用“三个必须”打造组工干部的担当精神

□孙成军

用“三个必须”打造组工干部的担当精神

□孙成军

作为“两学一做”学习教育的组织者、指导者和参与者，组工干部是否具备“打铁还须自身硬”意识的一个重要标志，就是看其是否能够以更高的标准、更严的要求、更实的效果体现出担当精神。我认为，担当就是承担责任，担当精神就是勇于承担责任的精神，应努力做到“三个必须”：

必须立责于心勇担当。古人云：“为官避事平生耻。”作为一名负责任的组工干部，应该视权力为责任，把从政当作担当。对于嘉荫来说，未来五年是绿色化转型发展、适应和引领新常态、推进供给侧结构性改革的关键期，也是打好转型升级组合拳、高水平全面建成小康社会的决胜期，使命光荣、任务繁重，每个组工干部都要进一步强化担当意识，牢记助推改革发展之责、当好参谋助手之责、树立优良作风之责。一是对工作岗位负责。要进一步强化“无功便是过，平庸也是错”的观念，殚精竭虑干好本职工作，以岗位领先推动部门争先、保障发展率先。二是对事业发展负责。加快建设全国旅游名城，全面深化改革，促进县域经济发生质的结构性转变，是嘉荫县当前和今后一个时期最大的事业，也是全县人民的“嘉荫梦”。干好这份事业、实现这个梦想，每个组工干部都要勇于挑起担子、扛起责任，谋思路、做决策、抓工作都要紧紧围绕这个大局，同心合力，为完成上述目标构筑坚强的组织保障。三是对群众期待负责。要对照人民群众的期盼，找出工作上的短板。这些短板正是人民群众需求所指，也是我们的工作所向。要敢于直面自己的不足和弱点，对着差距找问题，照着问题去整改，盯着短板寻对策，真正为群众雪中送炭、为发展加油鼓劲。

必须履责于行重实践。“空谈误国，实干兴邦。”所谓担当精神，就是以干事为本、以干事为功、以干事为荣。一是重实干。面对繁重的工作任务和激烈的区域竞争，每个组工干部都要有干的紧迫感、使命感、责任感，拿出积水成渊的韧劲、逆水行舟的闯劲、水滴石穿的钻劲、悬河泄水的狠劲，咬定目标不放松，出力流汗拼命干，切实用组工干部的“辛苦指数”换取城市的发展指数和百姓的幸福指数。二是动真格。改革是一场没有硝烟的革命，必将面临激烈的利益格局碰撞和调整。组工干部必须牢记使命、胸怀大局，敢于较真、敢于交锋，以动真碰硬、敢抓敢管的魄力，推进嘉荫全面深化改革和绿色化转型发展，保障县委、县政府的各项决策部署真正落到实处。三是破难题。推动发展的过程，是一个迎难而上、破难而进的过程。当前，“难”是发展中的普遍问题，尤其对于正在爬坡过坎、滚石上山的嘉荫林区来说，更是难上加难。因此，破难必须成为每个组工干部的工作常态，要进一步发扬攻坚克难精神，强化问题意识，磨炼破难本领，在难事面前少说“干不了”，多想“怎么干”，善于用改革的办法、创新的思路去破解难题、化解矛盾，不断开创“柳暗花明又一村”的工作境界。

必须问责于人强修身。当前，组工干部要把“两学一做”作为重头戏，自觉把自己摆进去，对照党章党纪、习近平总书记系列讲话，做好功课、下足功夫，努力修炼好共产党人的“心学”。一是常“补钙”。组工干部修身，坚定理想信念是根本，要补足精神之钙。组织部门是管人的部门，组工干部要先管好自己，在换届之年时刻绷紧换届纪律这根弦，谦虚待人、谨慎办事，时刻做到心中有党、心中有民、心中有戒，真正把党员意识、宗旨观念内化于心、外化于行。二是勤“修炼”。组工干部修身，品行修养是关键，守规则、讲规矩就是一种担当。要时刻敬畏权力、敬畏法纪、敬畏责任，用实际行动过好纪律关、廉政关；把事业看得重一些，把名利看得轻一些，把提升个人修养看得重一些，把职务进退看得轻一些，以埋头苦干、勇于创新、只争朝夕的敬业精神完成每一项工作任务。三是善“养生”。组工干部修身，生活健康是基础。要确立正确的奋斗目标和人生追求，切不可心存非分之念而迷失自我。培养健康向上的情趣爱好，努力提高自己的文化素养和审美品位。择善而交，多同普通群众、基层干部、先进模范交朋友，保持洁身自好。在换届期间，尤其要严格遵守组织人事纪律，做到“八不做”“九严禁”“十不准”，不越雷池，不闯红线。凡是要求别人不做的，自己坚决不做；凡是要求别人做到的，自己要首先带头做到。

（作者系中共嘉荫县委常委、组织部部长）

[编辑：李树明电子信箱：shuming101@163.com]

