电力企业群众工作面临的问题及对策研究

钱婷 邓婷

电力企业群众工作面临的问题及对策研究

钱婷 邓婷

（国网江西省电力公司抚州市临川区供电分公司 344000）

近年来，随着我国社会主义市场经济飞速发展，人们生活质量和水平的不断提高，因此对电力企业的要求也日益增多。本文针对目前电力企业群众工作面临的问题进行分析，提出几点有效的解决对策，从而促进我国电力企业又好又快发展。

电力企业；群众工作；面临问题；有效对策

引言

对于电力企业而言，提高群众工作的质量和水平，能够从内部对电力企业进行优化和整合。因此电力企业可以在科学发展观的指导之下，积极全面的开展和解决，从而实现我国电力企业持续稳定发展。

1 做好电力企业群众工作的重要意义

目前，人们生活质量和水平的不断提高，对电力企业的要求也日益增加，电力企业除了要进行必要的供电之外，同时还需要确保广大电力供应的稳定性和安全性，因此做好电力企业群众工作其意义就在于：一方面，能够充分调动电力企业工作者的积极性和主动性，使其认识到电力企业工作的职责所在，增强其主人翁意识；另一方面，通过对电力企业群众工作进行管理，能够提高整个电力企业工作的质量和水平，优化整个电力企业的结构和效果，发挥其优势[1]。

2 电力企业群众工作面临的主要问题

2.1 电力企业群众工作模式传统

现阶段，在我国电力企业群众工作中，缺乏一定的创新意识，仍然沿用过去传统的电力企业发展模式，因此对于群众工作而言无论是工作方法还是工作模式上都沿用传统的方法，这不仅影响了整个电力企业自身发展，同时也降低了企业群众工作的积极性和主动性。与此同时，有很多企业群众工作缺乏针对性，只不过是一种形式主义，既没有满足相关工作人员的自身利益，同时也没有清楚的认识到电力企业群众工作的重要性。

2.2 电力企业群众收入存在差距

由于我国电力企业已经摒弃了传统的薪酬待遇，按照绩效或者是实际贡献率进行工资分配，因此在整个企业职工工资上就呈现出档次化和差距化，从而严重影响了电力企业群众工作的热情和信心。缺乏必要的管理机制和监督机制，也会影响整个电力企业的发展，导致电力群众工作难以开展。

2.3 电力企业群众工作结构不合理

企业工会作为整个电力企业与电力相关工作人员相互连接的桥梁，在其中发挥了十分积极的作用，但是随着电力企业的发展，很多企业管理者认为企业工会并不能为企业自身的发展带来经济效益，而且在实际发展的过程中发挥的作用也十分有限，这种错误的想法导致电力企业群众工作结构不合理、不科学，甚至还有很多企业管理者认为企业工会会给企业盲目添乱，从而直接影响了群众工作的开展，降低了整个群众工作的质量和水平。

2.4 电力企业群众工作制度不健全

就目前而言，我国电力企业存在着工作制度不健全、不规范的情况，无论是人事管理制度还是劳动合同制度的签订都存在一定的弊端，这直接影响了整个电力企业的发展，从而降低了电力企业相关工作人员的积极性和主动性。因此对于企业群众工作而言，如果每个企业员工的合法利益得不到保障尤其是加班费等情况得不到落实，就会成为企业发展过程中的软肋，从而滋生出各种各样的问题，导致企业群众工作处于被动地位，这不利于整个电力企业群众工作的开展[2]。

3 做好电力企业群众工作的有效对策

3.1 处理好“三关系”

