、食品监督、行政执法、派出所等单位负责，园区内各党支部书记以及工会、共青团、妇联等群团负责人组成，每季度召开一次协调会，负责对党委提议事项进行商讨形成决议，加以落实。

在布置任务和指导工作时，对各党组织还提出了不同的要求，比如国有企业党支部主要发挥龙头带动和示范引领作用，茶叶管理机构党支部主要发挥行业管理、品牌塑造作用，非公企业党支部主要在企业中发挥政治核心、凝心聚力作用，流动党员支部主要发挥管理教育、强化党性作用，双重管理社区党支部主要发挥公共服务、要素支撑作用。

在园区，像许则生这样的流动党员就有216名，占到了2/3，主要来自安溪等9个重点产茶乡镇，他们生产季回乡镇，其他时间在茶都经营，是开展党建工作的一支重要力量。

以问题为导向，“混合式”党建成效之一便是消除流动党员出现管理脱节的“痛点”。

“关心流动党员的需求是一种凝聚方式，而把流动党员这支队伍的教育活动等抓起来更是关键，茶都党委将每月16日定为流动党员开放日，党群活动中心的流动党员服务站会组织开展党的理论政策学习以及制茶工艺沙龙、茶文化讲堂等活动。”安溪县委组织部副部长陈杉福说。

红色招牌成“人气激发机”

关系理顺了，管理到位了，组织健全了，队伍抓起来了，党员在市场建设与发展中的作用自然也进一步显现了。

茶都党委成立打造了“一支部一重点”“一项目一小组”“一窗口一先锋”“一平台一课堂”等众多党建载体。在市场安放“党员公平秤”是党建的一处小细节，而每年“党员诚信店”的评选与推广更是茶都党委促进市场发展的重头戏。

“党员诚信店”通过所属党支部推荐、社会评价、专家评审等环节，最终由茶都党委综合审定。每三年评选一次，每次评选出10家商铺，至今已评出华星茶行、怡安茶业茶都店等20家“党员诚信店”。

“‘党员诚信店”经营户在带头诚信经营的同时，还要与园区内其他5家商铺结对挂钩，通过‘一带五’活动，进一步推动全体商家诚信经营，有效地促进了茶业产业链的形成和茶叶品牌群体的崛起，取得明显的经济效益和社会效益。”陈杉福说。

“你可不知啊，为了这块红色招牌我们可是顶破了脑袋瓜啊。”福建省誉丰国心茶业有限公司董事长黄清平炫耀，“足足筹备了一年的时间，投入了大量资金研发一款视频系统，可以通过网络实时监督整个茶叶从生产到销售的各个环节。2012年我们被评为第一批‘党员诚信示范店’，可算名副其实了吧。”

一位宁夏游客的话很有代表性：“一到茶都我就眼花缭乱，不知道怎么选，无意中看到‘党员诚信店’，就进了店，店员很热情邀请我坐下来慢慢品茶，还讲述了安溪茶文化和制作流程，也不推销茶叶，后面买了一点，还觉得不错。”

黄清平的感受则更直接：“评上第一年我们店销售额同比增长了17%左右，第二年同比增长了20%。”

茶都党委组织流动党员进行技能大赛。