据《》报道：“这个人是社区党支部书记、主任，他的妻子怎么购买了经济适用房？两个女儿都享受了城镇低收入家庭住房租赁补贴？”前不久，湖北省黄石市纪委在对城建部门提供的相关信息进行大数据分析研判后，发现这一问题线索。2016年，黄石市、县两级纪检监察机关全面收集2014年以来民政、农业、城建、组织人事等相关部门的各类数据信息，利用大数据分析研判，筛选问题线索。

评论：十八届六中全会着重提出加强党内监督，那么，如何落实就成为问题的关键。坦率地说，在党内监督的实际操作层面，目前切实有效的办法还不多，必须在思路、方法与手段上与时俱进。湖北黄石主动利用信息时代的技术手段，从各方面相关信息中筛选问题线索，为加强党内监督提供了一个新的路径，对于提高监督执纪的科学化水平，很有启示意义。

据《》报道：近日，一份由福建省宁化县直机关工委签发的通报在互联网上引发热议——该县两名小学老师因为“在占道经营摊点买菜”而被通报全县。在引发舆论关注后，宁化县直机关工委经过研究，撤销了对两名教师的通报，并表示将广泛听取各方面的意见建议，举一反三，改进工作方法，依法依规做好城市管理工作。

评论：朝令夕改的尴尬局面，来自于执纪方式的简单化。在严肃纪律成为常态的现实情况下，如何执行纪律将直接影响到警示效果。近一阶段类似新闻事件告诉我们，如果执纪的理由经不住推敲，经不住追问，经不住公开，往往会事与愿违，适得其反。

据《》报道：2015年下半年以来，济南市区由于海绵城市工程、轨道交通建设和高架路建设等原因，导致交通长时间拥堵。近日，有网友在济南市政府官方网站市长信箱中抱怨：“麻烦借颗原子弹把济南炸了重建。”对此，济南市政府没有推诿或删除帖子，而是积极回复。

评论：面对网友抱怨，不是一删了之，也不是视而不见，而是平和地回复交流，这种雅量值得点赞——建设“阳光政府”，政府就要有“阳光心态”。面对逆耳之言，火冒三丈有失形象，装聋作哑难逃诟病，一味删帖于事无补，最好的办法是正视问题，说明情况，寻求理解，征集对策。站在群众的角度思考问题，更有助于化解公众焦虑。

据《》报道：近日，记者接到群众举报称，2007年到2008年，河北省安平县政府在公开拍卖出让国有土地过程中，对一块土地的地籍档案进行非法窜改，将土地证颁发给未参与土地拍卖的另一家企业，严重扰乱了市场秩序。河北省、衡水市两级政府多次要求安平县政府纠正违法行为，但始终未果。

评论：且不论非法窜改土地档案其中有何猫腻，单说在省市政府的多次督办下，安平县政府对违法行为的纠正迟迟不予落实的底气，就足以说明一个问题：政令不畅。如果依法行政不只是作为一句口号，而是作为行动能够落到实处，如果对抗令者、违法者严肃追究行政乃至法律责任，那么，有谁还敢摆出一副“我的地盘我做主”的架势？！

据《》报道：近日，四川省安岳县白塔寺乡增花村村民反映，村民到村里办事，村干部均会暗示请吃饭或者送红包。村里63岁的孤寡老人钟广福，为了申请计划生育家庭特别补助，花600多元请村、乡干部吃饭。而这些钱是老人靠编背篼几个月才积攒下来的。对此，村党支部书记给出的说法是：“不去吃对不起人家。”

评论：在很多地方，“雁过拔毛”式的潜规则，作为政治生态的一个组成部分，已经成为人们不敢违背、不敢挑战的恶俗。增强群众的获得感、幸福感，必须不断优化基层政治生态，不仅要“拍苍蝇”，还要除恶俗，不然，这种令人心酸、令人感叹的事情还会继续堂而皇之地发生。

据《》报道：近日，山西省交口县下桃花铝土矿被举报非法开采，交口县国土局局长冯建平受党内警告处分，随后改任中阳县国土局局长；而新任交口县国土局局长王高，此前是中阳县国土局局长，因在中阳县时不依法履行职责被给予行政警告处分。两名受处分的局长互换工作地点后，许多网友质疑：为何不坚决拿下？为何还异地做官。

评论：干部在工作中犯了错误就一定“拿下”？这需要具体问题具体分析。在全面从严治党的时代要求下，加强问责将成为常态，而在执纪的“四种形态”方面，党纪轻处分和组织调整要成为大多数。对犯错误的干部来说，这既是体现从严，也是体现关爱。

据《》报道：近日，环保部相继派出12个督查组奔赴重污染发生城市。现场检查发现，各地在应对污染过程中仍存在一些突出问题。内蒙古通辽市近2天AQI（空气污染指数）指数持续达到500，在环保部及自治区环保厅督促下才启动蓝色预警。

评论：天气晴朗时，监测数据的好声音不绝于耳；雾霾爆表时，虽然公众高度关注却迟迟不见动静。这种反差显然不是存在于一地。监测的意义在于为城市管理提供科学依据，但在一些地方，往往报喜不报忧，对于个中原因，公众心知肚明。

[编辑：王宇萌电子信箱：wangyu521724@163.com]