电力企业三关系主要是企业工会、企业职工、以及企业党组织三者之间的关系，三者是相互制约、相互影响、相互结合的关系，因此只有正确处理好三者的关系，才能够提高电力企业群众工作的质量和水平，优化电力企业的结构，从而确保我国电力企业能够从全方位、多角度、多方面进行就展开。具体措施如下：①企业工会应该深入了解企业员工的生活情况，真心为企业职工解决疑难问题、办理好事，从而让电力企业员工感受到企业的温暖所在，通过这种真情服务能够让企业员工认识到企业的重要意义将其当成自己的家，这样才能够提高企业员工工作的积极性和主动性。②企业党组织也要组织对企业员工进行思想教育，并且和企业工会二者相结合，开展一些具有教育意义的活动、设置一些奖励和激励措施，这样才能够充分调动员工参与活动的热情和信心，从而增强企业员工的服务意识，建立一种长效机制。③从根本上解决企业员工最关心的问题，从其根本利益出发，努力为电力企业职工谋福利帮助他们走出现阶段的困境，从而实现电力企业的又好又快发展。

3.2 更新电力企业群众工作模式

我国传统的电力企业群众工作模式已经不符合现阶段社会主义市场经济的发展，因此需要更新电力企业群众工作方法，真正做到与时俱进、开拓创新，在实践的基础上创新，在创新的基础上实践，通过引进和学习先进的企业管理模式，建立健全相关管理制度，明确企业自身的职责所在，清楚的认识到企业群众工作的重要性，只有这样才能够更新电力企业群众工作模式，进一步解放思想，实事求是。与此同时，电力企业群众工作相关人员还应该努力学习相关法律法规，善于利用法律武器来武装自己，维护自身合法利益，从而更新电力企业群众相关法律工作[3]。

3.3 调整电力企业群众工作结构

由于我国电力企业群众工作仍然存在诸多问题，其内部结构仍然不合理，这就需要电力企业相关管理人员及时的调整电力企业群众工作内部结构，根据实际发展的需求进行人员、资源的调配，缩小收入差距，这样一方面能够发挥电力企业的积极作用，另一方面也能够构建和谐的企业内涵，从而实现电力企业又好又快发展，创新电力企业管理模式，优化电力企业群众内部结构，从而为电力企业群众提供良好的发展平台。通过进一步在整合电力企业资源，优化企业群众工作的内部结构，能够实现电力企业的腾飞和发展，真正为广大电力企业群众工作人员谋福利。

3.4 健全电力企业群众工作制度

电力企业群众工作制度包括了方方面面，例如：职工协调机制、公开监督机制、以及日常管理制度、民主评议制度等多种形式，因此对于其中存在的不足需要及时进行监督和管理，进一步健全电力企业群众工作制度，提高整个电力企业群众工作的质量和水平，进一步确保电力企业人员的合法利益，从而优化我国电力企业群众工作的内部结构。与此同时，还需要进一步提升电力企业群众工作人员自身素质和水平，组织对其进行思想政治教育和技术培训，努力提高其自身意识和专业化水平，构建一支高素质、专业化的人才体系，从而为我国电力企业的发展做出贡献。

4 结束语

现阶段，我国社会主义市场经济之间的竞争日益激烈，电力企业要想在激烈的社会主义市场竞争中处于不败之地，就需要解决当前电力企业群众工作中存在的不足和问题，通过处理好三关系、更新电力企业群众工作模式、调整电力企业群众工作结构、健全电力企业群众工作制度等方法，进一步优化整个电力企业群众工作的质量和水平，从而提高电力企业工作的效果，优化电力企业群众工作的内部结构和外部环境，为电力企业群众工作的开展提供新的思路。总之，要想做好电力企业群众工作首要任务就是解决现阶段遇到的困难和问题，同时需要党和政府、相关电力企业、以及电力工人员三者共同努力，只有这样才能够实现我国电力企业持续健康发展，实现电力企业经济效益和社会效益的最大化，从而为广大用户提供安全可靠的电源，方便广大用户的日常生产生活。

[1]蔚 红.浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策[J].魅力中国，2014（1）：50.

[2]霍毅姝.对当前工会工作面临问题的一些思考[N].晋中日报，2015（2）：52～54.

[3]窦雄伟刘，邓兆麟.对电力企业工会工作创新的几点思考[N].民族日报，2014（4）：11～12.

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