国有企业如何丰富离退休职工文化建设

□ 赵丽娟

国有企业如何丰富离退休职工文化建设

□ 赵丽娟

随着社会不断发展，人们生活水平及科学素养不断增强，促使寿命普遍提高。时下之际，人口老龄化问题成了世界化难题，中国也不例外。拿我们单位来说吧，作为国有企业，退休职工人数在逐年增长，目前已占到在职人数的近半数之多。这些赋闲在家的退休人员的精神生活较为匮乏，失落感甚至困扰到了老年人正常的生活。他们一时间接受不了无所事事的生活现状，不知如何计划安排自己的生活。老年人对精神文化需求的欲望逐渐强烈，如何搞好离退休职工业余文化生活，使他们与时俱进，老有所为、老有所乐，这既是构建社会主义和谐社会的需要，也是促进企业开拓创新，坚持以人为本，打造企业品牌的根本要求。几年来，我们在这方面不断开拓进取，做了许多有益的探索工作，初步取得了较为显著的效果。

一、 完善老年文化建设的管理服务机构

我们在关注离退休职工文化生活方面，着力营造了在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的良好组织氛围。首先，在公司人力资源部下边成立了离退休人员管理办公室，实行负责人管理制度，配备专职工作人员，制定离退休人员管理暂行办法，明确工作职责，建立了以离退休老同志为代表的委员会。其次，成立了离退休党支部，规范了党员会议、活动、经费管理办法，实行经费公开制度。同时，将老龄工作列入公司党委议事日程，做到年初有计划，年中有检查，年末有考评。再其次，成立了居民调解委员会，鼓励并吸收离退休党员干部积极参与其中，发挥余热。最后，各级组织重视离退休管理服务工作，始终坚持以人为本，创新务实的工作作风，扎实推进离退休管理工作，打造健康、积极地老年文化氛围，为企业的持续稳定发展做保障，努力开创离退休管理工作的新局面，

二、 实现为老年人服务的规范管理

根据老年工作委员会的意见，离退办在公司人力资源部、工会等部门支持下，针对企业离退休管理工作实际，制定一系列的制度。一是会议制度，每年年终召开数次离退休职工代表座谈会和党员退休职工民主生活会， “重阳节”召开一次老龄工作研讨会，解答问题。二是学习制度，在政治经济不断发展的新形势下，倡导老年同志与时俱进，利用业余时间读书看报，开展“读书分享会”，三是信访制度，信访工作是党委听民声、办民事，维护老同志权益的重要工作，对老同志及家属的来信来访做到事事有交代、件件有答复。四是看望慰问制度，每年春节、中秋及重阳节为传递对离退休同志的关爱之情，人力资源部、工会、退休办带着慰问品，深入基层老同志家里看望、慰问；每遇老同志生病住院也必须探望；老同志病逝，人力资源部、工会、退休办、爱心委员会协助家属文明办丧事，按规定送花圈、挽帐，并从经济上予以必要帮扶。

三、 发挥退休党员干部的积极带头作用

对于国有企业来说，每年都会有党员干部退休，他们政治素质强，工作激情高，经验丰富，他们不缺领导人的艺术才能，都是有思想有知识的老人，而且敢说话，不怕得罪人。因此可以鼓励他们积极参与到退休党支部的工作中来，出点子，提建议，充当“参议员”、“调解员”，帮助居委会搞好群众思想工作，协调邻里纠纷，发挥他们的特长。另外，对于身体健康能说会写，动手能力强的退休党员干部，鼓励他们积极参加社区组织的文化交流活动，比如“书法比赛”、“绘画比赛”、手工才艺展示，写一些宣传好人好事的“豆腐块”刊登在社区文化墙上等等。通过这些退休党员干部的牵头作用，带动了其他老人的积极性，使他们愿意走出家门，互动交流，对搞好退休职工的文化建设工作也有很大的帮助，对企业的稳定和社会的和谐发展也有很大的促进作用。

四、 开展丰富多彩的老年文化活动

1.搞好老年保健活动，关心重视老年同志的身体健康。“人人都会老，家家有老人”。人力资源部、离退办组织老同志开展形式多样，内容丰富的文体健身活动，提高老同志生活质量和健康水平。坚持每年积极参加社区对60岁及以上老人组织的体检工作，并随时邀请名医专家向老同志讲授养生、老年保健、老年健身及预防治病等方面知识，使老同志了解非药物健身防病的好处，从而提高老同志自我保健意识和健身防病的自觉性。

2.注重老同志的精神健康。注重引导老同志保持正确的世界观、人生观、价值观、儿女关。它包括两方面：一是要养神，培养老年人养神有方，平时保持平静心情，自我修养，遇事坦然处之，调节情绪，舒畅情志，排解忧虑。二是 养脑，老年人要积极健康用脑，不断挖掘大脑潜力，延缓智力减退的速度，防止大脑过早退化。开办书画学习班、节日联谊会、事实研讨会等适合老年人的智力活动，开办了文化阅览室、老年娱乐多功能厅。

3.加强老年同志良好的心理素质教育。首先，不断探索和总结老年文化建设的规律，培养一些热心老年工作的优秀人才，加强对外联系，参加培训学习，建立老年课题研究机构，对老年文化活动方式和内容进行深入研究，提出建设性意见及相应的措施方案，引导老年文化向系统化、科学化发展。其次，建立起了老年活动联系网络平台，加强老同志之间的沟通和联系，为他们架起心理和感情沟通的渠道，以便及时发现问题，解决问题，避免造成严重的心理疾患。再其次，要建立起老年人健康的日常人际关系网，大力宣传和弘扬民族文化中尊老敬老爱老的优良传统，促进亲属、邻里、朋友与老年人之间的友好互动，使老年人通过与他人交流，及时抒发内心感受，排解不良情绪，调解好与他人的关系，得到精神的慰藉与理解，从而达到心灵健康，情绪稳定。

4.开展形式多样的老年文娱活动。广泛组织离退休老同志开展室外活动，积极参加驻地政府、社区组织的歌舞、腰鼓、太极拳（剑）、柔力球等活动，还针对一些离退休干部、科技、知识分子的特殊爱好，经常举办一些书画展、诗歌比赛、歌咏比赛、科技知识普及讲座，为公司发展出谋划策，传授工作经验，使他们从中享受到老有所为的快乐精神。日常工作中充分发挥离退休管理服务部门的职能作用，组织开展老年文化活动，引导离退休职工树立健康向上的晚年生活情趣。

五、企业是离退休职工工作健康发展的后盾

企业是国民经济的基础，离退休职工的文化建设有赖于企业的支持，只有企业认真贯彻执行国家有关政策法规，切实搞好改革，把经济搞上去，才会为退休职工的文化建设工作奠定坚实的经济基础，解决钱从哪来的问题。另外，企业的决策者及单位的各级部门统一协调，支持退休职工的各方面工作的开展，认真履行岗位职责，充分发挥各级工作人员的能动性与积极性。

科技的发展促使社会的不断进步，人们的生活水平也就随之提高。由于我国的人口基数大，离退休职工的队伍逐渐庞大，社会需求越来越高，离退休管理工作难度也逐渐加大。因此要求广大离退休管理人员努力提高自身素质和能力，提高管理水平、服务质量，多站在老年人的角度考虑问题，以实际行动帮助他们，为他们排忧解难，唯有如此，才能进一步推进离退休人员服务管理工作的开展，使离退休管理工作展现生机，充满活力，为全民族实现伟大的中国梦而做出贡献。

（作者单位：中国水电建设集团十五工程局有限公司）