分析建筑工程监理过程中存在的问题及对策

王金平

（甘肃众诚建筑工程监理有限责任公司 甘肃省兰州市 730000）

分析建筑工程监理过程中存在的问题及对策

王金平

（甘肃众诚建筑工程监理有限责任公司 甘肃省兰州市 730000）

建筑工程的监理工作在实际发展的过程中对整体的建筑工程都非常重要，其工作的效率影响整体建筑工作的效率和质量，其实施的过程中可以更好地对建筑工程实施监管工作，以此保障建筑工程的质量。同时，在实际发展的过程中，需要提升管理工作的能力。本文主要是对建筑工程监理过程中存在的问题和方案进行研究，以此为建筑工程之后的工作奠定有效的基础。

建筑工程；监理；问题；对策；分析

在实际发展的过程中，应用建筑工程监理工作已经成为一种形式，其主要的工作就是对不同承包单位实施有效的监管工作。随着社会经济和社会环境的不断发展，科技技术的不断发展，促使建筑工程在实施的过程中不断拓展，加大了工作的复杂性，更展现出监理工作的影响力，其在应用的过程中有助于业务单位和承包单位两者建立有效的沟通桥梁，促使建筑工程更好的发展。但是，在实际发展的过程中监理工作也存在一定的问题，需要对其进行全面的研究和分析，并且设定有效的解决方案，以此促使建筑工程的工作得到有效的发展和推广。

1 建筑工程监理过程中存在的问题

1.1 监理市场不完善

其主要分为以下几点：①监理业务承担形式不规范。现阶段监理工作出现这种问题的主要因素是专报监理工作、挂靠监理证件以及业务乱招聘、系统监理等。②行业性和区域性保护限制了发展的空间。在实际发展的过程中，由于建立市场的开发性受到了影响，其中主要表现在相关的保护工作中，通过多样化的工作阻止外来企业的融入。同时，还有一部分的地方管理部门依据监理企业要在地方进行注册的法律规定，而过于保护自己当地的监理企业等，以此就导致监理行业在实际发展的过程中出现不良的竞争问题，影响了整体监理工作能力的提升，为其未来的市场发展埋下了一定的隐患[1]。

1.2 监理工作不完善

其主要分为以下几个方面：①人员不到位。各个业务单位在招标的过程中人员资质较高，大部分的建立企业为了获取名额，在多个项目中上报同一批人，但是在实际建设的过程中却不是这些人。②管理不完善。受到利益的影响，大部分监理企业将项目承包转到个人或者其他企业，以此获取一定的管理费用，以此导致企业实施的管理工作并不完善。③监理权利不到位。在实际发展的过程中，监理工作者的内容主要是对建筑工程实施控制、管理和协调。在实际建设的过程中，监理工作者的权利主要是受到质量控制的影响，若是没有别的权利影响，承包者不会听从监理工作者的命令和意见，监理工作者对于质量的管理也会有所下降。同时，大部分区域实施的管理形式，导致很多不是监理工作单位管理的工作融入到监理单位中，但是监理单位的具备权利又无法落实到实际工作中，提升了监理单位工作的问题，更导致监理工作的责任没有划分，出现问题[2]。

1.3 监理收费较低，市场化不足够

在相关的规定中，监理单位的收费是有明确规定的，但是随着其市场竞争力的不断提升，促使监理单位的数量加大，导师收费工作变得越来越不规范，实际的收费价格要低于实际国家规定的。监理单位的低价收费等问题一定会影响整体监理工作的发展和推广。

1.4 监理工作者能力较低

出现这种情况会影响整体监理工作的实施。现阶段，大部分单位的建立工作者在以前都是施工技术人员、管理者等，通过简短的培训就进行工作，或者没有通过培训就正常上岗。其对现阶段的标准并不了解，缺少一定的经济、管理以及法律知识，不能依据专业的角度去研究和分析问题，以此导致建筑工程监理工作实施的并没有意义。

