森林资源可持续发展经营管理模式探究

缪庆明

摘要：以森林生态系统经营为对象。以实现森林资源可持续发展的经营为目的，综合考虑区域自然环境条件和森林资源特征。结合多年森林经营实践，探索出河北省森林资源可持续经营管理模式。

关键词：森林资源；经营管理；模式

河北省全省总面积190379k㎡；全省林业用地面积为858万h㎡。占全省土地总面积的46‰林地面积434万h㎡.活立木蓄积10232万m3。森林覆盖23%，人工林分面积235万h㎡人工林分蓄积13亿m3，天然林分面积329.8万h㎡，天然林分蓄积263亿m3，经济林面积1126万h㎡。高等植物204科，940属，2848种，其中蕨类植物21科，裸子植物7科；被子植物144科。森林内部结构差，林种单一，从林龄看，幼龄林、中龄林的蓄积最多，比重大，约占80%，成过熟林少，不到森林资源总量1/5。天然林少，人工林多。在山区油松和落叶松两个树种就占山区人工林总面积的87.7%；平原地区杨树和刺槐占平原人工林的88.5%。总体看森林覆盖率低，林分经营水平不高，单位产出量小，究其原因是森林经营理念严重滞后，管理混乱，缺乏合适的森林资源可持续经营理念和模式来引导林农开展有效森林经营活动，提高森林质量。

一、森林资源可持续发展的经营管理概述

1.对森林资源价值的认识

森林不仅提供木材和林副产品。而且具有净化空气、蓄水保土、防风固沙等多种功能，是陆地上功能最强的自然生态系统。森林不仅具有经济价值，还具有生态环境和公益价值，是宝贵的自然资源，是人类社会赖以生存和发展的物质基础。

2.持续发展

在确保森林生态安全的前提下，进行科学管理、合理经营，更新观念，创新机制，既考虑经济发展的需求，又注重森林资源质量的提高和森林结构优化，充分协调保护与利用的关系，实现森林资源持续、稳定、健康发展。

3.分类指导

按照“京津生态屏障、华北避暑胜地、河北资源宝库”的发展思路，坚持保护和利用并重，实行分类经营指导，探索公益林与商品林的经营措施，针对不同森林结构和不同起源的林分等特点，开展相应的森林可持续经营模式。

4.科学经营

根据不同经营主体类型，按照方便操作和简易实用的原则，编制翔实的森林经营方案，推行按小班面积控制采伐，引导森林经营走规模化、集约化、科学化经营之路。

二、森林资源可持续发展的经营管理目标

通过实施森林资源可持续经营。在林场构建管理公正透明和经营科学有序相协调的森林可持续经营的新机制。建立起以森林分类经营为主线，以森林经营方案为载体，以小班经营为单元，以多种森林经营技术和模式为支撑的森林可持续经营新体系。最终全面推进林场森林资源可持续经营管理。

三、森林资源可持续发展的经营管理模式

结合河北省森林资源可持续发展的经营管理目标。应制定科学系统地经营管理模式。建立长远利益和生态保护相结合的森林资源可持续经营管理新机制，大力培育一批具有典型示范带动作用的示范林。

1.良种壮苗培育

通过土壤改良、设备改造、改善圃地水肥条件，着力培育以良种华北落叶松为主的适生乡土树种。并充分利用林场丰富的草炭土、腐殖土、厩肥资源和成功技术，科学配置营养基质和灌装培养容器苗，实现良种壮苗使用率100%。

2.樟子松大径级材培育

选择土壤肥沃、林分健壮的樟子松中幼龄林。实施目标树定向培育。通过采取抚育间伐调整大径级林木生长所需合理营养空间。在抚育之后，清理林地内短时期内难以腐烂分解的枯落物，采取化学催腐、堆腐等措施处理的方法，促进枯落物的腐烂分解，提高土壤PH值。加快物质循环。

3.林冠下造林

针对河北省落叶松人工林树种和林层结构单一、生态功能相对弱化的现状，通过对落叶松林进行强度疏伐，在林冠下营造云杉、樟子松等景观绿化苗木，以达到调整林相结构、利用光照和林地，提高人工林的总体收益，为林场构建和储备优质绿化苗木景观资源。

4.人工林健康经营

针对人工林的密度大、物种单一、土壤酸化等弊端，采取机械疏伐、低保留抚育间伐等作业方式。在调整资源结构的同时，促进林下灌和诱导异种进入，通过天然化经营，培育复层异龄混交林，加速林地自肥和物质循环。使森林的各种成分处于均衡有序状态，全面发挥人工林的经济和生态双重效能。

5.中幼龄林抚育

结合河北省林分实际情况。对林相杂乱、低效残次林分采取修枝、生态疏伐等抚育方式，为保留木个体生长创造空间和条件，全面提升次生林的生态效能和景观的异质性和可视性。在调查设计环节和采伐作业中严格按技术规程控制采伐强度，确保采伐间隔期内生长量大于采伐量。达到越采越好的经营目标。

6.景观游憩林改良

通过疏伐清理的方式，改善林地环境，促进林下灌草生长，丰富森林生态系统的生物多样性。采取对地块内所有乔灌木进行挂牌，标示出植物的习性、功能介绍，充分体现河北省森林公园的历史和生态文化底蕴。