2 解决建筑工程监理过程中问题的方案

2.1 完善法制制度

在实际发展的过程中要想保障建筑工程实施的有效性和完善性，需要依据相关的法制制度进行完善，促使监理工作有法律可以依据，有规章制度实施工作。不同的监理部门、企业等都需要明确建筑法律的改革和变动，并且进行深入研究和分析，以此对法律进行全面认识。同时，在实际发展的过程中，地方监理管理部门需要定期对单位的工作能力、行为等实施全面的考察，对相关的负责人进行制度检测，达不到目标的需要实施有效的惩处工作[3]。

2.2 监理单位自身的构成

在实际发展的过程中，关注团队的建立、注重制度的构成、做好企业的改革，提升企业实际发展过程中的竞争力。在完善法制制度之后，需要研究企业自身的影响因素，注重完善整体的队伍构成，提升监管工作者的准入制度，将监理工作者具备的条件透明化、完善化、制度化，以此提升企业的竞争能力。同时，进行监理工作的人员需要具备较高的素质，以及高效的知识、应用技能、法律法规以及管理能力等。监理工作者在实际发展的过程中需要具备两种类型：①技术型的咨询工作者，其主要是设定有效的监理方案，并且解决实际发展过程中存在的技术质量问题。②管理的咨询工作者，其主要是对项目实施过程中的方案、组织等工作进行管理，以此保障工程实施的有效性和实效性[4]。

2.3 培养工作者的道德素养和应用技能

在实际发展的过程中，监理工作者和多方面工作人员在交流的过程中，存在非常大的利益诱惑，因此需要对监管工作者进行有效的培训工作，其中就包括道德素质和应用技能的培训工作。在提升工作者道德素养的过程中，要保障工作人员不能滥用职权，不能像承包商随意要求物质，又要防止监理工作者和承包商一起作弊，做出欺瞒业主的行为。要想提升应用技能方面的素质，需要实施以下几种工作：①在实际工作的过程中，注重经验的积累，提升预控观念，关注工程发展过程中出现的问题进行全面的整合分析。在实施每一项工作之前，工作者需要依据工作实施过程中经常性出现的问题和特点，并且在工程构建的过程中检提醒其工作的关注点，并且制定有效的解决方案，以此在实际发展的过程中检测其管理工作的方案。②减构建完善的监理部门之后，需要都工作者的能力和资质进行全面的研究和分析，以此保障其工作能力和水平符合实际发展的需求。③对监理工作者实施有效的培训和考核管理工作。在培训的过程中，要关注工作者的经济、管理以及法律之间，以此为之后的监理工作提供有效的依据。④提升监理部门和监理工作者的法律观念，以此防止在实施监管工作的过程中，出现工程质量和安全灯问题，并且对出现贿赂、影响工程质量以及安全灯问题的行为进行有效的惩处工作。⑤提升监理工作者的继续培训工作，在实际发展的过程中学习新的知识、应用技能和法律规定等，提升监管工作的能力，构建热爱工作的精神，更好地实施监理工作[5]。

3 结束语

总而言之，在现阶段的中国，社会经济和社会环境得到了有效的发展，促使我国的建筑行业也得到了有效的提升和推广，以此为建筑工程未来的发展奠定有效的基础。但是在实际发展的过程中，一些阶段性的工作存在隐患，其建筑工程监理就是其中之一。上述的研究认为只有解决了实际存在的问题，才能实现建筑行业设定的发展目标，为其未来的行业发展创造有效的机遇和平台，更为之后建筑工程工作的质量提供有效的依据。

[1]顾云斌.建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J].江西建材，2012，03.

[2]赵亚楠.建筑工程监理存在的问题及对策刍议[J].企业技术开发，2011，11.

[3]赵丽娜.建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J].城市建筑，2014，06.

[4]王其.析建筑工程监理中存在的问题及对策[J].现代工业经济和信息化，2014，21.

[5]卢虎.建筑工程监理过程中存在的问题及对策[J].城市地理，2016，12.

F284

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1004-7344（2016）26-0034-02

2016-9-4